第651章 【醜聞頻發】

“老板，出大事件了！”

宋維揚剛剛在花都待完七天，正等著陳桃處理完工作過來，兩人一起結伴去港城玩耍呢，沈復興就親自給他打了一個電話。

“什麽大事件？”宋維揚問。

沈復興頗為激動地說：“戴爾的銷售經理，給以前IBM的PC客戶發郵件。郵件內容被曝光了，戴爾說聯想是被中國政府控制的，美國消費者為IBM產品所花的每一美元，都將直接支持或資助中國政府，以此奉勸美國客戶不要再買聯想旗下的IBM品牌電腦。”

“有點意思啊。”宋維揚笑了。

沈復興也樂得直笑：“這封郵件在矽谷已經傳開了，估計很快就要被中國媒體報道。我剛剛召集宣傳和銷售部門開會，正好借機炒作一波，可不能只讓聯想打愛國牌。”

“加油幹吧，”宋維揚說，“這次可以選擇跟聯想合作，一起打壓戴爾，順便能打壓惠普就更好。兄弟鬩墻而外禦其侮，咱們和聯想都是中國品牌，應該團結起來作戰，可不能讓外國人欺負了。”

沈復興立即說：“既然老板也支持，那我現在就讓人聯系聯想。”

什麽“兄弟鬩墻而外禦其侮”都是扯淡，說白了就是戴爾這兩年在中國發展太快，已經成了神州和聯想共同的敵人。即便神州這次不趁機搞事，聯想也會果斷打響輿論戰，而且聯想肯定是主角，神州科技純屬吃瓜群眾在蹭熱度。

都不用等到第二天，“戴爾郵件門”當晚就在網上傳開了，果然激起無數中國網民的憤慨之情。而且美分們都不敢站出來說話，因為郵件內容是實打實的，戴爾擺明了對中國政府懷有敵意。

第二天，全國各大媒體紛紛報道此事，聯想柳總在公開場合表示：“一個嚴肅的企業，不應該做違反道德的事情，要做嚴肅的事情！”

本來這事兒跟神州科技沒啥屁關系，但沈復興卻大搖大擺的召開記者會，義憤填膺的說：“戴爾是近兩年在中國電腦市場發展最快的品牌，每年從中國賺走數以億計的利潤。但就是這樣一個在中國大賺其財的企業，居然在搶奪客戶時表達出如此惡劣的觀點！這已經不僅僅是違背道德，更是在表達錯誤的政治立場，完全無視中國人民的國家民族情感。作為一個中國公民，本人對此表示強烈抗議，戴爾必須為此事負責，必須對‘郵件門’主角嚴肅處理！神州科技作為民族品牌，堅決站在聯想這一邊。我敢大聲的說一句，同等價位的電腦，神州不但不比戴爾差，神州還比戴爾做得更好！中國民族品牌必將崛起！”

一波公關宣傳費用撒出去，全國數十家媒體紛紛報道此次記者會內容，神州科技莫名其妙從跑龍套的變成了主角。

聯想那邊想不跟神州合作都沒轍，因為任由事態發酵下去，風頭就全被沈復興和神州科技搶光了。迫不得已之下，聯想楊總也召開新聞發布會，在譴責戴爾的同時，還不忘感謝沈復興的幫忙。

隨即兩家共同發起輿論攻勢，然後各自開展促銷活動，對戴爾電腦進行瘋狂排擠，摟草打兔子順手也把惠普搞了一波。

惠普中國公司連忙站出來澄清，說“郵件門”不關惠普的事兒，惠普是堅決支持中國並熱愛中國人民的。

戴爾中國公司也迅速召開記者會，在“誠懇”道歉的同時，把鍋全甩給那個發郵件的銷售經理。並強調，“郵件門”屬於那位銷售經理的個人行為，跟戴爾公司沒有任何關系，也不能代表戴爾公司的立場。

戴爾的公關報道也來了，各種發軟文，各種為戴爾洗白，想盡辦法挽回戴爾形象。

神州和聯想卻不依不饒，諸多合作媒體發文質疑，認為戴爾的道歉根本沒有誠意，至今也沒有對涉事銷售經理做出任何處理。

戴爾中國公司只能稟報美國總部那邊，美國總部又開會商量了一個多月，終於表態說已經開除相關人員。至於到底開沒開除，又或者是開除之後再招聘到其他部門，這就不得而知了。

反正由於神州科技瘋狗般的亂咬，“郵件門”事件讓戴爾挺傷的，連續三年瘋狂增長的中國銷售額，突然在這兩個月陷入停滯狀態。隨即，又有媒體曝光戴爾的中國工廠涉嫌違反《勞動法》，員工每月加班時長遠遠超過法定的36小時，戴爾工廠被媒體指責為“血汗工廠”。當地監管部門迫於輿論壓力，只能給戴爾工廠下達整改通知。

這些節奏，大部分都是沈復興帶起來的。反正公關成本也不高，只要提供線索和材料即可，媒體為了報紙銷量，非常樂意配合他搞事兒。

宋維揚有逼格說自己是龍，但沈復興卻是一頭活生生的狼。他把狼性文化運用得很熟練，就是不給對手留活路，趁著這個機會想把戴爾打殘。雖然最後的效果沒有達到預期，還是有很多國人買戴爾電腦，但卻大大限制了戴爾在中國的擴張速度。