第八百二十七章 動畫大電影（上）

離開了夢工廠影業，羅凱來到了同在藝術園區的初夏動畫。

莫藍沒有跟來，因為她被李夢茹拉走了，剛剛簽約星夢傳媒，方方面面的事情都需要進行安排交代，還有新團隊的熟悉和溝通等等，所以就不能以老板娘的身份繼續串門。

段宏瑞和幾位公司高管一起在門口迎接羅凱的到來。

拋開凱旋工作室不算，初夏動畫算得上是羅凱自己建立起來的第一份事業，而這份事業經過兩年時間的發展，如今的規模實力已經是今非昔比。

跟最初的時候相比，初夏動畫的員工數量增加了三四倍，在國產動畫行業裏堪稱翹楚，經營狀況更是一枝獨秀無人可比。

初夏動畫制作出品的《喜羊羊和灰太狼》系列、《小馬寶莉》系列，無疑是國產動畫的標杆，兩部長篇動畫劇集所塑造出的一個個可愛Q萌的動畫角色，在億萬小朋友們心目中的形象可以說根深蒂固。

在電視動畫領域，初夏動畫就是一面旗幟，迎風烈烈甚至壓過了好萊塢同行，並且除了在國內攻城掠地之外，最近陸續向國外輸出版權。

說初夏動畫撐起了國產動畫的半壁江山，那都算是謙虛了。

而初夏動畫的成功，跟羅凱的大力支持是分不開的。

無論是《喜羊羊和灰太狼》還是《小馬寶莉》，亦或者正在制作當中的《小豬佩奇》，形象創意、故事大綱都出自羅凱之手，正是在他的引領下，初夏動畫一路高歌猛進。

不僅僅如此，羅凱還將兩大動畫系列的版權出售、品牌授權、衍生商品售賣所得的大部分，用在對初夏動畫的投入上。

在過去的一年時間裏，初夏動畫用來購買硬件和軟件的資金就超過了1億，在業界無出其右。

只是除了把握大局之外，初夏動畫的日常經營，羅凱基本上都交托給段宏瑞來完成，他來初夏動畫的次數其實是很少的。

但這並不意味著羅凱就不重視初夏動畫，事實是相反的。

段宏瑞和幾位高管一起陪同羅凱視察了公司的各個部門，順帶著給公司的員工們提振一下士氣。

初夏動畫擴張得很快，不少員工都是新近挖掘進來的，雖然大家知道羅凱是公司老板，然而他們都還沒親眼見到大BOSS真人。

這回算是如願以償了，所有員工對羅凱的到來都感到興奮和激動，包括那些老員工們也不例外。

這幾年國產動畫行業狀況沒有多大起色，原先的公司倒閉了大半，剩下的不是轉行搞動漫和二次元開發，就是在困境中苦苦掙紮，只有極少數有門路有背景的靠著國家補貼混得還算可以。

相比之下，初夏動畫真的強了太多，因為做的項目非常賺錢，羅凱又不是那種吝嗇摳門的老板，所以員工待遇在業界是最好的。

這就使得初夏動畫挖人根本不需要打廣告，不少精英人才都是自薦上門，而在這個欣欣向上的團體裏面，他們得到了最大的尊重。

對才華的尊重，對能力的尊重！

而帶來這一切的正是羅凱，因此羅凱也得到了他們最大的尊重！

由於國產動畫行業以年輕人居多，新來的員工團體更加年輕化，他們的膽子也比較大，見到羅凱歡欣雀躍的同時，還想跟羅凱合影自拍。

羅凱沒有拒絕這樣的要求，笑著跟他們完成了幾十張自拍照，最後索性到每個部門都來張合拍，匯總一下發到了自己的博客裏。

別的不說，他雖然因此花費了不少的時間，但員工們的士氣直接MAX。

“這些家夥……”

段宏瑞苦笑著對羅凱說道：“別的都好，就是有時常常不遵守工作紀律。”

兩三百號精力充沛的年輕人，其中不少是才華出色的原畫師、動畫師，日常的管理難度可比哪怕幾倍數量的普通工人也要大得多。

“沒有必要那麽嚴格……”

羅凱微笑道：“我們公司跟普通公司畢竟是不同的，寬松的氛圍更有利於創作和靈感的發揮，至於工作效率，用薪水和獎金來進行鼓勵就足夠了。”

初夏動畫是給孩子們做動畫片的，所以它就不應該是嚴肅刻板的，如果員工們死氣沉沉壓抑苦悶，又如何能做出讓人開心愉快的作品來？

段宏瑞點點頭。

他很認同羅凱對初夏動畫持有的理念，但是作為初夏動畫的總經理，他的工作壓力也很大，想要維系住公司氛圍和工作效率之間的平衡其實並不容易。

羅凱也明白段宏瑞的難處，所以點到為止轉移了話題：“我們的大電影制作進度到哪裏了？”

段宏瑞長呼了一口氣：“我正想跟你匯報呢！”

羅凱跟段宏瑞說的，正是《喜羊羊和灰太狼》的大電影項目！