第1084章 巴人開始做並購（第3/3頁）

楚垣夕最近日理萬機，難得抽出一點功夫來見見各位帥哥美女，說完之後當然是立刻離開。至於怎麽跟巴人信息的兄弟們溝通當然是楊苑美和陸羽兩個人的事情。

今天對他來說有三件大事，第一是袁苜承諾一定能拿到社區管控軟件的需求。對這個分割版的軟件楚垣夕其實反而沒什麽要求，唯一的要求就是開屏動畫保留署名權，寫上這個APP是小康生活所提供雲雲，這個要求天經地義，也是為著作權法所保護的，軟著也是著作。

第二件事是小康要搞一場重要的雲招聘，時間定在晚上。

第三件事是之前梁可年開腦洞想到的適合巴人做並購的目標已經出現了兩個，其中抓娃娃機的還是梁可年親自給聯系的。

這家公司叫做“十動文化”，然而並沒有拒絕巴人的好意。對方早年探索了很久的國朝IP經濟問題，然後在2017年決定把重點業務放在線下，將場景和衍生品作為最重要的商業閉環。

之前大部分流水也來自線下，但是現在現金流斷裂一下子就撲街了，不但抓娃娃機不靈了，依托抓娃娃機的線下衍生品分銷業大受影響。這時要麽大規模裁員苟下來，但是業務也就肯定垮了，要麽就得找錢維持著。當然還有一個選項，就是以合理的價位賣掉。

其實這本身可以看成優質資產的，要不是之前維持了很久的經濟寒冬人家未必舍得賣，去做貸款應該也是能堅持下去的。楚垣夕比較看重他們的是他們的抓娃娃機居然還有自己的門店，而不都是依托商場的，最大的門店投了1000多萬進去，占地接近1000平，光籌備就是半年多。這些花掉的精力是體現不到財務報表中的，但是很有價值。

結果2月本來就是旺季，光前期準備活動的費用都不知道賠進去多少，不然現金儲備不至於立刻見底，被楚垣夕抄底。

這個公司的並購，對方開價只有3000萬，基本是按照凈資產評估來的，但是要求絕對不能裁員。這個要求也算是合理要求，保證團隊內部穩定，楚垣夕沒理由不同意。

他現在要做的當然是完成盡職調查了，不然對方還背著幾個億的債務那可就壞了，並購之後依法不得不還債的例子可是比比皆是，到時候都需要把合同簽的死死的，不能留下空子。此外還有對人員的摸底也比較難，因為也有幾百員工，分布在全國各地，一個月光人工成本就是兩百多萬，但現在根本不好摸這個底。

當然，到了這一步，對十動文化的並購已經基本上成了，也沒什麽看著像是幺蛾子條件，雙方都比較誠懇。這個盡調的工作也需要曹珊參與進來。她最近十分興奮，因為楚垣夕終於和五位神壕談好了注資的方案。

不但如此，還要注入十動文化，對她來說是一腳地獄一腳天堂的感覺。特別是抓娃娃機其實是個朝陽行業，包括文創行業本身都是早晨八九點鐘的太陽，下半年的行市可能會超過預期的好。

不過楚垣夕沒曹珊那麽樂觀，反復叮囑她一定要控制好現金流，然後盡量進行員工整合和培訓，多練內功。這樣才能為市場復蘇做好準備。

另外一家公司是個影視後期處理公司，名叫S空間，做特效很有水平，老板是喝過好萊塢工業化墨水的人。當然，影視後期處理不止是做特效。

這個老板楚垣夕還拉著陸羽特地跟他聊了聊，因為跟十動文化還不一樣。收購，大體可以分成兩類，一種是收購對方的資產，像阿裏的收購基本都是如此，收購餓了麽、考拉要的都是對方的資產和資源，管理團隊反而不重要。

包括十動文化，其實管理團隊也不重要，曹珊收過去之後肯定重新整編，對方重要的是資產。

還有一種是收購對方的團隊，值錢值在人身上。S空間明顯屬於後者，因為他們並沒有什麽值錢的資產，包括無形資產，但是人非常值錢，主要是創始人值錢。這個並購標的是袁苜推薦的，她在影視圈和相關產業內以前做過投資。

對方老板姓湯，據袁苜所說，他的經驗、視角和工作方式據說在國內都是不多見的。

S空間遇到的問題也是被大環境打擊，猝然間訂單爆減，但人工成本非常高。他們也可以裁員求生，但是也接受被並購。