第556章 【打賭1個億】

健力寶山莊。

宋維揚、鄭學紅和陳桃正在喝茶。

這次喜豐出動了很多高管來接收健力寶，光是副總裁就有三位，兩個來三水總部，另一個去花都分部。而接收團隊整整有50多人，正在緊鑼密鼓的整理匯總材料，查驗健力寶的各種實際情況。

陳桃喝著一罐健力寶說：“經過初步的查驗，招標會給出的信息基本屬實。健力寶的總負債約25億，其中欠銀行的錢有14億，光是修建大廈就欠了好幾億。剩下的負債大部分是各種貨款，以及那些亂七八糟的子公司負債。健力寶的總資產約為45億元，這只是個大概數字，因為很多固定資產難以準確估值。”

這種基礎數學運算，還是難不倒鄭學紅的，他笑道：“也就是說，加上管理團隊的25％股權置換，我們花6億多收購健力寶，至少白撿了13億的資產。”

“還沒包括健力寶的品牌價值。”宋維揚補充道。

鄭學紅咋舌道：“難怪大家都喜歡收購國企，這買賣確實比正經做生意輕松。”

陳桃說：“不過喜豐的現金也快要抽空了，換來一大堆的固定資產。接下來必須盡快對健力寶的冗余業務進行拆賣。那位李總真是不知道在搞什麽，亂七八糟的胡亂投資，很多子公司完全是他一拍腦袋創立的，80％以上都處於常年虧損狀態。倒是廠房地皮屯了一堆，可惜地址偏僻，大都不在城區範圍內。”

宋維揚說：“慢慢拆賣吧，我也看了一些資料，那些東西至少要賣一年半載才能完全脫手。”

“昨天小張問我，健力寶還有七八款產品怎麽辦，”鄭學紅苦笑著說，“那些產品都是李經緯近兩年推出的，果汁行情好就推出果汁飲料，乳飲料行情好就推出乳飲料，有了新品又舍不得花錢打廣告，現在大量貨物積壓在倉庫賣不掉，許多相關車間處於半停工狀態。如果不是健力寶底子厚，有很多忠誠的顧客和經銷商，這種搞法換成其他企業早完蛋了！”

鄭學紅口中的“小張”，乃是喜豐的運營副總監張果毅，鄭學紅三年前提拔起來的心腹，人大管理系畢業的高材生，被調來健力寶擔任首席運營官。

這位老兄現在已經被徹底搞暈了，健力寶的內部情況之混亂，遠遠超過他的心理預期。漏洞多得宛若是個大篩子，完全不知道該從何處著手，如今還在健力寶總部跟新任總裁開會呢。

宋維揚說：“這其實也不怪李經緯，他以前做廣告都不惜血本的，這幾年新品宣傳不到位，全是因為財政大權被人拿走了。地方上害怕李經緯暗中轉移資產，幾乎不批準500萬元以上的廣告經費。手裏沒錢還推出這麽多新品，換成我來都搞不定，沒把經銷商們逼反已經夠可以了。”

鄭學紅說：“小張跟我反應，以現在健力寶的情況，裁員三分之一都困難，至少要裁掉一半才能快速止虧。但直接裁員一半，小張又怕引發意外事件，而且地方政府那裏也不好說話。”

“讓他怎麽合理怎麽來，不要顧及其他的，”宋維揚說，“我承諾給全體員工分發股份，就是為了應付這種狀況。被辭掉的員工，直接將股權兌換成現金一次性發放，這相當於買斷他們的工齡了。換成別人來收購，可不會有我這麽仁慈，就算放在報紙上討論我都不怕。要裁就早點裁，摸清楚員工實際狀況之後，一次性把裁員搞定。快刀斬亂麻最好，分批裁員拖太久，會搞得人心惶惶。”

鄭學紅點頭道：“小張他們也是這麽認為的，就是有點擔心出意外，所以讓我提前跟你打聲招呼。”

陳桃問：“健力寶的信息化改造，現在就開始進行嗎？”

“不要著急，”宋維揚搖頭說，“先進行基礎信息聯網，更進一步的動作，等健力寶步入正軌之後再說。”

“那我總算能過一個安穩年了。”陳桃笑道。

……

裁員終究還是趕在春節之前進行了，被裁撤掉的普通正式職工，大約每人能夠拿到2萬元。這2萬元裏面，大部分是股權兌換成現金，少部分是裁員補償費用。另外還有許多非正式工人，他們沒有獲得宋維揚的股權分配，但補償費會相應的稍微給多一點。

對於這種做法，90％的工人雖然心裏不爽，但也無話可說。他們很多以前是當地農民，以及被扔進健力寶的下崗職工，原則上根本拿不到這麽多錢的，宋維揚已經做得仁至義盡了。

但是，李經緯的管理團隊，雖然獲得了喜豐的增發股票，一個個都成了紙面上的小富翁。可還是有人貪心不足，因為他們當中有三分之二的人被裁掉了，還有三分之一也被降職處理，能保留原職務的不足五人。

這些人當中，有個別的進行私下串聯，慫恿被裁掉的中層管理人員鬧事，最後聚集了200多號工人圍堵廠區大門。