第339章 觀念沖突（第2/2頁）

李天逸話音落下，寶義縣常務副縣長朱小川立刻說道：“李書記，您說得沒錯，寶義鋼鐵集團的的確確到了需要改革的時候了，我認為，對鋼鐵集團的改革應該是引入外部資金和管理，我們寶義鋼鐵集團將手中的股份全部賣出去，將寶義鋼鐵集團徹底推向社會，實現鋼鐵集團的私有化，這樣一來，一旦鋼鐵集團實現了私有化，那麽擁有寶義集團的老板們肯定會用心去經營，這樣一來，鋼鐵集團就會充滿活力，職工們的生存問題也就解決了。”

朱小川說完，縣委統戰部部長唐明宇突然出人意料的站了出來：“我贊同對鋼鐵集團進行改革，但是不贊同朱小川同志將鋼鐵集團私有化的理念，私有化鋼鐵集團雖然可以將鋼鐵集團推向社會，但同時也會帶來很多新的負擔，比如說一旦實現私有化之後，那麽私人老板必定會想辦法減輕負擔，那麽勢必會造成相當一部分企業職工們下崗，尤其是對於那些已經退休的老職工們，他們的醫保、社保都有可能會出現問題，而這些，作為縣委縣政府的領導，我們不能不考慮到。”

朱小川眉頭一皺：“我真沒有想到，唐部長一個搞統戰的竟然還懂得搞經濟。”

話雖然聽起來是恭維，實際上，這是在諷刺。

唐明宇也不生氣，而是直接反擊道：“朱小川同志，我相信你作為常務副縣長，不應該不清楚國家下發的相關文件吧。

如果你要是不清楚了的話，麻煩你去翻一下《關於深化國有企業改革的指導意見》這份文件，文件中已經明確指出了國企改革的五大基本原則，要求發揮國有經濟主導作用，積極促進國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合；促使國有企業真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體；確保國有資產保值增值；深入開展黨風廉政建設，維護職工合法權益；正確處理搞好頂層設計和尊重基層首創精神的關系。意見還要求，要加大集團層面公司制改革力度，積極引入各類投資者實現股權多元化，大力推動國有企業改制上市，創造條件實現集團公司整體上市。

根據這五條指導意見的原則，我們已經是上市公司了，所以，我們現在需要做的是積極引入各類投資者實現股權的多元化，同時，也要努力減輕鋼鐵集團對我們寶義縣縣委縣政府的政策和資本的依賴，要讓他們成為自負盈虧的的市場主體！

而且根據意見的相關規定，並不是要求一刀切的實現國有企業的私有化，而是要走混合所有制改革的那條路，要弱化政府部門對企業生產和經營的幹涉，就比如說最近接連兩任由我們縣委縣政府任命的寶義鋼鐵集團的董事長和領導班子發生腐敗行為，給鋼鐵集團造成了巨額損失，尤其是這次黃志超雖然落馬了，但是經他手所劃撥出去的2個億的用於職工的救命錢已經沒有辦法再拿回來了。那麽職工們的生活依然會因此而變得十分艱難。

所以，我認為，鋼鐵集團要改革，但是方向一定要求正確，必須要充分考慮到中央政策給指明的方向。”

唐明宇突然爆發，不僅讓朱小川始料未及，就連王冠鵬也是十分意外。

他們誰都沒有想到，這位中等身材、滿臉笑容、心態平和的統戰部部長，竟然能說出如此一番字字珠璣的言辭。

如果這個時候誰還敢說唐明宇不懂得經濟，那絕對是胡說八道了。

別的不說，至少，唐明宇對於中央政策的把握和理解是非常到位的。

此刻，李天逸也有些意外的看著唐明宇。

到了寶義縣這兩天，他和唐明宇也有過一些接觸，雖然不多，但是唐明宇給他的印象就是低調，做事低調，做人低調，什麽事情都是規規矩矩。

但是他卻萬萬沒有想到，在這個討論寶義鋼鐵集團改革方向的關鍵時刻，他竟然會站了出來，直接和朱小川頂起牛來。

朱小川是誰的人，李天逸已經看清楚了，這明顯是祝國華的喉舌，他的意思代表的就是祝國華的意思。

那麽這個唐明宇呢？他代表的是誰呢？