第七百八十九章：集團公司（四）（第2/2頁）

“這也是個辦法，另外，我定的獎罰制度要嚴格執行，包括領導責任制，只有讓個分公司的負責人有壓力了他們才能有動力去嚴格執行我們定的標準。另外，人員招聘這一塊的話，你可以安排人員直接去一些偏僻貧窮的地區，與當地政府聯系，去當地進行招工，以我們的薪資條件，願意來我們這裏工作的人員應該挺多的，這樣既能夠最快解決我們人員不夠的問題，也能夠起到扶貧的作用，一舉兩得，最關鍵的是，貧困地區的老百姓更加珍惜工作機會，所以也就會更加服從管理，你從北京回去之後可以好好想想這個。”葉淩天想了想之後說道。