第六百七十五章 錢才是王道

20號臘八節這天爆出一個驚人的消息。

薄世（中國）宣布關閉蘇城、錫城、成督、杭城、魯城等一共7個工業設備傳感器加工廠。

消息並沒有在網上引起太大的轟動，因為普通人並不清楚“薄世”二字所代表的含義。但是業內人士卻是唏噓不已。

作為大中華地區的傳感器霸主企業，薄世用超過100年的歷程奠定了他們的輝煌，如今卻在智能病毒的侵襲下短短半年時間便萎靡至此，實在讓人忍不住鞠一把同情淚。

不過也只能是這樣了。

天義中高端傳感器現在在東北亞地區的市場份額超過30%，而在國內更是接近60%；

像汽車、工業制造生產設備、船舶、科研、醫療、軍事、航空、航天等等等等，全方位涉獵，薄世即使是全盛時期都無法相提並論。

何況在智能病毒的侵襲下，他們還丟失了一大批客戶，業務量更是大幅度畏縮，不關閉又能怎麽樣？

如今的薄世在國內也只能制造一些電動工具、小家電賣賣了，那些真正賺錢的設備基本跟他們無緣了。

薄世業務量的萎靡，釋放出了巨大的能量，不僅天義取而代之，同時也給其余傳感器生產商帶來了巨大的好處。

一時間國內傳感器領域硝煙彌漫，不過卻無人能撼動天義的位置。

……

1月底，網上各大公司都相繼爆出盛大的企業年會花絮、年終獎消息。

十萬二十萬年終獎那都不叫個事，騰訊一位遊戲組員工爆出200個月的年終獎。

阿裏巴巴自然也不落人後，全球8萬多名員工，近6萬名員工到杭城現場參加年會，動用了50班次的高鐵，2000車次的大巴、200多班次的航班，涵蓋全球40家航空公司。

然後華威、小米、360、白度，自然也有驚人的猛料爆出。

廣大網友羨慕嫉妒恨，紛紛留言：【為什麽別人家的公司都是這麽壕無人性，我們公司就是兩桶色拉油+200塊】

其他網友安慰道：【大兄弟，兩桶色拉油不錯了，我們公司就一桶+100塊】

【罵了隔壁的，我在避孕套廠上班，老板一人發了一箱避孕套】

【哈哈哈，你那不算奇葩的，我們老板一人發了20張福利彩票】

【你們好歹還發東西了，我們連跟毛都沒有，吃了頓年夜飯各回各家。公司幾個股東攜妻帶子組團歐洲10國遊去了】

網上討論的非常激烈，基本都是罵自家無良老板的。

然後有網友突然想起一件事，這麽多大公司都爆料了，為什麽沒有天義集團的？

去年天義可是賺翻了，有內部消息傳出，他們2020年的營收達1700億人民幣，凈利潤可能超過800億，盈利比簡直嚇死人。

這麽有錢，不知道他們會發多少年終獎？而且天義老板歷來都非常豪氣。

年前三天，天義一位普通操作工自爆拿了27萬年終獎。

消息一出，徹底引爆了網絡。

“臥槽，明天就到天義去當操作工去。”

“麻蛋，我一個211畢業的居然沒有操作工賺的多，簡直沒天理了。”

“我985機械工程博士畢業，年終獎也不過才15萬，我說什麽了嘛。”

“算了算了，明天就辭職到天義上班去……”

見普通操作工拿27萬年終獎，很多人都在猜測，天義中高級管理以及科研人員的年終獎又是多麽駭人。

很快有更多勁爆的消息爆出。

天義普通員工年終獎普遍都在20個月年終獎以上，中高層24—120個月不等；

20個月年終獎是什麽概念？也就是如果是1萬月薪，年底給你發20萬。何況，天義哪兒有一萬一個月的員工，起步價都不止這麽點。

而工程師就厲害了，天義300名超級工程師以及高級工程師，瓜分了55億人民幣的現金獎勵。

最多的一位叫“蘇瑞爾”的總工程師，拿了3億人民幣的獎金。這可不是說說那麽簡單，而是在集團內部公示的。

根據集團內部資料顯示，這位總工程師的月薪只有10萬+股份，等於說，她一次性拿了3000個月的工資。

其他工程師的全部超過千萬，上億占了很大一部分。

網友紛紛哀嚎，“紮心了，一輩子才900多個月，竟然一次發了3000個月的年終獎……”

情懷理想都抵不過現金的魅力，天義用壕無人性的年終獎吸引了全世界高素質人才的目光。

而之前面對其他公司遞過來的橄欖枝而蠢蠢欲動的工程師、員工、管理人員，現在什麽念頭都沒有了。

跳槽無非就是為了更好的發展前途。可是天義福利待遇各方面都是全球頂尖水準，跳槽得不償失；

至於那些挖角的公司，大多數也都死心了。當成本大於人才創造的效益時，這個人還有必要挖嗎？

……

雨瀾花苑的韓義，此時自然也非常開心。