第930章 喜歡浪漫的羅國威

三項業務拆開談，效果比李東想象的更好。

對微博進行報價的投資機構，很快就超過了10家。

而遠方這邊，也稍稍對外泄露了一點消息，那就是新的幾家機構企業進場。

維港、百度、軟銀三家入場，也的確造成了不小的轟動。

不過李東覺得好，有些人可不覺得好。

……

臨安。

看著遠方一天天做大，無論是互聯網產業還是實業，都取得了不小的成功，馬昀有些坐不住了。

而且更讓馬昀惱怒的是，這時候軟銀居然背叛了他！

是，他知道軟銀是投資企業，一切都是為了賺錢。

可這時候，軟銀出面，卻是讓阿裏有些難堪起來。

如果遠方只是單純的微博公司，又或者不做商城，馬昀無所謂，你愛投資誰就投資誰。

可就在遠方成為他們最大競爭對手的時候，自家的最大投資商，去投資競爭對手了，這不是打臉麽！

馬昀心中惱怒，卻是沒辦法發泄。

最後考慮了半天，馬昀也決定投資了。

當然，不是遠方，他還沒這麽傻。

阿裏最近股價下跌的厲害，B2B業務也遲遲無法取得突破性進展，想來想去，馬昀決定擴展一些業務。

遠方的O2O模式就不錯，超市是馬昀想投資的一個點。

不過超市這一塊，他暫時還沒想好，他現在準備投資的是微博。

當然，不是遠方微博，而是新浪微博。

馬昀心裏想的是，不能讓遠方微博一家獨大。

如今遠方微博注冊用戶已經過億，加上打通了帳號壁壘，馬昀心裏有預感，再過一段時間，遠方商城的注冊用戶可能要超過淘寶。

盡管注冊用戶人數不能代表什麽，也不代表營業額。

可從全方位的老大，被遠方超越一項，淘寶的傳奇就會被徹底打破。

接下來，淘寶很有可能全面被超越。

馬昀不能容忍這樣的事情發生，既然如此，那自己也投資微博好了。

新浪微博雖然比遠方差一些，可對方畢竟還有門戶網站支持，潛力也很大。

雙方合作的話，也不是沒希望超越遠方。

……

馬昀在謀算著和新浪合作的時候，李東又將目光投向了家樂福。

從14號晚他發表微博，到20號，差不多一個星期時間。

這一個星期，遠方在華東地區招聘了1600人！

當然，主要也就是華東地區，其他地方招聘人數不多，加上華東一起，大概在2000人的規模。

這2000人幾乎都是家樂福那邊過來的，按照一家門店150人來算，相當於李東挖空了家樂福14家左右的門店員工。

一下子流失這麽多員工，哪怕家樂福緊急提高了待遇，人手方面也顯得捉襟見肘起來。

也就是他們現在生意不好，要不然早就出現混亂了。

家樂福方面氣的吐血，可這事還真沒辦法解決。

他們也做了限制，甚至開始簽勞動合同，提前離開要繳納違約金。

然而在這之前，他們並未和基層員工簽合約。

在家樂福，很大一部分員工，並不算他們的正式員工，差不多相當於臨時工的那種。

之所以出現這種情況，業內其實都懂。

簽訂了正式合同，企業需要承擔的福利待遇會加重，而且很大一部分華夏員工，都不太喜歡簽合同。

因為簽合同，也就意味著要繳納五險一金，每個月支出要多好幾百。

家樂福樂得順水推舟，在華夏上萬員工當中，真正簽合同的不超過一半。

而剩下的一半，隨時來隨時走。

在遠方挖人之前，家樂福高層還在得意，每年能省去多少開支，華夏人就是好忽悠。

當時他們也沒想過，會有這麽一天，一家企業，會動輒上萬人的規模來挖人。

而且平時就算想挖，也沒那麽容易。

誰能料到，在最不恰當的時機，遇到了最不靠譜的競爭對手。

遠方李東，這家夥毫無道德底線。

這麽多人手挖過去，你每個月多那麽開支劃算嗎？

遠方的一部分門店還沒開業，相當於現在這些人都是白養著，當真不要錢還是怎麽著！

盡管心裏滿是怨念，可目前家樂福也沒好辦法解決這個問題。

人員流失，生意慘淡，門店經營一天就是虧一天本。

遠方那邊其實比他們好多了，生意火爆那是肯定的。

雖然不賺錢，可這次也沒虧錢。

和之前蘇果血戰不同，那時候雙方都在打價格戰，到後來幾乎都在虧本經營。

家樂福呢？

他們倒是想打價格戰，可是沒效果，還是沒人來。

沒人，做促銷還有意義嗎？

和遠方血拼下去，除了損人不利己還有意義嗎？

不是每個人都是馬家梁，也不是每個人都是李東，這兩人為了勝負，白刀子進紅刀子出那是毫不猶豫。