第0933章 員工子女教育問題（第2/2頁）

“是的，”丁正狠狠點了點頭，翻看一遍家長微信群裏的對話，說道，“是一個家長在調取監控的時候發現的，他們說還有好幾起這樣的事件。已經有家長在網絡上曝光了。”

“你準備如何處理？”林曾問道。

“我希望能夠帶小安去看一看心理醫生，他現在不願意去幼兒園，雖然他看起來吃喝正常，但還是與專業的醫生交流之後，再進行判斷。然後這個幼兒園我肯定不讓他再去了。”丁正在看完視頻之後，並沒有被氣憤沖昏頭腦，而是面色沉重地想了想，說道。

“我幫你問問看，軍部這邊是否有直屬幼兒園。”林曾想到一個臨時解決的辦法，說道。

“謝謝！”丁正聽完，目光一亮，感激地說道，“軍部有直屬的幼兒園，當時老周也幫我問過以前的戰友，只不過幼兒園內只招收軍部內部人員的子女，不對外招生。”

丁正雖然是從軍部退伍，卻只是一個普通的軍人，沒有關系人脈，要不然也不會依靠戰友推薦，才在林曾的種植基地找到薪資相對豐厚的工作。

而林曾即便是宅男老板一個，但實際上在軍部的影響力卻不低。

身為軍部眼中“資深秘境進入者”，還擁有許多不為人知的植物和自保手段，無論是東南軍部還是北方軍部，甚至其他七個地區的軍部高層，都在尋求與他更深入的合作。

這是他的價值。

有價值，才會被重視。

林曾想了想，沒有急著找軍部高層，而是給附近的軍事基地一位軍工孫海撥打了電話。

孫海是距離朵瑙山最近的軍事基地一位普通的排長，當初林曾考察朵瑙山種植環境的時候，他曾經作為林曾的導遊，帶領林曾查看這一片地區的自然環境。

當時在林曾缺乏基地雇員的時候，也是他提出雇傭老兵的建議。

接到林曾的電話，這位性格憨直的孫排長非常吃驚。

等林曾向他打聽軍部在附近幼兒園的情況時，他才有些隱約猜到林曾的想法。

雖然很感謝林曾雇傭他多位戰友，解決了許多退伍軍人的生計問題，但孫海本身職位不高，沒辦法給林曾一個肯定的答復，只能簡單的給林曾說明一下附近軍部直屬幼兒園的情況。