第1295章 跟趨勢做朋友（第2/3頁）

按理說，這樣一個人，別說剛成立的“Kki科技”北美分公司，就是有道集團聘請，都不一定能輕易請動。

然而事情就是這麽奇妙，李靜薇只用半天時間思考，就答應加盟“Kki科技”。

事後章曉龍和蔡子竹私下分析，極有可能是李靜薇在德勤觸到了上升天花板，所以才跟獵頭一拍即合。

餐廳裏，一桌人的用餐氣氛十分融洽。

融洽的根源一是邊學道不擺架子，二是李靜薇妙語如珠。

通常來說，人在某個行業裏待久了就會掛相，李靜薇就是最好的例子。

36、7歲的李靜薇樣子既知性又和藹，語速中等，未語先笑，跟誰說話時就會看著誰的眼睛，極具親和力。

看看李靜薇，再看看多數場合嚴肅寡言的章曉龍，就知道一個人一輩子該吃哪碗飯其實都是有跡可循的。

吃著吃著，蔡子竹漸漸放開了，就說起對西雅圖的懷念，用他的話說：“灣區陽光雖好，但沒有大城市的生活氛圍，特別是西雅圖的夏天，簡直是人間天堂……”

話說一半，蔡子竹看向坐在對面的李靜薇說：“當然，跟紐約沒法比。”

李靜薇笑著說：“選城市就像選衣服，審美不同，需求不同，所以見仁見智。就像我，反而覺得紐約除了工作機會多一點，各方面都不如西雅圖，而真要說悠閑生活，西雅圖又不如灣區，不過灣區向南止於山景城，聖何塞綜合環境就要差一些了。”

邊吃邊聊，一餐飯吃了差不多一個半小時。

飯局結束前，邊學道舉杯致辭，鼓舞士氣：“有句話說的好——跟良善做朋友，人無垢；跟趨勢做朋友，事有成。大概一年前，我與章總討論Kki時，一致覺得Kki會是一款‘接近偉大的產品’，因為它代表了一種趨勢。今天，Kki上線半個月的整體表現證實了我倆當初的猜想。然而，無論作為投資人還是Kki忠實用戶的一員，我都不希望Kki止步於此，我希望Kki成為一款真正的偉大產品。我的這個期待，或者說這份信心，來源於Kki的領先創意，來源於Kki團隊的技術水準，來源於有道集團的資源傾斜，來源於在座諸位的能力和品格。”

“這一杯，我敬大家，敬我們迎風起飛，敬我們共塑偉大，敬這個機會無限的時代，敬我們前程似錦的未來！幹杯！”

“幹杯！”

在座幾人同時舉杯。

第一次一起吃飯的蔡子竹和李靜薇對視一眼，看見了對方眼中的滿意。

蔡李二人一個在矽谷創業，一個在紐約做高管，都是見多識廣之輩，深知“靈魂人物”對一家企業的重要性。

而決定“靈魂人物”層次的，是三個要素——能力、境界、魅力。

通常來說，能力決定創業期的成功幾率，其重要性會隨著企業越做越大而遞減，因為大企業就如同國家，領導人背後都有智囊團隊，所以無論表現出來的能力是強還是弱，都不是一個人的事。

等到企業發展到一定階段，掌舵人的眼界和境界對企業的影響就會越來越大。最簡單地說，小企業如同小船，發現方向錯了，好改道好調頭。大企業則如同大船，慣性大，轉彎半徑大，調頭相對耗時耗力。這個時候，掌舵人的方向感尤為重要，而方向感，更多時候不是來自於能力，而是來自於眼界和境界。

境界之上，就是魅力了。

古今中外能成大事的人，拋開其言行的對錯善惡不談，幾乎無一不是個人魅力十足之輩，比如拿破侖，比如XXX……等等等等。

翻看歷史，有一些人，站在萬軍陣前，只說幾句話就可以讓士兵倒戈。有一些人，只要他站在高處向某個方向一指，就會有百萬人振臂同呼，跟隨他去改變世界，為他而戰，為他而死，為他做任何事情，哪怕身浴血與火。

和平年代的企業家當然達不到這種高度，但構成個人魅力的溝通力、凝聚力、親和力、鼓動力依然是很高級的天賦和技能。

就在剛剛，蔡子竹和李靜薇在邊學道身上看到了個人魅力。

盡管他的致辭很“正”，跟美國人的理性幽默截然不同，但他的語氣自信厚重，讓人認同鼓舞的同時還能讓人隱隱熱血翻湧。

這個新發現，表明有道已經具備了成為偉大企業的“必須要素”，只差運氣和野心。

……

……

從酒店出來已經是夜裏21時。

章曉龍、蔡子竹、李靜薇三人告辭離開，邊學道幾人乘車回到頂層公寓。

在公寓裏幾人分喝了一瓶半紅酒，一直聊到22點40分，李裕跟溫從謙一起離開去溫從謙家住了。

蘇以不好跟著去溫從謙家，也不能回聖拉蒙，只得留在公寓裏。

公寓二樓。

邊學道和單嬈住在樓梯口旁邊的主臥，蘇以住在西邊的臥室。