第1576章 70億的獎勵方案

7月1號的反不平等聯盟集會，最終被遠方強勢鎮壓了下去。

幾位領頭的離職或者在職管理層，最後也都被遠方送進了拘留所，至於什麽時候能出來，李東沒去管。

當天，遠方也在官網上公布了處理方案，包括接下來兩天，遠方的激勵政策即將推行，讓大家都做好準備。

一邊是強勢鎮壓，一邊是新福利政策推行。

這樣的舉動，哪怕一些人覺得心寒，覺得遠方太沒人情味，這時候也都不吭聲了。

別人是別人，關他們什麽事。

他們不鬧騰，現在這樣也挺好的，而且聽說騰訊復牌的方案還算順利，這時候分騰訊股票，那就是送錢。

去別的企業，誰會給普通員工送錢？

遠方財大氣粗，送錢的好事，沒人不樂意。

網上雖然還有不少人在議論遠方的處理方案，包括政府這邊扣押了那些鬧事的人，也讓一些同情弱者的人有些氣憤，可大多數人都沒發聲。

這種事，的確不好說遠方錯了。

遠方雖然也是剝削者中的一員，可李東剝削員工的情況，不算嚴重。

還有，遠方大部分員工，都集中在超市。

而超市，又大部分以女員工為主，工作量其實還算輕松。

其實比起物流這一塊，超市算是輕松工作了。

連物流這邊都沒發聲，超市這邊的人鬧騰，同情的人少。

人又不是太多，自然很快就被壓了下去，除了掀起一點浪花，甚至還不如酷六那邊引人注意。

……

示威活動，差不多無疾而終。

可遠方並購的行為，卻是沒有止步。

在發出並購要約之後，百佳、五星兩家在1號的時候給出了回應，可以談。

其他的企業，暫時還沒動靜，不知道是無視了還是想等等再說。

這種情況很正常，不是你說並購別人，別人就一定要和你談的。

他們做的好好的，幹嘛要跟你談並購，當真以為談判不要浪費資源？

不過華北地區，齊雲娜還在爭取，還在繼續收集大商和物美的情報。

想讓遠方轉移重心到北方，最起碼也要讓集團看到希望才對，連談判都沒開啟，那還怎麽讓人看到希望。

這時候的齊雲娜，當務之急不是別的，就是讓大商和物美同意談一談。

可讓這些企業願意談並購，那也不容易，有時候談並購，意味著集團出了問題，不到真有心出售的情況下，沒有企業會平白無故地開啟並購談判計劃。

……

齊雲娜在努力，南方地區的孫濤也在努力想和百佳達成一致。

百佳起碼願意談，這就是好事，說明南方這邊進度比北方要快。

而且百佳在三家當中，規模最小，這也是比北方容易的地方。

遠方下一步到底還在不在南方擴張，孫濤知道能不能拿下百佳也是重點之一。

拿下了，遠方必然會在南方擴張，拿不下，那就不好說了。

大概也是看出了這種趨勢，就在百佳願意開啟談判不久，華潤和百連也參與了進去，這下子，局勢就有些混亂了。

百佳最後到底會落入誰手中，這都是未知的。

而華夏的零售行業，也開啟了最後一輪的並購風。

之前，並購行為都集中在百億以下規模的中小企業，現在，已經波及到了百億營收以上的零售集團。

營收達到百億，在一般人眼中，那都是超大型集團了。

整個華夏，達到這個規模的零售企業其實也不是太多。

這時候，少一家就是少一家，每少一家都會讓人側目。

一旦少到一定的地步，最後，恐怕就是幾家千億級別營收的零售集團碰撞的時候了。

這點，這次不少人總算看清楚了。

一時間，零售行業有些風聲鶴唳起來。

……

零售行業風聲鶴唳，這和李東無關。

他現在就是管殺不管埋，點火結束就不再去管了，至於最後誰被燒死了，也和他無關。

這些天，李東一直在研究國際零售集團的資料以及準備ABS融資計劃。

國內這邊，只要其他零售集團不想著主動進攻他，李東這時候其實是不會主動進攻別人的。

他們要是也能完成並購一些企業，對李東而言是好事。

這些企業，並購企業之前都會做詳細的考察，不是單純的為了營收，這樣的並購，其實也更容易消化一些。

李東現在等著這些企業消化了成果，最後再去消化他們，就節省了很多時間省去了很多麻煩。

在忙碌這些的同時，李東也還有別的事要忙。

比如即將推行的福利政策。

1億股騰訊股票，到底該怎麽分配？

如今，這份厚實的方案，出現在了李東的桌上。

這次，李東說了是惠及普通員工，所以方案大多普及的也是普通員工階層。