第0748章 微博之戰（第2/2頁）

……

松江。

有道集團大會議室。

智為科技微博項目部的一百多號管理人員和骨幹員工來到集團總部開會。

邊學道和集團的管理層都出席了會議。

會上，主持人唐琢宣布的第一件事是：“鑒於智為微博取得的喜人成績，集團決定給參與微博研發、推廣、運營和維護工作的員工發‘微博項目獎勵金’，每人的獎勵金額為5萬元。”

“哄！”

唐琢話音才落，下面一下就炸開鍋了。

每人獎勵5萬？

我沒聽錯？

真的是每人獎勵5萬？

唐琢伸手虛壓，對著麥克風說：“大家有什麽問題可以舉手提問。”

一個戴眼鏡的男網絡工程師舉手說：“我想問一下，是先評優再發獎金？還是項目部全員有獎金？”

看著提問的男工程師，平時不苟言笑的唐琢少見地笑了，說：“本來是要評優再發的，不過大家的表現太好了，咱們老板臨時改主意，此次獎勵全員覆蓋，不僅微博項目部的人全有份，智為科技幫助研發、維護微博的人員也都有份。1000多萬的獎勵資金已經到位，會隨著本月工資一起打到大家工資卡裏。”

聽唐琢說完，微博項目部的員工看著坐在台上的邊學道恨不得上去抱著他親兩口。

自己這個“男神”老板實在是太能給人驚喜了！

來之前大家不是沒想過可能會有獎金，但誰也沒想到會是全員覆蓋，更想不到單人獎勵金額如此之高。

說實在的，員工們心裏都清楚，微博能這麽火，運氣和策劃居功至偉，大家不過是連續加班有點苦勞。

員工能想到的，邊學道當然都想到了。

別人沒想到的，邊學道也想到了。

他之所以拿出1000多萬當獎金發下去，有一個通盤考慮。