第三百一十七章 看看他的人（第2/3頁）

陽子疑惑道：“看什麽？”

“看看他的人。”神樂治綱扣著孫女不放，目光投到了監控畫面上——銷毀紙質文件的地方，雖然確實是些過期廢紙，但對有歹心的人來說，裏面卻有不少值得挖掘的東西，那麽從某種意義上來說，這些廢紙也挺重要的，所以銷毀現場一直有監控，萬一有事可以方便追查。

屏幕裏北原秀次一無所覺，還在那裏壓“紙餅”呢，幹得一頭大汗——他懷疑有人在坑他，但也僅就是懷疑了，那在沒確定之前，工作當然要好好完成。

陽子看到了北原秀次，小身子猛然抖了一抖，差點一頭頂進屏幕裏去，看到北原秀次在用力壓那個機械杆杠裝置，心疼壞了，掉頭又要跑，但甩不掉神樂治綱的手，不由叫道：“祖父，不能這麽對待歐尼桑！”

就算不提深厚的感情，那北原秀次還白養了她小半年呢，最後不但一文報酬也沒要，反而還搭進去了全部積蓄，真說起來是神樂家欠他的，對這種事不能置之不理。

就算她現在什麽也做不了，她也想去幫北原秀次一起壓杠杆，至少可以幫他擦一下汗。

神樂治綱擡眼看了陽子一眼，臉色嚴肅起來，沉聲道：“陽子，說過多少次了，不要一點小事就情緒外露，驚慌失措……我要看看他，你先等著，這不是由著性子隨意來的時候。”

他這一板起臉來，陽子也不太敢撒嬌了，像神樂、北原這種人，小事上很無所謂的，怎麽說怎麽好，但一但拿定了主意，根本擰不過他們。

她只能老實了下來，強忍著想趕緊跑去的焦急問道：“您到底要看什麽？”

“不看什麽，就是看看他的人。”神樂治綱也沒有向陽子解釋的意思，敷衍態度十分明顯——他要借機看看北原秀次的品性。

人在順境之時，優雅大方，氣度寬宏，那沒什麽稀奇的，略有點修養的人都能做到，稱不上本性，但遇到了逆境時就不好說了，一些負面情緒都會突然冒出來，這時候才是觀察一個人最好的時機，俗稱“危難識英雄，烈火現真金”。

眼下當然不是什麽大危險、大磨難，但也算是一個小小的坎兒，神樂治綱遇到了，當然想借機觀察一下北原秀次會有什麽表現，會怎麽應對——如果這種小坎兒都表現不佳，他覺得以後就不用再關注北原秀次了。

他一直關注北原秀次也是有原因的，繼承人的問題始終是他的心腹大患——他覺得他的精力充沛狀態只能勉強維持個七八年了，兒子又掛了，真的很需要一個二代目。

只是唯一找回來的陽子雖然不錯，是個貼心小棉襖，當孫女是合格的，但資質很普通，並不是合格的繼承人二代目，守成能力都不太足，容易把百年基業幹倒了，甚至就算現在開始錘煉個七八年的，怕也是夠嗆。

不過神樂家就剩下這一根獨苗了，總不能將來這若大的家產落到了外人手裏，讓那些當年對他死活毫不關心的遠房親戚一口吞了……

現在陽子又對北原秀次念念不忘，而北原秀次又給他留下過深刻的印象，他確實真在把北原秀次當成孫女婿的備選在考慮——招個女婿繼承家業家名在日本很普通。

世界上目前有5000多家擁有兩百年以上歷史的公司，其中日本就占了60%以上，有3000多家，而這3000多家裏面，家族企業的比重占到了很誇張的99%。

對這3000多間家族企業中的“家”字，日本和其他國家的看法是完全不同的。一般國家在公司傳承時會出現分家產現象，就是把公司當成東西給分了，人人有份，公司算是人的附屬物，而日本默認的是通過遺囑實現專一繼承制，對他們來說，家是不可分割的一個整體，家族成員才是附屬物，只有家往外踢人，人不可以分家。

對“家”這個概念理解的不同，造成了日本企業在選擇接班人時會寬泛很多，兒子不行看看女兒，女兒不行看看女婿，反正姓沒變公司名沒變，這家就沒變。

歷史上的那些女婿當家主的就不提了，現代的松下幸之助、鈴木俊三、豐田佐吉都是把家族企業傳給了女婿，但松下電器還是那個松下電器，鈴木集團還是那個鈴木集團，豐田汽車依舊還是那個豐田汽車，沒什麽變化——松下快垮蛋了是時代問題，和誰繼承的家業無關。

神樂治綱當然沒辦法招女婿的，但招孫女婿一個性質。在他看來，能兩全其美最好，不行就把北原秀次馬上踢掉，重新考察別的人選——神樂家有一筆無法計算的龐大資產，還有著一張巨大的人脈網絡，普通人拿到就立地成“仙”，而且事關唯一孫女的終身幸福，那再怎麽嚴格的考察也不過份。

不然萬一北原秀次品性不好，將來翅膀硬了虐待他孫女怎麽辦？這種事也不新鮮的，最近全日本上層不都在瘋傳大福工業集團的事兒，那個當了家主的女婿為了霸占全部家產，要斷絕“和泉鈴木”的血脈，縱容外室殺嫡女，害的嫡女孤苦無依，立了絕命狀要散財求平安。