第0805章 救了一命（第2/2頁）

年會前兩天，集團內部就開始小道流傳集團為大家準備的各種禮包——28888元現金大禮包、10000元現金大禮包、5000元現金大禮包、歐洲七天六萬雙人遊。

另外，聽集團辦公室的人說，老板拿出200萬元現金進行現場抽獎，200萬中100萬是全員參與抽獎，另外100萬是給智為科技的特別獎勵，表彰智為科技在微博和遊戲領域的成績。

大家一聽就明白了，這是“胡蘿蔔加大棒”。

剛收拾了智為科技遊戲項目部12個人，用100萬安撫一下集團支柱智為科技員工的心。

年會開始前5分鐘，邊學道帶著集團管理層入場。

隨著《處理決定》的傳達，集團員工明顯感覺到了帥哥老板身上的“殺氣”。結果出來之前，大家私下裏議論，都以為“退還所得+開除”是最終懲罰，沒人想得到會移交司法，而且還是7個人全都移交司法。

年會開始後，全場肅靜。

集團執行董事兼執行副總裁武思捷代表集團管理層上台發表了簡短的致辭。

在一共600多字的致辭裏，武思捷四次提到“內部反腐”，三次提到“零容忍”，三次提到“公司誠信的價值底線”，兩次提到“大企業病”。

邊學道這次花大錢將全國各地的員工都叫來松江，就為了讓大家都聽到這600多字。

這600多字是傅采寧起草，武思捷和沈雅安把關，邊學道最後審定的。

600多字的致辭，用73個字說成績，用500多字說反腐和企業文化。本來傅采寧的初稿寫了1300字，最後被邊學道砍成600字。因為他知道，長篇大論沒有用，超過一定字數，下面的人就會煩躁，所以不如有一說一，把態度亮出來，以後“出師有名”就行。

坐在台下的人，聰明的，能理解台上武總說的是有道集團未來的“高壓線”；腦子不清的，根本沒聽進去，一門心思期待著一會兒的抽獎環節。

好吧，抽獎環節很快就到了。

200萬現金，40萬一輪，分五輪抽獎，抽中即得現金2萬。

五輪抽獎中間，是歌、舞、小品、魔術還是內衣秀等表演。所有登台的節目，排練最短的都練了兩個多月，所以整場年會的節目質量都非常高。

這次年會，從下午3點一直嗨皮到晚上8點多。

年會上，有微博項目部的工作人員現場用電腦發微博，將有道集團年會的精彩照片、勁舞視頻、長腿美女和火爆內衣秀發到了微博上。

好家夥，照片和視頻上網沒多久，立刻在微博上掀起圍觀熱潮，被人不停點贊、轉載、評論，熱度直線上升。

被圍觀的原因在於，上萬的現金禮包、現場200萬現金抽獎，歐洲豪華遊……在2008年年初，有道集團這種獎勵力度，實在是很亮眼。

N多微博用戶感嘆：看看人家的年會，只想問一句，智為科技還招人不？

另外N多微博用戶悲哀地高呼：看看人家，內衣秀，大長腿，百萬現金抽得美，回頭看看我們公司年會，MD台上都是什麽鬼？

隨著年會照片在網上不斷擴散，無形中幫有道集團打了一次免費廣告。

廣告效果非常好。

氣派的年會、闊氣的現金抽獎、內衣美女、帥哥老板……這則廣告男女通殺。

松江之外，很多在網上看到照片的大四學生將有道集團列為“優質企業”一档，希望有機會將簡歷投給有道集團。另一方面，國內其他互聯網公司的員工則有點蠢蠢欲動，因為他們聽說了，有道集團在燕京和滬市都開了分公司，估計年後會招人。

他們猜對了，有道集團是要招人，不過招的是“監察部”。

年會後，在邊學道授意下，王一男提高了智為科技的“內控”警戒等級——1、智為科技後台所有密碼全部更換；2、嚴控各級管理權限；3、加強備份，以備在發生意外後最短時間內恢復。

最後，在所有安全程序之外，王一男額外加了一道報警攔截程序，這道程序，整個智為科技只有三個人有權限關閉它。

本以為這道防範措施用不上，沒想到，竟然救了大家一命。

如果沒有這道攔截程序，後果不堪設想。