第796章 索賠3000萬

陳浪辭職，產生的後果遠比李東他們想象的要大。

作為目前華潤萬家的掌舵人，陳浪在國內零售業地位非同一般。

年初的時候，華潤收購家世界，榮登國內連鎖超市排名第一。

第一超市的當家人離職，而且不是因為年紀和病退的原因，自然引得無數人猜測。

雖然目前陳浪還在進行交接工作，沒有離開華潤，不過已經有很多人猜測下家是誰？

百聯？

家樂福？

沃爾瑪？

大潤發？

這些國內外的零售巨頭都被人例入了猜測對象，除了連鎖超市行業，其他如國美、蘇寧也是大家懷疑的目標。

當然，如新一佳、遠方這些新近崛起的連鎖超市企業也有人想過，不過大家覺得可能性不大。

畢竟比起華潤，這些企業的舞台還是小了一點，而且太年輕了，也不夠穩定。

就在外界猜測不斷的時候，8號上午，華潤創業發布了一條公告。

公告正式確認了陳浪離職的消息，不過伴隨著離職消息的確認，華潤還公布了一條信息，陳浪和華潤簽訂過競業限制條約！

這消息一出，之前猜測陳浪要投靠幾家零售企業的人紛紛熄聲。

因為如果這時候陳浪入職其他零售企業，就要面臨巨額的賠償。

這個賠償金額是多少，業內人士大概也能猜出來，他們很難想象誰會為陳浪買單？

……

競業限制一出，遠方這邊很快也收到了消息。

省委大院。

李東剛剛和陳浪通完電話，電話中的陳浪顯得有些疲憊。

競業限制條款他其實知道，畢竟是他本人簽的。

可之前華潤也有高層離職入職競爭對手企業，華潤並未追究責任，陳浪下意識地忽略了這個問題。

然而等他可能入職其他零售企業的消息傳出來，華潤這邊忽然拿出了這招殺手鐧。

按照協議約定，這些高管兩年內不得從事相關業務，華潤方面會進行部分補償。

如果違約的話，那自然少不得巨額賠償。

按照協議規定，賠償金額為離職前一年基本工資的50倍。

而陳浪之前在華潤已經算是高層，除了分紅獎金之外，年薪可不低，稅前達到了60萬。

按照50倍賠償額度，如果他要入職遠方，就得面臨3000萬的巨額索賠！

07年的時候，3000萬什麽概念！

李東開出千萬年薪，連大型央企的CEO都投懷送抱，更別說3000萬了。

這時候的3000萬，能在京城買一套大大的別墅，能在平川買下一棟住宅樓。

為了一個員工，哪家願意為這筆巨款買單？

掛斷電話，李東面色一變再變。

3000萬索賠，華潤做的還真絕。

競業條款在商界雖然被普遍運用，可很少出現索賠事宜。

尤其是這年頭大家都是你挖我，我挖你，你要是索賠，別人也會索賠，到最後兩敗俱傷。

而且這樣一來，也讓不少高層寒心。

陳浪在華潤可是工作了20年以上，這時候改換門庭是有些不地道，可對方對華潤的貢獻可是不低。

從法理上來說，華潤索賠無可厚非。

可從情理上來說，華潤的巨額索賠就有些不講人情了。

李東吐了口氣，喃喃道：“3000萬……3000萬……”

這筆錢陳浪肯定是拿不出來的，就算能拿出來，這筆錢也不能讓陳浪拿。

那自己要為陳浪買單嗎？

3000萬不是小數目，別看遠方動輒幾億幾十億的投資，可那是整個集團。

為了陳浪付出3000萬的代價，李東本人其實是願意的。

可董事會那邊怎麽想？

遠方現有高管怎麽想？

為了一個陳浪，開出千萬年薪還不算，現在還要承擔3000萬的賠償款，陳浪到底能不能給遠方帶來這麽大的回報？

陳浪之前是在華潤幹的不錯，可不代表來了遠方也會幹的不錯。

雙方底子不一樣，模式也有些差別，這筆錢到底值不值。

沉吟了片刻，李東下定了決心。

3000萬而已，如果陳浪真能帶領遠方超市更上一層樓，利潤率哪怕上浮1%，這筆錢也回來了。

而且前期說的天花亂墜，到了現在真出錢的時候就縮了，日後還有誰敢投靠遠方。

千金買馬骨，此刻豈不是最好時機！

想通了這些，李東打了個電話回公司，接著便出了門。

……

遠方大廈。

聽到李東要為陳浪買單，不少人都面露異樣。

這種重視程度可真不一般，3000萬的賠償都願意付，大家心裏難免有些酸酸的。

就連一直想要將陳浪挖來的袁成道都不免有些吃味，吃味歸吃味，袁成道還是保持理性道：“李總，3000萬太多了。”

“當然，我不是說反對，只是按照競業限制條款，陳浪目前還沒拿到補償款，所以50倍的索賠額度肯定是虛高了一大截。業內一般遇到這種情況，都會選擇打官司。最後的結果，就算敗訴也不會賠償這麽多，千萬大概就到頂了。所以我想還是再等等，等陳總入職了遠方，華潤那邊發起索賠，之後雙方在法院解決這個問題。”