第1159章 賭一把（第2/2頁）

“泄密……”邊學道放下《報告》問：“監察部什麽意見？”

李裕想了想說：“考慮人力資源那邊的意見，暫擬根據危害程度，抓大放小。”

邊學道微微蹙眉說：“同樣是泄密，性質一樣惡劣，抓大放小的話，如何體現企業規章的公正性和公平性？我覺得只可以用‘有意’和‘無意’來區分泄密，而不是危害程度的大或小。”

李裕拿起茶杯說：“你說的我有考慮，現在的問題是快到年底了，大規模開除，給不給年終獎是個麻煩事。給吧，不符合公司相關規定。不給吧，法務部估計過不好年。”

看著李裕，邊學道喝了口茶說：“人力和法務部的事，你替他們操什麽心。”

李裕嘆氣說：“我現在才知道，這個監察部長不好當。”

放下茶杯，邊學道笑著問：“此話何來？”

李裕正色說：“剛組建監察部時，部裏全是新招進集團的新人，我也算半個新人，加上有你給的尚方寶劍，我們這些人辦起事來顧慮很少，雷厲風行。”

“現在，新人變成老員工，部裏這些人因為掌握監察大權，平時被其他部門的同事哄著捧著供著，吃人嘴短拿人手軟，有交情後，各種情況開始出現，我這個部長在尺度松緊把握上很是頭疼。”

哦……

邊學道聽明白了，人情世故腐蝕企業，連李裕這樣正直的人都不能幸免。

其實想想也正常，越是李裕這種人，有時候越容易被人情束縛，如果換成於今，可能就會強一些。不過只要邊學道沒瘋，就不會把於今放在監察部部長的位置上。

想到這裏，邊學道從辦公桌後起身，坐到李裕旁邊的沙發上，翹著二郎腿說：“別愁眉苦臉的了，你說的這個很好解決，輪崗就行。”

李裕說：“只輪崗不行，還得引進新鮮血液。”

邊學道聽了點點頭：“新人一定要招，不過不要搞什麽抓大放小，名單裏的，全部開除。我要讓員工們知道，規矩就是規矩，違規一定要受懲罰。”

說完，看一眼手表，邊學道說：“差不多了，走吧去飯店，估計老陳和於今快到了。”

於今快到了，陳建已經到了。

坐在飯店包房裏，蘇娜有點心神不寧，她看著陳建說：“萬一邊學道拒絕我進有道怎麽辦？”

陳建攤手說：“沒辦法，只能賭一把。”