第071章 【殺雞儆猴】

宋維揚進屋跟母親說了一聲，便問楊德喜：“到底怎麽回事？邊走邊說。”

楊德喜道：“前陣子咱們不是招了一批下崗工人嗎？昨天發年終獎金的時候，有幾個表現惡劣的，不但沒獎金，還倒扣了他們工資。楊總經理上午巡視車間，還讓我們給過年加班的工人買了禮物，然後他就自己買了些涼菜回宿舍了。我也回家準備吃飯，剛到家屁股都沒坐熱，就接到保衛科的電話，說楊總經理在宿舍被人打。我就立刻趕過去……”

宋維揚直接打斷：“說重點！打人的是誰？被抓了沒有？楊總現在怎麽樣子？”

兩人已經走到了村道邊上，楊德喜幫忙拉開車門說：“打人的有十幾個，只有兩個是咱們廠的工人。領頭的叫劉勝利，這小子平時表現一般，只遲到過幾次。但他前幾天偷禮品罐頭，出門的時候被人贓並獲，按規定扣了他五天的工資，這個月獎金作廢。他回家越想越氣，就找到另一個叫李順的工人，又邀了些社會上的混混……”

“講重點，講重點！”宋維揚系好安全帶，使勁拍方向盤。

楊德喜說：“楊總經理被打得小腿骨折，另外還有一些外傷。打人的被抓了四個，都在派出所裏，剩下的還在抓。今天過年，派出所只有兩個值班民警，估計暫時抓不著，那四個還是被保衛科扭送去派出所的。”

“都是本地人，跑得了和尚跑不了廟，”宋維揚道，“先去商場，給楊總買點慰問品。”

“是該買點東西，”楊德喜說，“楊總經理也不容易，大年三十還在巡視車間。人家有文憑，有本事，還有責任心，這樣的領導打著燈籠都不好找。”

宋維揚剛剛發動汽車，大表哥郭勇剛突然沖過來，攔住面包車道：“表弟，聽說你們廠裏的幹部被人打了？誰打的？跟表哥說一聲，老子帶人弄死他！”

“你就別添亂了，打人的都在派出所裏。”宋維揚哭笑不得。

這位表哥也不像他爹媽那樣是勢利眼，可惜太過好狠鬥勇，且遇到大事又沒擔當。嗯，說起來似乎有點矛盾，其實就是喜歡打架惹事，踢到鐵板又立馬變成慫包。

郭勇剛一副大佬架勢，擼袖子說：“整個容平，還沒我郭勇剛擺不平的事兒。表弟你放心，等那幾個孫子放出來，老子還要揍他們一頓！”

宋維揚說：“你別給我惹事就好。”

“嘿，說什麽話呢，哥哥我是幹大事的人！現在我手底下已經有十幾條槍，不用一年半載，保證踏平咱們市的黑白兩道。”郭勇剛吹大氣道。

十幾條槍當然是假的，滿打滿算也就十幾個人，全是些狐朋狗友。吃飯喝酒一個比一個快，邀約打架也快，但打起來跑得更快。

“把你在外面欠的賭債還完了再說，牛逼就別找家裏要錢。”宋維揚懶得再說，撂下一句就開車走人。

楊德喜擔憂道：“董事長，打人的雖然已經被抓了，但就怕他們不依不饒。等關幾天放出來，隔三差五來廠裏鬧事，那就不好搞了。”

宋維揚問：“他們帶沒帶刀子？”

楊德喜說：“劉勝利和另外一個混混帶了刀子，但沒動刀，只是拿來嚇唬人。”

“那就夠了，持刀入室搶劫，可以判他十年。”宋維揚冷笑道。

“這就判十年？都是本地人，太狠了吧。”楊德喜打了個哆嗦。

宋維揚說：“敲山震虎，殺雞儆猴！兩萬塊夠你活動了嗎？不夠就再加點錢。”

楊德喜說：“我覺得吧，判個三五年就夠了，下崗職工也不容易。”

“就他那樣的，下崗活該！”宋維揚怒道。

在國企改革大潮中，下崗工人一直屬於被同情的對象，但實際上，他們自己本身也有不小的問題。

幾年前，曾有國外機構對一家國企做調查，數據顯示：該廠工人每天的平均有效工作時間不足兩小時。

拖拖拉拉磨洋工是最常見的事，更有甚者，還一邊工作一邊織毛衣，或者幾人聚在一起打撲克。遲到早退無所謂，跟組長打聲招呼就行，偷廠裏的產品帶回家，或者拿去賣廢品，這些行為更是司空見慣——海爾的老總搞改革，訂立的第一條規矩，便是不準在廠裏隨地大小便。

偏偏廠長還不能開除誰，因為工人是工廠的主人翁。

第一批下崗職工身上，或多或少都帶有不良風氣，而且一個個還心高氣傲。只有再等幾年，陸續出現第二批、第三批、第四批下崗職工，他們才漸漸認清現實，擺正心態，但依然大部分都不如農民工肯拼命，臟活累活下賤活很多人還是不願碰。

以上，不是在說下崗工人的壞話，陳述事實而已。

而且下崗職工變成那樣，也源於體制問題，久而久之就習以為常了。