第999章 飛鷹小組的憂慮

三個人一時之間全都陷入了凝思苦想事中。

他們都是年輕人，既然是年輕人，都有屬於自己的傲氣和傲骨，因此，他們憋足了一口氣，無論如何，都要在這次兩個小組的競爭中拿出一些屬於他們特色的東西。

時間，1分1秒的過去，會議室內的氣氛變得越來越凝重，大家的心情也越來越焦慮。

就在這個時候，喬元波突然擡起頭來，臉上露出了一絲自信的微笑，說道：“我有辦法了。”

夏超然和陳子棟兩人立刻全都把目光望向了喬元波。

喬元波笑吟吟的說道：“一組那邊雖然分頭行動看起來效率很高，但是我還有一個效率更高的辦法。”

陳子棟是一個急性子，連忙問道：“組長，到底是什麽好主意，說出來聽聽。”

喬元波說道：“他們不是將三個人拆分成兩個小隊分頭行動嗎，那我們就三個人一起行動。”

陳子棟更加著急了，我們一起行動怎麽能比得上三個人分頭行動效率高呢？

喬元波笑著說道：“我們三個人雖然集體行動，看起來效率不高，但是如果我們能夠把我們調查的對象分批次分層次集中到一起進行調查和調研，我們三人則在一起座談調研的時候分工合作，這樣做得到的調研結果和他們單獨調研的結果又有什麽區別呢？

而且，如果我們能夠將層次差不多的工業企業的主管負責人集中到一起，也相當於為他們搭建了一個互動交流平台，既方便了我們展開調研，也方便他們在生意上增加一些合作的機會，只要我們能夠找到合理的原因將他們凝合在一起，那麽我們的調研效率豈不是會非常高嗎，別說三個月了，依我看一個半月的時間最多兩個月的時間我們就完全可以很好的完成相關的調研工作了。

而且我相信，在我們展開調研的時候，一些企業的老板們如果單獨跟我們進行交流的時候，有一些話他們是不敢說的，但是如果他們會聚到一起，膽子就會大很多，原本很多一個人不敢說的話，大家湊一塊兒的時候就敢說出來了。到那個時候，我們就可以得到更多的真實的信息。

而且，我們要把這種座談會變成一種很高的社會榮譽。而且大家不要忘了，李市長可是我們飛鷹小組的組長，有這個金字招牌我們不利用，我們不是有些傻嗎？

只要有了李市長這個金字招牌，難道我們還用擔心無法把我們的調研座談會，做成一種各個企業家包括那些村幹部們人人都向往的顯示自己存在和身份的座談會嗎？

最為關鍵的是，對我們飛鷹小組而言，我們手中能夠動用的資源有限，所以，我們必須要把有限的資源發揮到極致。只要我們的所作所為符合規定和流程，只要我們的所作所為是為了國家和人民，我相信李市長肯定會對我們的工作大力支持的。”

喬元波說完之後，陳子棟立刻豎起大拇指，說道：“好，還是組長的這個辦法好，我看非常可行。

我爸是村裏的村支書，對於他們那個級別的人的心態我是非常了解的，平時他們接觸最多的就是鎮裏的幹部，縣裏的幹部他們能夠接觸到的都很少，如果我們能夠讓他們這個級別的人，有機會能夠接觸到李市長，或者是林華勇秘書這樣的人物，我相信他們一定會對我們的座談會趨之若鶩的。

當然了，既然是座談會，既然我們要了解農村的真實情況，並且讓他們反映現實中存在的問題，我們也不能完全務虛，只是為了完成我們的工作而展開調研，我們應該在完成我們調研工作的同時，也了解一下當前農村和農業工作中存在的諸多問題，甚至是對一些村裏領導和鎮裏領導所反映的問題給予關注和解決。

所以，我建議，我們向李市長申請，成立一個聯席會議機制，每次會議由李市長親自出面或者派出一位市政府的有關領導出席座談會，對於各級幹部和企事業單位的負責人所反饋的問題進行現場記錄，並及時給予解決。我相信，有了這種聯系會議機制，不僅對於市政府的工作來說十分有利，對我們的實際調研也十分有利。

通過這種會議，我們不僅可以結識南平市從上到下各級領導和企事業的負責人，與他們建立良好的互動關系，我們還可以通過他們廣泛的聽取民心和民意，為我們制定最終的經濟發展規劃積累最為豐厚的底蘊。”

陳子棟雖然是一個急性子，但是他也有自己的優勢，那就是腦瓜子轉得特別快，應變能力特別強。

陳子棟說完之後，喬元波和夏超然全都使勁的點了點頭。

對於陳子中所提的這個意見，他們也完全贊同。

夏超然看到喬元波和陳子棟都提出了很不錯的建議，他微微一笑，說道：“既然你們兩位都提出了一些不錯的意見，那我也發表一下我的觀點吧。