第527章 【人才與設備】

位於張江園區的工廠裏，剛運回國的一批設備正在進行調試。

張如京帶著宋維揚一路走去，他並不主動跟員工說話，員工也完全當他不存在，都在各自忙著手裏的工作。

宋維揚自嘲道：“早在幾年前，我就想創辦芯片制造企業。當時我手裏有點錢，於是心血來潮想玩玩尖端科技，結果仔細詢問倪院士之後，嚇得我趕緊打消異想天開的想法。”

“哈哈哈！”張如京笑得很歡樂。

像倪院士這種堅定的民族主義者，一心想做自主芯片和操作系統，但他也不敢說自己開芯片工廠，只能設計好芯片讓彎彎公司代工。

困難有三：一是錢，二是人，三是機器。

而這三個困難因素當中，錢反而是最好解決的，政府如果真想搞，砸鍋賣鐵也能湊出幾百億啊。

真正困難的是人才和機器，中國政府在過去的20年裏，為了發展半導體各種砸錢。但是沒有合格的人才，清華和中科大的師生再牛逼，也不可能憑空掌握相關技術。當時負責技術引進的，都是60年代和70年代成長起來的一批，他們當年能學到什麽知識？即便花錢引進了技術，天天對著別人的圖紙，也無法將技術給完全吃透，更別談進一步的做技術研發。

想要有所作為的領導們就琢磨，既然沒有過硬的人才，那咱們就花時間慢慢培養。於是不斷花錢引進技術、引進設備，跟跨國企業搞合資，一邊搞生產實踐，一邊積累技術和人才。這個思路放在其他行業是可行的，包括許多制造行業，確確實實成功了。

但是，有個東西叫“摩爾定律”，有個組織叫“巴統”，有個協定叫“瓦森納協定”。

摩爾定律的內容為：當價格不變時，集成電腦可容納的元器件數目，約每隔18－24個月便會增加一倍，性能也將提升一倍。

巴統和瓦森納協定則規定：限制向中國出口最先進的高科技設備，能批準出口的技術設備，通常比最先進的晚兩代（加上引進時間和落地消化，中國拿到手的技術通常落後三代）。

這幾個東西疊加起來，導致中國引進大量落後的技術和設備。剛開始一兩年或許勉強夠用，但還沒來得及消化，這些技術和設備就已經被徹底淘汰。於是國家的扶持項目宣告失敗，過幾年政府還是不甘心，又動輒數十億元的引進技術和設備，結果又迅速被淘汰了。

所以，幾年前宋維揚屁都不懂，手裏有點小錢就想做芯片制造，等他了解實情之後迅速打消念頭。別的不說，設備他就買不到，買落後兩三代的東西有個屁用啊！

現在宋維揚非常好奇，盯著工廠裏的那些設備問：“張先生，你是怎麽把這些先進設備搞到手的？”

張如京笑道：“你猜。”

宋維揚道：“我聽到一個傳聞，說你找了美國五家教會做擔保，保證中芯國際的芯片技術不會用於軍事用途，最後才拿到了這些設備的出口許可。”

“哈哈哈哈，”張如京嘴巴都笑歪了，“這個說法很有想象力。”

宋維揚試探道：“高盛在悄悄使力？”

張如京點頭說：“高盛和華登做的擔保，還出錢遊說了一些美國部門。”

“這就說得過去了。”宋維揚瞬間想通。

去年，張如京被迫離開世大半導體，並宣稱自己要到大陸開公司。這消息傳出，中國大陸、彎彎、新加坡和美國的諸多企業，甚至主動聯系張如京給他送錢來，兩個月時間就籌集了10億美元。

其中就有高盛和華登，都是在美國有巨大影響力的公司，他們幫忙弄來高端技術設備就相對簡單了。

現在中芯國際的十大股東當中，高盛占股第一，華登占股第二，神州科技占股第三，上實（國企）占股第四，漢鼎（美國）占股第五，祥峰（新加坡）占股第六，說白了就是一家萬國血統的合資公司。

而張如京帶來的300多人團隊，也並非全部來自彎彎，還有新加坡籍程序員，甚至還有從德州儀器追隨過來的，公司高管中亦有美國人、意大利人等國際友人。未來還會加入海歸派和土木派（清華），再加上創始元老彎彎派，派系又多又亂，只有張如京能夠鎮得住場面。

等到中芯國際吃了官司，前途無望，許多外國員工就自動離開了。高盛等股東也紛紛減持，國內企業趁機增加投資，把中芯國際徹底變成了“中國血統”。

在這種情況下，每一個新總裁上任之後，首要問題不是抓技術和市場，而是如何掌握公司大權、平衡派系鬥爭。強勢的總裁直接壓服，不聽話就給我滾；弱勢的總裁只能當和事佬，在摩擦當中困難發展；最沒用的總裁，直接把中芯國際給玩壞了。

而且三大股東也不省心，因為持股比例太接近，誰都不能真正掌握公司，互相之間能打出狗腦子來。