第1226章 出人意料

李天逸說完之後，整個會場鴉雀無聲，沒有人回答李天逸的問題。

李天逸的目光從距離自己最近的幾個人臉上掃過，他的心中越發顯得有些詫異。

此時此刻，紀委常務副書記沈正坤手中握著茶杯，輕輕地品茶，不時的眯上眼睛使勁的用鼻子嗅著茶葉的芬芳，似乎杯中的茶水乃是玉液瓊漿，讓人流連忘返。

紀委副書記羅德水則輕輕地撫摸著自己的大肚皮，目光注視著的面前的桌面，似乎桌面上有美女圖片一般。

副書記範海林手中拿著一根簽字筆，不時的在自己的筆記本上寫寫畫畫的，表面上看是在認真的記錄著李天逸所說的話，實際上此時此刻的李天逸早已經停止說話了，那麽他在寫什麽畫什麽呢。

其他人也都大同小異，大家都在想著各種辦法來讓自己看起來不是那麽尷尬，但是會議室內卻出奇的安靜，所有人全都不出聲。

李天逸笑了，說道：“既然大家都不知道此事，那我也就不多說什麽了，大家散會之後好好的了解一下就可以了。

另外呢，我有個提議和大家一起討論一下，大家有什麽更好的建議可以提出來。”

李天逸說這番話之後，眾人長長的松了一口氣，緊接著，大家的目光全都聚焦在了李天逸的臉上，大家不知道李天逸到底想要說什麽。

在眾人目光的注視下，李天逸笑吟吟的說道：“我研究了一下咱們江南省紀委最近這些年的培訓記錄，雖然也有一些小規模的培訓，但是人數都不是很多，能輪到的人也非常少。尤其是隨著我們江南省監察委的成立和監察系統的改革，我們江南省還沒有一次大範圍的針對正處和副處一級的監察系統的公務人員進行一次全面的系統的培訓。

所以，我打算針對全省紀委系統所有副處級以上，在各個地市的紀委監察系統中各個檢查室的主任副主任展開一次輪回培訓，每次培訓時間為15天，每次個個地級市的紀委抽出一半的25歲以上45歲以下年輕的紀檢監察人員前來培訓。

這次培訓我親自擔任班主任，全程陪同培訓，我相信，只要這次培訓我們做好了，我們江南省的紀檢監察系統的實力和凝聚力將會得到很大的提升。尤其是通過這次紀檢監察培訓，我們可以深入學習新時代中國特色社會主義理論的精華，深入探討我們江南省今後監察體制改革的方向和細節，因為對我們江南省而言，我們是一個經濟大省，但同時也是一個腐敗問題高發的區域，所以，我們江南省紀委監察委必須要堅決貫徹落實國家關於監察體制改革的相關文件指示精神，通過我們江南省特有的創新思維方式，通過集體的頭腦風暴，將我們江南省紀委監察委的工作推向一個全新的高度。

而25歲到45歲之間的這些監察系統官員，他們的思維比較活躍和開放，他們的精力比較旺盛，正是我們頭腦風暴最好的主力人員，而且他們長期工作和生活在紀檢監察的第一線，他們平時積累了很多的經驗和教訓，因此，他們提出來的諸多改革方案一定是非常貼切實際的，也是我們江南省紀委最需要的，所以，這次全省範圍內的紀檢監察系統培訓，既是一次提高業務能力的培訓，也是一次我們共同探討江南省紀委監察系統創新發展創新改革的研討會。

我建議，每次培訓班的人員規模控制在一百人左右，級別為副處級和正處級的紀檢監察人員，至於講課的課程和教師，我會親自與中紀委以及中央黨校優秀的教師和資深的一線專家進行聯系，請他們親自前來授課。

每次培訓班都會進行期中和期末考核，期中考核放在第一個星期理論內容培訓結束之後進行，但凡是理論培訓考核得到優秀成績者全部可以獲得參加第二星期培訓的資格，不管獲得優秀成績的人員有幾個，參加第二星期的培訓。”

羅德水突然說道：“李書記，為什麽不讓所有人員都參加第二個星期的培訓呢？優秀的標準是什麽？”

李天逸淡淡的說道：“優秀的標準是理論考核能夠得到85分以上者。至於為什麽不讓所有人都參加第二個星期的培訓，原因很簡單，因為第二個星期的培訓屬於實戰培訓，到時候會有中紀委的頂尖專家現場觀摩和點評，我也會親自全程評審每一個實戰案例，而在場的各位常委每個人也都將會是第二星期實戰培訓的評委之一，到時候11位評委將會對每一位實戰團隊和個人進行評分，再從所有的培訓人員之中挑選出16位最為優秀的紀檢監察人員，每一批次的人員之中只選出八名最優秀者。

未來，但凡是每一批次進入第二個星期實戰培訓表現優異者，在競爭紀委內部職務的時候，同等條件下優先考慮。”