第0768章 職業經理人（第2/3頁）

邊學道問祝植淳：“為什麽選在這裏見面？外面酒店那麽多。”

祝植淳小口品茶，說道：“在開放式的酒店跟某位公司老總見面，外界可能會猜測是否兩家公司有合作之意。若跟某位公司副總見面，外界又可能猜測是否準備挖人。但在俱樂部裏，這裏的會員制和私密性一定程度切斷了曝光通道，無論談成談不成，大家都輕松。”

接著，從祝植淳嘴裏，邊學道知道了武思捷是誰。

武思捷今年54歲，是中國人民銀行金融研究所經濟學博士，南開大學經濟學院理論經濟學博士後。曾任淺川市工行行長、淺川市副市長、省長助理。在金融行業以及政府部門的人脈廣闊，前央行副行長以及國家外匯管理局局長都是他的同學。另一方面，他的工作能力也早有驗證，他曾主刀海藍集團的債務重組，用一年時間，將虧損22億港元的海藍集團轉盈1億港元。總結這個人，可以總結為“顯赫的金融學術背景，近乎完美的職場生涯”。

邊學道問：“這樣一個人，願意來有道？”

祝植淳說：“他是職業經理人，只要年薪給到位，加上覺得你的公司有前景，不存在不願意。”

邊學道問：“年薪……給多少算給到位？”

祝植淳說：“其實我之前已經替你跟他報了一個價。”

“你報的多少？”

“年薪500萬+500萬股認股權，簽5年合同。”

邊學道：“……”

他是真的被祝植淳的話鎮住了。

年薪500，還要加認股權，這等於找了一個打工皇帝啊！

趁武思捷還沒到，邊學道趕緊問祝植淳：“他真值這個數？”

祝植淳笑著說：“值？這個數，是我兩顧茅廬才請動的。”

邊學道問：“有道集團需要這樣的高手？”

祝植淳的表情從笑容轉為嚴肅：“經濟危機已經開始蔓延了，明年會很難熬，有一個專業的高手掌舵，能避免觸礁。再者，按智為微博現在的發展速度，最遲2009年也應該上市了，武思捷是資本運作高手，而且人脈廣闊，對智為上市會有很大幫助。”

邊學道被說動了，他開始期待見一見這個被祝植淳推崇的職業經理人。

門外傳來腳步聲，接著包房門被服務人員推開了，然後邊學道看見了武思捷，一個戴著眼鏡、面相硬朗，有著鷹一般銳利眼神的精瘦男人。

三個人談話很直接，一點彎彎繞都沒有。

武思捷開門見山地說：“我今年54歲，簽5年合同，基本就到退休年歲了。對我來說，這也許是我職場生涯的最後一搏，我希望能畫上一個圓滿的句號，而不是留下不甘心的遺憾。”

邊學道笑著說：“我最近都會在燕京，我們可以多聊聊，看看我們在企業管理思路和發展戰略認識上是否一致。”

武思捷忽然話鋒一轉：“我能否問邊總幾個問題？”

邊學道點頭：“盡管問。”

武思捷問：“商業的目的是什麽？”

邊學道說：“利潤。”

武思捷問：“做商業決定的動機是什麽？”

邊學道說：“合理的利潤。”

武思捷又問：“一個企業，決定做什麽和決定不做什麽，哪個更重要？”

邊學道沉吟兩秒，說：“如果加盟有道集團，你來決定做什麽，我來決定不做什麽。”

武思捷眯著眼睛說：“最後一個問題，企業的最高境界是什麽？”

邊學道笑了：“這麽說吧，如果面對媒體，我會說企業的最高境界是造福社會。如果面對同行，我會說企業的最高境界是獲得對手的尊重。現在面對你，我會說用有限資產，獲取最大收益，是企業追求的最高境界。”

邊學道話音才落，武思捷站起身，沖邊學道伸出右手，說：“我現在正式表明，願意加盟有道集團。”

握著武思捷的手，邊學道心裏忽然生出一個感覺——惺惺相惜。

之後的談話就輕松開放多了。

包括祝植淳在內，包房內的三個人不斷交流對企業經營的認識，對資本運作的理解。

接下來幾天，隨著兩人不斷接觸，武思捷展現了他的才學——

“一個健康的公司，必須是一個有著清晰商業模式，收支平衡，有著正向現金流的公司。”

“在經濟迅猛發展的當下，企業應緊緊抓住自己的核心價值，而將非核心業務，例如物流、生產等外包出去。輕資產不僅僅是一種選擇，也是一種必然。”

“對微博而言，盲目的擴張用戶，而不考慮好長期盈利的模式，最終的結果只能是被龐大無效的用戶數量給拖死。”

“房地產業有四大風險，一是政策風險，二是市場風險，三是執行風險，四是系統風險。合作開發是無奈之下的次優選擇，因為不僅會分流利潤，還會造成管理混亂，更重要的是難以達成戰略共識，完美方案往往被執行得牛頭不對馬嘴。”