第349章 往前沖

這句話他也只能在心裏想一想，他當然不會真的面對面質問陳子邇這麽一句。

不過不論有沒有吹牛，從捷信到中華網再到谷歌，這是已經被證明存在的事實，已經足夠證明陳子邇了。

而今日的陳子邇，觀察力已非往昔，李鐘宏的微表情，他沒有漏過去，這沒什麽，別怪別人了，怪只怪我牛逼過頭了……咳咳。

“谷歌還不是邊界……”李鐘宏調整了一下自己的表情，把吹牛那句話放在心裏，轉而問道：“那我想知道陳總的邊界究竟在哪兒？”

“我的邊界？”陳子邇皺眉認真思考，然後搖搖頭，淡笑道：“我不知道。人幹嘛非得給自己定一個邊界呢？”

這話說得，如果不是你已經是成功人士，李鐘宏就真的覺得這個年輕人在吹牛了。

“李先生，”陳子邇微微側過身，“其實你不必摸清我，僅僅就你現在知道的，22歲，身家20億，這幾乎已經可以證明你所想證明的一切了。跳槽是個大事，我知道，高盛很大，我也知道，可它給你的舞台大嘛？”

一個黃種人，能做到他現在這樣已經很了不起了，再往上去那可能就不是看實力了，得看命。

“我還很年輕，盛世也很年輕，加入盛世你會更有希望。況且，你也不必把跳槽想的比泰山還重，在中海這個地方，每天每夜，總有回家的人，總有離岸的船，你做出改變的決策會承擔風險，但往往改變之後才能看到新的機遇。”

李鐘宏由衷的承認，這個年輕人有一種別人沒有的煽動能力，用土話講叫忽悠，事實上他調查過面前這個年輕人的產業，那裏面的確有好幾個頗有才能的人。嘴巴笨忽悠不來這些人的，領導力在某種程度上就是對身邊人的感染力。所以他能感受到這個陳子邇……處處不同的魅力。

他有一些解釋不來的眼光精準，但除此之外也能感受到其他特質，總之他的成功不是偶然。

但有一點……

“如果我們意見相左的話呢？”李鐘宏想起了之前的爭論，“比如您認為互聯網已是危機重重，這與我看到的，根本不一樣。”

陳子邇快速的講道：“那當然還是聽我的。”

李鐘宏有異於他毫不猶豫的回答，隨後笑了，“我這是真不知道到底是該感佩您勇於做決定的膽識，還是要氣惱於你堅定的否定了我的觀點。”

其實現在還挺應景的。

陳子邇說：“互聯網的現在就像這黃昏的太陽，可在你眼裏呢，它還是黎明的曙光。”

李鐘宏知道陳子邇想挖他，可盡管他很想，在關鍵的問題上，他依舊不動搖自己的想法。領導者是應該這樣的，耳邊聽到的聲音太多，如果不夠堅定，方向感很容易就丟失了。可能有自負的嫌疑，然而問題是，過去對這個行業的判斷，他全對了。

這是陳子邇第三次和他提到這個事情。再猶豫也顯得自己遇事不夠果決，無端的降低自己在別人心目中的評分。

一番思索之後，李鐘宏伸出了右手，“陳總，我被你說服了。”

這樁事在陳子邇的心裏留了一段時間裏，聽到他這麽講，瞬間感覺身體有種通透的舒爽感，投資公司本來也不需要多少人，有個有執行力的李鐘宏就是巨大的補充，加上審計、法律等方面的人，盛世投資就能運轉的非常好。就像香江李先生那個投資公司，核心員工不到10個人，整個公司20多個人，但管理的資金超過130億美金，而且成功投資了非死不可。

不過陳子邇也感覺自己越來越像馬爸爸了，具體的事情啥也不懂，但是到處忽悠聰明的人加入自己的團隊。然後他自己協調好這些人之間的工作，定一個方向大喊一聲‘給我沖’！於是這些人都往前沖……沖下江山來了，他就是這一片的王。

盛世投資需要一個人帶頭往前沖，李鐘宏來了。

陳子邇與他握住了手，“庭院裏賽不出千裏馬，花盆裏種不出參天樹，盛世投資將會給你最大的舞台。”

前提是，方向要聽他的。

“其實我拒絕過更好的薪酬條件，但我心裏一直有聲音在告訴我，要選擇盛世，因為我更感興趣的是十年後，陳總。”李鐘宏絕非鼠目寸光之輩，他也有自己的判斷，“十年可能有點長了……五年之後，我想看到陳總又能到達什麽高度。”

他這個年齡，在忽悠人才方面，弄的不好就是一個嘴上沒毛辦事不牢的劣勢，但事無絕對，弄的好了也有一個更大的優勢，他很年輕，未來無限可能。

不過再有可能那也是未來的事，眼下還得踏踏實實幹，陳子邇忽略他的話，直接說道：“盛世投資目前有兩個重要的事，一個是之前就一直委托你的，尋找願意接手的私募投資者。”