第一百零一章 下一集會怎麽樣？

梶原翔平是個普通的上班族，也就是後世常說的社畜——日語中“會社+家畜”拼合而成的一個詞，意思說文雅點就是“公司的奴隸”。

他在看完了《半澤直樹》之後，和山神愛子她們一派興奮不同，只感覺心裏沉甸甸的，特別是那句“部下的功勞就是上司的功勞，上司的錯誤就是部下的責任”，簡直就像一記毫無花巧的快速直球，猛然擊在了他心臟上。

九十年代的日本，大概是日本職場壓力最大的年代了，遠超一般人所能想象。

日本很尊崇儒家文化，而儒家文化中本身就有很強的等級觀念，日本的民族性又愛走極端，結果就將這種上下尊卑有序的等級制度發揮到了極致——在日本職場上，強調上級對下級、前輩對後輩的絕對權威。

上級地位高、先進公司的人地位高、長者地位高、男性地位高，對比自己地位高的人絕對要用敬語，時時刻刻都要顧慮到他們的感受和立場，絕對不能有冒犯的行為。在地位高的人眼裏，下屬和新人不允許有個人色彩，不允許反駁自己的要求和建議，新人就是要懂得忍耐，吃苦是為了讓他們體驗自己當年的苦。

就像石井次郎罵村上伊織像罵孫子一樣，村上伊織並不敢回嘴，只能老實聽著，因為石井是她的直系大前輩；

就像村上伊織付出努力的節目被奪走了，只是憤怒了一下下，還沒有做任何實質性的反抗行為，結果立刻就要被發配到北北電視台去當什麽指導，僅就是因為她沒有絕對的、無條件的服從上級指令，竟敢有個人想法；

在這個職場上，特立獨行就會被抵制，沉默如羊就會被踩死，很難尋求一個平衡點，讓人心焦讓人心亂，只能一天一天的熬，唯一的希望就是終於有那麽一天，能從媳婦熬成婆，從後輩熬成前輩，從底層爬到高層，然後就可以有那麽一點點在職場上大聲說話的權利了，至少不用放個屁也要害怕屁聲回蕩，惹來了高地位人的不高興。

除此之外，職場壓力的產生源頭還有很多，業績要求，病態的加班文化，復雜的人際交往，承擔責任和推卸責任之類，形成了層層疊疊的多壓力制，而最要人命的是，還不能輕易辭職和反抗——九十年代，終身雇傭制和年功序列制仍是目前日本公司的根本制度。

在終身雇傭制下，一幹就是一輩子，一旦辭職就是汙點，很難再被別的公司信任，直接失去了長期穩定的經濟來源，而泡沫經濟剛剛破裂不久，這時間普通人誰敢辭職？而年功序列制下，不尊重前輩，不服從上級，有極大可能這輩子就告別升職了，誰敢拿前途去圖一時痛快？

不痛快又不能反抗，就得憋著，然後就是日漸痛苦了。

梶原翔平就在日漸痛苦中，他在一家大型廣告公司工作，日夜努力加班的設計成果被上級兼前輩輕松拿走，而明明是上級明確要求的事務，出了問題卻是他的責任，不得不在寫字間內鞠躬長達十五分鐘來完成謝罪。

有時，他下班途中站在電車站台前，看著軌道都會在想——不然跳下去吧，跳下去就徹底輕松了。

可惜只能想想，人還是必須得活下去的。

現在他看完了《半澤直樹》的第一集，雖然他並不是半澤直樹那樣的銀行精英人員，但看著半澤直樹在職場上的那些遭遇，認真工作取得的成果得不到重視，上級安排的事必須加班加點完成，上司承擔責任的能力約等於零，把黑鍋扣到部下頭上的技能點倒是點滿了，真的有些感同身受，而在最後半澤直樹挺直了腰，表面堅毅的明確表達了不滿之意，發誓要追回那五億円貸款時，他深身發抖，一種由靈魂深處到身體表層的顫抖，猛然間感受到了久違的熱血。

熱血這個詞是不該出現在職場上的，但他就是硬從職場劇中看出了熱血兩個字，恨不能一頭紮進電視中，幫著半澤直樹去追回那五億円。

在他眼裏，半澤直樹是個好銀行人，是個好部下，是個好上司，同時也是個有勇氣有魄力有手段的人，像他又比他強，至少讓他在公司裏反抗他的上級和前輩，他是不敢的。

而且，他還很羨慕半澤直樹能有那麽好的兩個同期好友，可以一起罵上級，思考前途，這個他也沒有。

甚至在某種意義上來說，他很希望自己能成為半澤直樹，但又怕成為半澤直樹，心情實在復雜，所以看完了第一集後，竟然握著啤酒發呆，硬是看了大半集的《人間觀察》，這才拿起遙控器關了電視。

不知道半澤直樹能不能追回那五億円，能用什麽辦法解決這個困難，能不能反抗到底，讓那可惡的分行長身敗名裂，升職之夢化為泡影。