第0437章 如何才能做成好公司（第2/2頁）

“我不知道。”朱魑茫然，“他走了公司不是明顯受損麽？還主動提供幫助？”

“對。而且有的時候他確實不能走，比如說遊戲項目的後端主程。可能這個項目采取的技術方案就他一個人懂，他負責搭架構，其它後端只是做功能的，打下手的，他走了這項目直接就黃了，招人頂替都招不到，開發一年的成本都白費了。這樣的人有好機會創業，怎麽辦？”

“這樣的人不該給高薪和大量期權挽留麽？”

“但是人家懂區塊鏈啊……”楚垣夕不由得想到了原世界中一樁往事。“總之，情況就是這樣，怎麽辦？”

“我真不知道，你說吧。”

“牛逼的公司會備份人才，同樣技術特征的人才公司內至少保留兩個。如果他是唯一懂這個技術的，那麽會在他沒有產生離職的念頭之前就做好傳幫帶，讓他把徒弟帶出來，這就叫相互成全。更牛逼的公司會參與他的創業項目，或者幹脆留在公司內孵化。這麽說你明白了麽？”

“合著說了半天你還是變著花樣誇你自己啊？我知道你牛，行了吧？”