第118章 薪酬

元旦節第二天，陸恒自陌生的床上醒來。

二嬸是公務員，屬於按時休假那種，一大早就給陸恒他們準備好了早餐，然後匆匆跟著姐妹們出去玩了。

陸小美是喜歡睡懶覺的，反正陸恒吃完早餐後都沒見到她起床。竺青青挺早的，是跟陸恒一起吃的，不過吃完之後就主動去把碗洗了。

陸恒給二叔打了個電話，才知道他那個文具店今天也要營業，早就出門了。

陸恒就自己一個人出了門，到樓下時擡頭看見竺青青正站在陽台往下看，陸恒揮揮手打了個招呼，沒想到這個女孩有些害羞的就跑了進去。

陸恒笑了笑，然後驅車出了小區。

昨天他和趙根談了一下午，邀請趙根當自己未來店面的銷售經理，也把自己的情況說得清清楚楚。

高三學生，時間可以說很少，也可以說很多。

新店又是剛建，很多事都需要有人盯著。意思其實就是趙根如果去當這個銷售經理，那麽很可能就得二十四小時看著公司。

換言之，陸恒可能會放權給他。

當時，趙根就提到了先前那件傳遍業內的醜事，他問陸恒為什麽願意相信他，陸恒笑了笑只是回答他那些貓膩自己一清二楚。

其實陸恒挺擔心趙根會當場拒絕的，畢竟是身居過高位的，驟然從一家標準4S店的總經理降為銷售經理，薪酬也少了許多。況且從後世的情況所知，趙根也是在今年成功復起，知道趙根能力的人並不只是陸恒一個。

所以對於趙根的拒絕，陸恒心裏有底。

如果趙根當場拒絕了陸恒，陸恒也不會感到沮喪。

他這次來市裏已經物色好了好幾個有能力當銷售經理的人，只是趙根的人品和未來的成就最大而已。一個不成的話，他直接聯系其他人就是。

沒想到趙根並沒有當場拒絕，只是說需要回去好好考慮一下，第二天再給陸恒答復。

這次會面沒選在西餐廳，趙根特的挑了個幽靜的咖啡館。

陸恒把車停好，順著指示牌繞了一圈就找到了名為深藍的咖啡館，進去的時候看見趙根精神很好的坐在綠色盆景下。

“不好意思，讓你久等了。”陸恒抱歉道。

趙根站起來說道：“沒有，是我早到了，陸總想喝點什麽。”

“拿鐵。”

坐下之後，趙根就鄭重地說道：“陸總，我想好了。”

陸恒饒有興趣地說道：“喔，決定了嗎，說來聽聽。”

趙根深吸口氣說道：“我昨晚想了很久，最後還是我妻子幫我下了決心。我願意接受你的聘請成為恒成奇瑞的銷售經理。只不過對於我的薪酬體系有個要求。”

陸恒面露微笑，趙根既然答應了就好辦了。至於薪酬，陸恒先前給的是六千塊錢一個月，不算太多，但給出了只要公司銷量達標就漲的條件。

而對於趙根的要求，陸恒大概也能猜到幾分。

趙根說道：“不滿陸總，現在我妻子懷孕三個月了，工作已經辭掉，我這邊房貸也沒還清，可以說我挺缺錢的。所以我希望換成分成體系的薪酬標準。”

陸恒敲著桌子問道：“分成體系？你想分多少？”

趙根解釋道：“基礎工資陸總只需要給我三千塊就夠了，至於分成我的想法是每台車我提一百元錢。這樣公司銷量越高，我賺得也越多，自然陸總你也受益更大。另外我會在每個月或者每個季度制定公司預期銷量，沒達到、我的工資就只算八成，如果達到了甚至超標了那我希望陸總能給我一定的獎勵。至於這個獎勵標準是多少，由陸總來定，我毫無怨言。”

趙根的想法其實跟陸恒的大同小異，跟普通銷售員賣車差不多，只不過趙根享受的權益跟老板差不多，能從全公司所有銷售員賣出去的車中抽一百元錢。

一百元錢不算多，但如果銷量真的做起來了，絕對不會少。

按照陸恒的設想，他所建立的店一個月多的不說，再少也要賣三十台車出去。如果再加上一定的獎勵，趙根這個經理工資肯定能超過六千元。

不過這個辦法的好處確實是實實在在的，能最大限度的提高趙根積極性。

手下員工通過正規渠道拿到了高薪，那麽陸恒這個做老板的也絕對不會少賺。

在趙根期待的眼光中，陸恒點下了頭。

“我同意你這個提議，銷售這一行最忌諱的就是拿死工資，太容易打擊員工積極性。另外你說的後一條提議我也贊同，不過今年就先不實行了，馬上就到過年了。這一段時期的銷量最不容易估計，特別是蒼首區的汽車市場沒有先例就更不好預估了。所以你後面那個提議我認為可以放在三月份開始實行。”

趙根面色微滯，然後想到自己也確實不了解蒼首，初來乍到就依靠對市區的經驗制定目標，很有可能搬起石頭砸了自己的腳。