第9章 面試

大眾這個汽車品牌可謂世界上最古老的品牌之一，也是大眾集團下最重要最核心的一個企業，重要性尚在奧迪，賓利，保時捷之上。

德語全稱是Volkswagen，翻譯過來就是“國民的汽車”，陸恒查證過才發現一個事情，大眾的來源挺有趣的。

第二次世界大戰和種族滅絕的核心發動者，第二次世界大戰的頭號戰犯希特勒提出了創建大眾這個品牌！

希特勒在1936年曾提出一個設想，要生產一種廉價的“大眾汽車”。他說，每個德國人，至少是每個德國職工，都應該有一輛自己的汽車，就像美國一樣。美國當時每五人有一輛汽車，德國每50人才有一輛汽車，職工上下班都是騎自行車或乘公共汽車。

希特勒下令要為普通人生產一種只賣990馬克的經濟型汽車。他親自過問由奧地利工程師保時捷（波爾舍）主持的設計工作。私營企業生產不出這麽便宜的車，就由納粹組織的“勞工陣線”來負責，1937年3月28日，“GesellschaftzurVorbereitungdesDeutschenVolkswagensmbH”公司宣告成立，隨後於1938年9月16日更名為“VolkswagenwerkGmbH”。

這也就是大眾這個品牌的創始來源，有史可考。

而在中國，大眾汽車因為代理商的不同，分為了上海大眾和一汽大眾。

上海大眾和一汽大眾之間主要的區別就是代理的車型，上海大眾主要是代理桑塔納、POLO、朗逸、朗行、途觀、帕薩特等等。

而陸恒將要應聘的這家4S店就是代理的上海大眾，不過，哪家老板會把送上門的錢放出去，你要是需要一汽代理的大眾，老板也有關系給你搞來。

“您好，歡迎光臨廣源大眾！”一個穿著旗袍的漂亮女人說著歡迎語，聲音不大，卻能讓你清楚的聽見，特別柔和。

陸恒心想，看來這家老板還是對於自己的店十分重視的，開業兩天就把迎賓接待招好了。不過這恰恰是不專業的表現，站在門口迎接客人應該是銷售顧問，而不是前台接待。

第一印象！

第一印象特別重要，客戶進店第一次見到的銷售顧問會讓他覺得這是他挑選的。而不是前台接待過後，再喊一個銷售顧問過去，這會讓客戶覺得自己被別人設計後，再派了一個人過來。從第一印象上，廣源就落入了下乘。

陸恒當然不會說出來，向這個漂亮女人問清楚總經理辦公室後，就上了二樓。

本來面試應該是找銷售經理或者人事部的，不過一個剛剛開業的店，配置還不齊全啊，最重要的銷售經理都沒招起。

走到掛有‘總經理’牌子的辦公室門前時，陸恒不由深吸了一口氣，隨後自嘲，沒想到區區一個面試自己竟然會產生緊張感。

陸恒敲響了門，片刻後裏面才傳出低沉的“進來”。

進入辦公室，陸恒一愣，沒想到這個總經理這麽年輕，看起來不過二十五六的樣子，難怪剛才說話如此低沉了，就跟陸恒穿深色衣服一個道理，使自己從外觀音容相貌上給人以成熟穩重的感覺。

同樣的，對於突然進來的陸恒，年輕的總經理也愣了一下。這幾天公司開業來應聘也有很多，全部是他把關，而面前這個著實年輕得過分了，看起來才二十多歲的樣子。

好吧！陸恒是有點顯老，也可以叫早熟。特別是重生後那股近三十歲滄桑的感覺，讓陸恒看起來不像十八歲，怎麽也得二十歲。

說起來很久，但只不過是一瞬間而已，二人互相打量了一下，都驚訝各自的年輕，隨後就開始了面試。

“鄙人姓蘇，單名一個倫字，是廣源的總經理，你是來面試的？”

陸恒點了點頭，這個蘇倫從氣質上來看，還是很不錯的，一雙眼睛賊亮，似乎能看透人的內心。

“做個簡單的自我介紹吧，對了你年齡有多少歲？”

陸恒早有想到面試官會問他年齡的問題，他也不準備隱瞞，畢竟自己周一到周五還要上課呢。

“我叫陸恒，現在十八歲。”

蘇倫驚訝出聲“十八？”

陸恒無奈的點了點頭，這年頭公司用人還是喜歡那些老成的，不過自己也有自己的辦法。

陸恒稍微坐得端正點，朗聲道：“是的，蘇總，我現年十八。不過我來應聘銷售顧問這個崗位跟年齡沒有太大關系吧！銷售這個門檻是社會上成千上萬種工作中最低的，只要一張嘴，一個健全的身體就可以，你也不用管我年齡有多大，你應該關心的是我能為你創造多少收益。”

蘇倫笑了，他從這個少年面前看見了一種無與倫比的自信，而不是自負。抽出一只煙，點上，然後也不問陸恒抽不抽煙，直接丟了一根過去。

待煙霧吐出，蘇倫提出了自己的問題“那你能為我創造多少收益啊，我這個店可不養閑人，我也沒有這麽多錢養閑人。”