第0669章 致命信息

如果換成別的公司老總，特別是估值150億的公司，她知道自己肯定不會也不敢這麽放肆的說話，唯獨是現在，對面是一起當了好幾年鹹魚的楚垣夕，她敢！

陳綺帶著一點“誰讓他現在求我”的心態，一邊盤算應該怎麽把自己的價值最大化，一邊以楊健綱來做對標。

楊健綱的內部孵化恐怖就恐怖在於居然一個項目公司有2000萬的實收資本，秒殺世界上99%的初創企業！這意味著巴人真的拿出2000萬的現金來讓楊健綱揮霍，而不是嘴唇一動畫出兩千萬的大餅。雖然這兩千萬不能發到自己兜裏，在巴人進行財務監管的情況下也不方便洗出來，但是爽啊！

楚垣夕：上次都說了，你現在就秀也太早了，不過你要是執意如此我也無所謂，但不能是現在，你懂的。

陳綺沉吟半晌：行，我就冒險信你一回。話說楊健綱在孵化公司裏占股多少啊？

楚垣夕：股權+期權一共40%，看他還拉不拉其他人，可能還會有變。

陳綺心說什麽什麽？楊健綱占股40%，這不是搞笑嗎？

感覺命運的召喚距離自己越來越近，她在敲微信的時候手都開始小幅顫抖，以至於敲錯了好幾個字。而網絡對面的楚垣夕氣定神閑，因為陳綺只是個小人物，至少現在是。

她能順利的兌現她的價值，對楚垣夕有幫助，就算不能，無非就是挖人的難度增加了，楚垣夕還可以找別的獵頭。

要知道這個市場中最不缺的就是人販子，像上周科技那種一般般的企業可能盯著的人不多，而深空數據則不然，通過依托大數據服務開展互聯網廣告中介業務，不說混的風生水起，至少已經揚名立萬，在國內也算有名的企業，盯著他們的獵頭不用問肯定多的是。

盯著巴人娛樂的獵頭更多。

問題是巴人娛樂給核心員工開出的獎勵預期在整個行業都算高規格的，獵頭盯上也沒有用處，就連最大的大招——拉你出來創業，都不好使，因為巴人內部留著創業孵化的空間。

而巴人的核心資產是粉絲價值，這是沒法挖的，所以在眾多豺狼的環伺中始終保持風平浪靜。

換言之，巴人走到今天，內生性來源於自身的業務模式，而不是具體某個人。在外人看來就算楚垣夕突然消失了，也一樣能夠靠著復刻自己之前的成功，向前慣性滾動好幾年。這樣的公司在計算永續增長時更容易算出高價值，對應的估值也更高。

而外在表觀上看，巴人是一家偏重市場和運營的初創公司，這樣的公司最特麽難以靠挖墻腳擊垮，因為天朝什麽人才都缺，就是市場和運營人才最多。

但初創型的科技公司可就不是這樣了，科技公司的核心資產是人。雖然專利和科技成果看起來更有價值，但基本上只有巨無霸型的超級公司才能靠專利和科技成果的授權躺賺海量的授權金，因為只有巨無霸才能鑄造專利墻，布局整片專利地圖，形成集群優勢。

而初創型公司沒有這個能力，只能靠自己的科技成果研發產品或者提供服務賺錢，可能會賺大錢，但很有可能一個關鍵員工的消失就會讓一個項目停擺，因為他的發明他的代碼換一個同樣實力的人來未必能接的住，就算接得住也要幾個月，而更大可能是同樣實力的人找不來。

這也是有實力的公司都熱衷於配備AB組的原因，關鍵崗位的員工必須有替補。楚垣夕未來肯定也要這樣，從某種意義上來說馬略就能起到類似的作用。就算不被挖角，有個什麽病灶之類的也好周轉。他可不想在未來某天因為一個類似陳綺一樣的毒瘤而把公司搞到停擺。

在移動互聯網行業，很少有哪些公司不需要大數據，只不過依賴的程度有高有低。有人拿大數據做正事造福於民，有人拿大數據當成賣東西的利器，而有人動起歪心思。

小康未來對大數據的依賴就不小，楚垣夕等著陳綺繼續開條件，沒想到等來一份文件。

打開一看，我了一個去，陳綺這個資深人資，進入深空數據十天，居然已經爬出一份極為詳細的骨幹人員清單？至少從結構上是滿分，甚至標注出了誰更值得挖，誰更可能挖到手。

不愧是人資毒瘤，這特麽是抄家啊！就不知道準確性如何？這需要木璉這邊發力進行驗證。

只見陳綺繼續說：怎麽樣？這兩份資料值不值得一個實收資本2000萬的創業公司？

楚垣夕心說你還挺懂創業的啊？不過兩千萬是肯定沒有的：那看你需要做什麽了？

陳綺：開一家獵頭公司你覺得怎麽樣？

楚垣夕：那簡直不要太糟糕啊，獵頭公司有個200萬夠夠的了。

陳綺一想也是：可是我只會做人力資源啊。