第524章 與工程師們的碰面會

陳子邇並不準備貪多少，只要弄來一些人才，並進行科學的管理，由此產生的收益足可以哺育盛世電子。

2000年7月18日晚間，陳子邇在帕羅奧圖一家高端酒店裏面見了已經與盛世簽訂合約，準備歸國的工程師們。寬敞的大廳裏擺下了五張桌子，每張桌子大約十人。

先期的招聘工作主要還是集中在硬件、軟件方面，盛世集團是有一些錢，但錢還是要花在刀刃上。

Spod團隊需要這群人。

金碧輝煌的大廳裏有大約四十多人，陳子邇到的時候大致掃了一眼，還是以華人居多。

也正常，這年頭的中國對國外工作者的吸引力其實有限，真有本事的人矽谷實在待不下去也可以回祖國，矽谷的擠出效應讓很多人回到了自己的家鄉。

也就是這三年，出現了我們的回國潮，那個時候有個說法，一趟飛往燕京的航班上經常有好多工程師，當初的李巖宏就是其中的一員。

四十多人裏大約只有六名女性，剩下的都是男人，當陳子邇出現的時候，他們全都站起來鼓起了掌。

這些人都是梁勝均仔細遴選的人才，雖然他們失業了，但並非他們的錯，有些事整個公司都倒閉了，或者自己的部門從部長開始全都沒了，作為一個獨立的個體，他們又能有什麽辦法？

現場的氣氛非常熱烈，對於這些人來說，能得到老板的親自接見，某種程度上也是一種重視，起碼可以讓他們對此次中國之行更加充滿信心。

“因為一些事情我是剛從紐約趕回來，”陳子邇只穿著白色短衫，過度的忙碌讓他有些疲憊，可看到這群人，他其實是興奮的，講話聲音中氣十足，“首先是謝謝大家選擇盛世，相信盛世。”

“這次會面不是梁總向我提的建議，是我自己加的安排。我覺得我得看看你們，也讓你們看看我。”

陳子邇想見見這群人，跟他們簡單的說兩句。

“納斯達克發生的事情讓人很悲傷，投資人對互聯網的信心被打擊到了冰點，但我從來不懷疑科技可以改變人類，盛世永遠重視科技，並將善待每一位工程師。”

啪啪啪！

一片掌聲熱烈！

陳子邇說的讓這些人看看他就是在給他們一個‘老板重視科技’的概念。

對於一家以技術立身的公司來說，這其實很重要。而且他還有一個理念要說明。

“Spod再有不到四個月的時間就將上市了，從目前的反饋來看，人們是認同這項產品的，如果運氣不太差的話，我想我們可以掙點銀子花花，這樣我也能付的起你們的薪水。”

人潮中發出一陣善意的輕輕的哄笑聲，為了照顧到部分外籍人員，陳子邇用的還是英文，有幾位白人光頭大叔笑的很開心。

Spod其實也為招聘人才立了功，對於許多人來說，它真的具有一種吸引力，吸引人們願意為了他而工作。相反，如果是個不能捕獲人心的垃圾，那絕對是個負向力。

“盛世電子還是一家初創的公司，要想在今天活下來，最大的依仗不是我的那些錢，而是持續的技術創新和卓越的產品品質。”陳子邇眼神掃視過這裏的每個人，迎著他們看向自己的眼神。

這是個只有23歲的中國年輕人遠在異國他鄉正在開始他的創業之旅。

“而且我並不把盛世電子定義為一家硬件公司，我們自己並不生產硬件，我們從事的是軟件的開發和設計工作，我希望各位能明白這一點，所以下一代的Spod要給人更加流暢且舒服的使用體驗感。”

陳子邇到這裏就結束了，他並不想長篇大論把這裏弄成上課一般，意思傳達到就可以了。

四十多名工程師們隨後鼓起掌聲。

陳子邇走下去，到桌子邊上，一個個的同他們握手，這些人中最年輕只有28歲，職業生涯剛剛開始，最年長的已經四十三歲，有男人，有女人，有同胞，有外國人。

而在此刻，在陳子邇的眼裏，他們都是一樣的，都是盛世電子開始擁有自己技術的基石。

或許是成為大佬之後，類似這樣的場合走過太多，所以陳子邇非常熟練的完成了整個過程。

這裏只是簡單的碰面會，回到中海之後，他還要和全體的工程師們繼續灌輸未來硬件的理念。

這日過後不久，梁勝均又為陳子邇引薦了貝爾實驗室研發操作系統部門的主管拉裏·賓斯，這其實算是一次私人拜訪，陳子邇簡單表達了對操作系統的好奇和對貝爾實驗室現狀的關切。

拉裏有不好的預感，他本來就覺得公司遇到了大麻煩。

陳子邇這個陌生商人突然的關心以及頻繁的活動更加讓他對貝爾的前途產生擔憂，仿佛這裏馬上就會關閉一樣。

有些頂尖的科學家，陳子邇幾乎是逐一見了一下，不是他心急，只不過這種好事要是弄的起了個大早，趕了個晚集那就比較可笑了。