第912章 自助燒烤

趙根的到來，也為陸恒解開了之前的疑惑。

趙京不是著急得到車展的進行情況，他是想要透過車展來觀察恒成集團一年發展戰略執行之後，取得了怎樣的成果。

恒成集團的一年發展戰略是趙京一手制定下來的，大量動用盈利的資金盡可能的代理足夠多的汽車暢銷品牌，然後布局西南地區，在除開西藏之外，將另外四個省份的汽車市場一一侵占下來。

這麽做，好處是十分明顯，在執行一年不到的情況下，恒成集團的規模就翻了數番。

不論是子公司數量，還是就業員工數量，都得到了足步的成長，規模完全打好。

規模變大，潛力就可以有一個新的評估，可以說只要恒成集團有心在某個省份的汽車市場發力，傾盡全力的情況下，當地幾乎無人可擋。

但是壞處也十分明顯，擴張太快，規模變大，根基不夠穩。

每個網點的工作效率就得不到保障，畢竟高層管理制定了目標，監督執行的人卻是有限的。

如果是一個一個的設點，自然能夠監管得下來，但很可惜，並不是這般。

像每一家成熟的4S店，要想保證正常的盈利能力，就得確保最基礎的售前售後團隊擁有足夠高的工作效率。

這一次恒成集團傾盡公司人力物力，投放在法蘭國際車展上，除開正常的參展目的以外，另一個目的就是想要看一看到底售前團隊的執行力如何。

趙京對此十分上心，如果車展取得成績喜人，就說明根基還算穩，接下來只需要敲打夯實就可以了。

如果成績不上不下，甚至十分差的話，他可能就會考慮暫緩工作進度，先將打下來的市場夯實，以免以後出現尾大不掉的尷尬局面。

這個臨時財務結算小組，某種意義上，就是他用來實時監督車展進度的工具。

每天向他匯報工作情況，稍有不對，他就立馬做出反應。

車展一結束，如果需要改動的話，他也能在人還沒各自回到工作崗位上的時候，發號施令。

聽著趙根的解釋，陸恒不住點頭，趙京確實有魄力。

投入巨大的人力物力，將這場車展當做觀察的對象，以點觀面，映射整個集團全體子公司的高度。

得知他的想法後，陸恒也沒有打電話去詢問趙京，這算是他對趙京這個執行總裁工作的尊重，不會在具體工作上指手畫腳。

既然將這幅擔子交給了他，就應該給與對方足夠的尊重，這點覺悟，陸恒還是有的。

一天的車展終有結束的時候，隨著人群如潮水一般散去，寬敞的休息室中，一隊又一隊的4S店銷售團隊湧進來。

各家4S店的財務人員快速的到田小冰的臨時財務結算小組那裏報備，將一天的合同訂單備份交與對方，以便對方及時帶回總部。

而陸恒就在趙根陪同下，一個又一個的審視這些特的從每家4S店挑選出來的銷售精英們。

或許是在來之前被各自老總打過招呼，所以當這些優秀的銷售精英們在見到陸恒的時候，沒有什麽騷動，一個個都將身子站得格外挺拔。

對此，陸恒微微一笑，揮了揮手。

“難得回來一次，就由我做東，請大家吃一頓晚飯吧！當然，這可不算慶功宴，只能算是我私人宴請。慶功宴得等車展結束，以集團名義宴請。趙根，你來安排這一切，田小冰那邊已經定好了酒店，你負責把人帶過去就好了。”

趙根嗯了一聲，也不廢話，開始跟那些子公司的總經理溝通。

這麽多人當然不可能打亂安排，容易鬧出亂子。

在趙根安排下，以各自4S店為主，不論是離開，還是待會吃飯，基本就這樣。

所幸這次參加車展各家4S店都開來了車輛，足夠這些人乘坐，也不用去打車什麽的。

陸恒微笑的看著人逐漸離去，待得差不多的時候，招呼著田小冰一起離開。

作為回歸崇慶之後的第一次露面，陸恒肯定不能瀟灑的在參觀完車展後就直接離開。

那樣就顯得太倨傲了一些，容易給這些員工留下不好的印像，尤其是那十幾個總經理。

陸恒作為接受過崇大、清大兩所高校企業管理教育的人才，自然會注意到這些細節。

一頓晚飯，以他名義宴請，能夠彰顯他的大方，又能在這些骨幹員工心中留下自己的影子，陸恒何樂而不為。

當然，這些都是細枝末節，不用多表。

晚宴進行之中，陸恒交待了趙根幾句，就提前打車離開。

他露個面就好了，過分顯露他的存在感，反而會讓員工們吃飯都放不開。

而且家裏正有人在等著他呢。

在金沙小區保安的詫異目光中，陸恒笑著打了個招呼，一段時間沒回來，連保安都有點沒反應過來呢。