第610章 【真正的福報】

在另一個時空，百度的第一次全體員工大會，是在北大資源賓館的客房裏開的。全公司僅有7名員工，分別是李彥洪、許勇、劉建國、郭丹、雷明、王霄、崔姍姍，人稱“百度七劍客”。

由於賓館房間太小，大家只能坐在床上開會，這就更被傳為一出佳話了。

但十年之後，“七劍客”只剩下李彥洪一人，其他六位全部離職。

很可惜，由於搜狗公司創立太早，這“七劍客”一個都沒招聘到。因為除了劉建國和許勇之外，其他人當時才讀大一、大二，或者是研一、研二，宋維揚也不可能隨時派人去學校盯著——事實上，他不怎麽記得清這些人的母校。

宋維揚倒是想招百度首席技術官劉建國，也知道這位在北大當老師。可惜搜狗創立之時，劉建國剛剛去美國做訪問學者，而且一去就是兩年，回國就被李彥洪拉進百度。

這並非湊巧，而是李彥洪辭職創業之前，就在清華搞了一次關於搜索引擎的講座。作為中國第一個大型中英文搜索引擎“天網”的開發者，劉建國被李彥洪邀請去參加那次講座，雖然沒有最終成行，但雙方已經建立起初步聯系。

李彥洪決定創立百度的第一時間，想到的就是劉建國，雙方通過電子郵件討論了幾個月。因此，劉建國是李彥洪親自招來的“第一劍客”，劉建國順手又把自己的學生雷明招來當“第二劍客”。

雷明加入百度之後，不但要負責技術，還擔任李彥洪的總裁助理。這位老兄是北大計算機系學生會主席，國家973“天網”項目核心成員，擔任“天網”的索引和檢索組組長。他放棄了國外七所大學的全額獎學金留博機會，毅然跟隨劉建國加入百度，還是百度“閃電計劃”的技術攻關組組長。

我們可以想象雷明當時的狀況，百度總裁助理，“閃電計劃”技術攻關組組長，又搞技術又搞行政，說是李彥洪之下第一人也不為過。

“閃電計劃”完成之後幾個月，雷明第一個被踢出百度，用李彥洪的原話來說：“公司規模大了，有些技術人員開始浮躁，不安心搞技術，開始對管理工作感興趣。”幾年之後，李彥洪在跟記者談論“閃電計劃”時，對雷明的貢獻只字不提。

至於許勇，那是李彥洪的創業合夥人，也是第二個被踢出局的。這位老兄更慘，百度初創時他占股25％，專門負責找市場拉客戶，結果在百度IPO上市之前離職了，距離“革命勝利”就只差一步。

從以上這些人的經歷，我們就知道李彥洪的管理風格。絕對是人盡其用，讓員工發揮出最大的潛能，只不過用完之後就要扔掉，誰威脅最大就是誰離職。

這樣就更能夠理解，為什麽大家都說張朝揚是“好人”，因為張朝揚從來不會主動讓誰滾蛋。張朝揚都是自己做主，放權只放一半，很多好的建議聽不進去，最後甚至跨界混時尚娛樂圈，員工們看不下去自己選擇離開的。

“百度七劍客”一個都沒加入搜狗，但只有劉建國和雷明，讓宋維揚感到惋惜，因為他們是真正的搜索引擎尖端技術人才。至於其他“五劍客”則無所謂，李彥洪是老板，許勇是合夥人，這兩人都不可能招來。還有三個是普通在校生，能聲名鵲起全靠元老地位，能力並不逆天，還不如搜狗現在的許多高管呢。

而“貼吧之父”俞軍，目前就在搜狗工作，而且是他自己跑來應聘的，宋維揚根本不知道該上哪兒去找他。

這位老兄畢業於同濟化學系，搜狗創立之時，俞軍在一家國營企業做進口，隨後又在私企銷售進口化工原料兼報關，這跟搜索引擎八竿子打不著啊。到了2000年，俞軍跳槽到一家網絡公司，做分析儀器的資料采編，這時他終於接觸到搜索引擎，並對此產生濃厚興趣，甚至把自己的網名改做“搜索引擎9238”。

俞軍再次跳槽到一家小公司，想應聘做搜索引擎產品經理，卻被派去做數據庫策劃。

郁悶之下，俞軍向10多家網絡公司群發求職信，還把求職信放在網絡上傳播：“長期想踏入搜索引擎行業，無奈欲投無門，心急之下，故有此文。如有公司想做最好的中文搜索，誠意乞一參與機會。本人熱愛搜索成癡，只要是做搜索，不計較地域（無論天南海北，刀山火海），不計較職位（無論高低貴賤，一線二線，與搜索相關即可），不計較薪水（可維持個人當地衣食住行即是底線），不計較工作強度（反正已習慣每日14小時工作制）。”

其個人簡歷為：“搜索引擎9238（網名），男，26歲，盛海籍，同濟大學化學系五年制，覽群書，多遊歷。”

正好當時搜狗成立盛海分公司，俞軍陰差陽錯之下，被招進來當了個小職員——參與“搜狗百科”項目，負責百科詞條編審。