第三百五十七章 幸福是奮鬥出來的
晚八點，韓義在更名為“單十一中海倉儲中心”的大會議室，召開了第一次聚美全部門網絡視頻會議。
與會人員包括整個管理層，及燕京、深城、成督、中海四個分區倉儲中心管理人員，總人數多達237人。
韓義直奔主題，“從今天起，聚美正式更名為單十一；
國慶節期間，聚美所有LOGO全部要剔除。
10月8號我會派專人下去檢查，凡是沒有做到位的，相關責任人一律開除；
從今天開始，要以單十一為主基調，要以天義科技企業文化為核心價值觀，不得違反規定；
誰要是跟我唱反調，想來挑釁一下我的容忍度，我歡迎他來試一下；
不怕跟你們明說，這個世界三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是；
2017年應屆畢業生有800萬，誰覺得幹不下去了盡管跟我講，你可以立馬走人。”
韓義邊說邊用手指點著會議桌，發出一陣陣“咚咚”聲。
會議室現場幾十名管理層人員，個個大氣都不敢喘。
還有幾個女管理，眼睛還紅腫著，明顯是剛哭過。
韓義端起杯子喝了口，放下後看著面前的電腦攝像頭說：“咱們公司女的比較多，而且大部分都是未婚年輕女性；
你們在工作之余，會談戀愛，會聊八卦，會在人前人後講是非，這些都無可厚非；
人嘛，哪個人前不說人，哪個人後又不被說？
但我今天要強調的是，工作就是工作，不要把性別代入到工作中，以為做錯事，撒個嬌賣個萌就以為沒事了。
有這樣想法的，我也勸她趁早離職。
當然了，該照顧你們的地方肯定會照顧到；比如生理期、產假、哺乳期等等。
但這是生活上，是工作之余，不能和工作混為一談。
響鼓不用重錘！你們能走到領導崗位，相信也都是聰明人，多余的話我也就不說了。下面來談談薪酬福利！”
……
之前的聚美，工資待遇低是出了名的，作為上市公司，很多中層管理月薪才一萬出頭，在扣完五金後，還趕不上光義普通操作工呢！
也就是上面的技術員工資高點，不過跟天義也不能比。
你像JAVA架構師，聚美是15000-20000；而天義是20000-30000；
大數據開發18000-23000；天義30000-40000；
DBA也差不多，普遍在20000左右，而天義要到35000。
至於聚美下面的普通員工，也就三五千一個月。
現在都是2018年了，物價這麽高，房租這麽貴，幾千塊夠幹什麽的？
也就是聚美女性員工多，她們沒有太大的生活壓力，好忽悠，要不然早就造反了。
凡是講情懷不講現實的公司，都是耍流氓。
而那個陳毆就是耍流氓，忽悠了一幫像打了雞血的女粉絲幫他賣苦力，卻給著及其微薄的薪水！
你還不能說他巨沒有品，要不然那幫打了雞血的女粉絲員工，會像護犢的母雞一樣，撲上來啄你，就跟那個安琪一樣。
韓義不管陳毆有沒有品，他不是那種讓人拿著三千塊薪水幹一萬塊錢活的人。
公司想發展，不是靠壓榨員工賺出來的，而且薪水低根本留不住人才。
“工資從今天起全部上調一級，另外獎金也是一樣，具體施行辦法，回頭由雷總跟人力資源商量；
我這個人做事方式就是，高薪水，高福利，高效率；你們有什麽能力我就給你們什麽樣的薪水；
不要怕我給不起工資，單十一給不起還有總公司呢！
總公司賬戶上現在有幾個億美金，下面幾個公司每天凈利潤以百萬美金計。
幸福是奮鬥出來的。
只要你們肯努力，錢不是問題！
好了，今天會議就到此為止！”
“噼噼啪啪……”
“噼噼啪啪……”
會議室裏，分會場大熒幕上，所有人都熱烈鼓掌。
話說的再漂亮，也沒有漲工資來的實惠；
有了錢你說什麽都是對的，沒有錢說的就是廢話，就是耍流氓！
韓義沒有耍流氓。
這種打一棒子給顆甜棗的行事作風，也讓所有員工在第一時間喜歡上他這個新老板！
……
這邊會議剛剛結束，那邊韓義就接到了李同文電話。
作為天義大管家，李同文什麽都管。
小到公司員工吃飯住宿問題，大到國內外企業家來訪，都要他來接待安排，他也是整個天義除了沈心韓義外，最忙的人。
就因為他比較忙，認識的人也多，有什麽人想求到天義了，很多時候都要先通過他。
這不，有人找到他，請天義科技幫忙做超精密數控傳感器；
傳感器在數控機床上的作用非常大。
比如脈沖編碼器；
直線光柵；
旋轉變壓；
感應同步；
速度檢測；
壓力檢測；