第五百五十章 建劇組

夜光下午沒有繼續在體育局待著。

今天晚上柳池煙和依依要回南昌，夜光還得在京城留段時間，晚上夜光得去送柳池煙和依依去機場。

剛加入了國家田徑隊。

夜光也不知道要在京城待多久，但剛剛加入，其他的不說，起碼基礎的一些基本動作要求得訓練到位，所以要在京城多留一段時間。

夜光做事一向比較負責，既然答應了趙濤加入田徑隊，那他就會盡量做好自己的本分，要是剛加入田徑隊，就和趙濤玩消失，拍拍屁股回南昌去了，那也太不給人趙濤面子了。

當晚。

夜光送柳池煙和依依去了機場，兩人回了南昌。

劉天王已經說定了，會在周一來南昌，正式加入有仙氣。

有仙氣也將面臨重大的整改。

不能再是原來的那種工作室散漫的模式了，具體劃分出各個等級部門出來。

管理方面會趨向正規化，系統化。

人員方面，不管是管理階層還是一般的員工和專職技術人員，都需要大批量的招賢納士。

今後有仙氣的發展，不會再局限於夜光和柳池煙兩個的參與的項目，而是會開始由公司開展參與或者投資一些影視項目。

這麽說吧，原來的有仙氣，所有的人員，都是圍著夜光和柳池煙轉，整個公司，說起來就是為他們倆人服務的。

而現在模式轉變，固然夜光和柳池煙還是說一不二的老板，但是，在公司，他們會被定位成公司旗下的藝人資源，是他們為有仙氣公司服務，同時，工作室還會用投資或者是直接參與的形式，參與到其他的影視作品當中。

簡單的說，就是由一家私人的工作室，開始向娛樂經濟公司發展。

這個過程需要時間，而且並不太容易，雖然知道運行模式是怎麽樣的，但是做起來還有一定難度，要發展好，更是不容易了。

說起來，發展有仙氣，這個擔子，並不算是落在了夜光和柳池煙的身上，夜光和柳池煙倆人，作為藝人，他們是出色的，成功的。

但是，如運營公司，發展公司，這個不是他們的強項，所以，主要的公司發展的重擔，還是得靠有仙氣的兩位元老，蔣奉先和姜欣。

夜光雖然人不在南昌，但在來京城之前，他就給蔣奉先和姜欣下達了有仙氣整改後第一個重要任務。

組建一只專業全面的有仙氣的專屬劇組。

對於夜光的這個決定，起初蔣奉先是持反對意見的。

“小夜，現在就組建劇組，會不會太冒進了？一支完整的劇組，少則一百多人，多的話兩三百人甚至更多，按照我們現在的情況，其實完全沒有必要專門組建一支劇組的，現在組建劇組，養著這麽多人，太浪費資金和資源。”

蔣奉先的話不無道理，雖然有仙氣要進行整改，將來要發展壯大，但初期，也沒必要組建一支專屬的劇組，和原來一樣，有項目再臨時在外面招募閑散的專業人員也是可以的，也比較符合目前有仙氣的發展狀況。

夜光卻是比較堅持要把劇組組建起來，有了這麽多的導演拍攝經驗，夜光也有了些自己的心得。

作品做了有一些了，但其實，夜光覺得，最讓自己省心的，反而是最初和京城衛視合作制作的奔跑吧兄弟第一季。

因為奔跑吧兄弟的第一季的制作，劇組人員，除了有仙氣這邊幾十號人，其他的人員，都是由京城衛視提供的，他們是一個完整的劇組，在劇場錄制節目的時候，很默契，很多細節上的問題，不需要夜光多說，自然而然他們自己就能規避掉。

後面夜光再做作品，基本就都是從外招募閑散的人員組建劇組了，技術人員的專業性高低且不說，但確實整體上的運轉配合，遠遠不如一個已經形成默契的劇組，暴露出了很多的問題，夜光一直默默記在了心裏。

這次，有仙氣整改，既然目標是要把有仙氣做大，那麽，成立劇組是早晚的事，所以，夜光想，幹脆把組建劇組放在前面，早點劇組磨合出默契來，今後再拍攝什麽電影電視，用起來也順手。

至於蔣奉先所說的，現在組建劇組，養著這麽多人，耗資太大，這個意見，夜光沒有多考慮。

夜光當時和蔣奉先說了這麽一句話，“有仙氣要發展壯大，如果連一支劇組都養活不起，那也沒什麽發展的必要了。”

蔣奉先默然無語。

夜光笑了笑，看著蔣奉先，又道，“行了，老蔣，撒開手準備大幹一場吧，以後有仙氣就靠你了，錢的事不用擔心，要發展，就不能縮手縮腳，步子邁大些不要緊，不要怕花錢，劉天王後續會注資五個億，而且，柳兒……挺有錢的。”說著，夜光還向蔣奉先挑了挑眉。

蔣奉先也莞爾一笑，點了點頭。