第274章 衣食足而知榮辱（第2/2頁）

“一個是在西郊，是靠近你小姑那邊的新房，還有個就是市公安局後面有個帶院子的平房。兩邊的價格差不多，我跟跑外勤的幾個湊了湊已經差不多了，就是那二手房拿下來之後需要重建，麻煩的很……”

邗州城未來十多年城市變化都記在腦子裏的付正義，當即便說。“別考慮了，你就選市公安局後面的那平房，重建的錢不夠就先跟公司預支，早點搞定也好讓你父母帶著閨女能過來，沒兩年孩子就要上幼兒園了，教育方面邗州總比你老家要強！”

“從公司裏預支？這、這合適嗎？”

見方大剛一臉的驚訝，付正義可就笑了起來。“有什麽不合適的？預支啊，可不是白送給你的！難道說你小子還準備跳槽？”

“我跳槽？怎麽可能嘛……可邗州雨瑤是私營企業啊，給外勤預支預備金已經是特例了，其他方面公司的管理都是按照私營企業來執行的，我作為暫時的負責人更是不能破例！”

見方大剛特意在強調“私營企業”，付正義可就徒然想到了一個問題。“大剛，公司裏的醫療報銷是怎麽搞的？”

方大剛很是有些茫然。“醫療報銷？私營企業怎麽會有這個啊？”

見方大剛這模樣，知道公司肯定沒有搞醫療這些福利，付正義搖了搖頭便問道。“得，你先告訴我這‘私營企業’的管理制度是誰教你的吧！”

見付正義有些嚴肅，方大剛趕緊說。“邗州城東不是有家手機店，我找到那老板問了下他那邊的情況，然後從八月份開始就嚴格了規章制度，這才將以前的混亂給糾正了過來……”

聽完了方大剛的介紹，付正義也就明白了公司目前的體制，整理了思路便交代道。“這事情怪我，我一直都沒怎麽關心公司裏的這方面福利，你回去之後將醫療報銷、繳納社保這些都參照國營企業的標準先執行著，邗州雨瑤雖說是私營企業，但福利這方面可不能完全照搬私營企業的那一套，該有的一定要有，要是有誰碰上了特殊的困難，公司解決不了的你告訴我，總之規章制度歸規章制度，但人性化的管理也是必須的！”

“人性化管理？”

“對！人性化管理！比如對員工的尊重和關懷，充分的物質激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發展機會，注重企業與個人的雙贏戰略，制訂員工的生涯規劃等等，要讓員工們不覺得公司是冰冷而無情的機構，而是要給員工們以歸屬感、成就感、滿足感、期待感……”

越聽越是茫然，拿出紙筆進行著記錄的方大剛，等付正義說完了他瞅著自己記下來的內容卻撓著頭苦笑起來。“正義，我沒聽懂啊……”

“衣食足而知榮辱！不明白你也按我說的先去做吧，總之一句話，盡量讓每個員工都能將公司當做是自己的家……”

坐在一旁一直都沒吭聲的熊建軍，聽到這裏卻是雙眼一亮，興奮的嚷了起來。“這個我懂！這個我懂！以廠為家，廠裏有啥家裏就有啥！”

正聽得認真的方大剛，愣了下才反應過來，當即可就黑了臉，扭頭便罵道。“閉嘴！”

苦了臉的熊建軍又低下了頭，哈哈大笑的付正義見方大剛還要罵，趕緊制止。“大剛，熊建軍說的是國營企業的弊端！而私營公司未來的發展拼的還是凝聚力、還是員工的素質，管理方面你要是有興趣可以多看點書，多學點總之沒有壞處……”

認真的進行著記錄，等關於公司的問題談完了之後，方大剛便笑著開口道。“對了，還有個事情要告訴你。我們隔壁的疾信通老板米達超是倒了大黴，他跟人合夥開了個‘江裏撈’的火鍋店，結果火鍋店還沒營業就被那合夥的裏應外合騙走了五六十萬，跟著兩周前那火鍋店竟然還失了火，燒傷了不少人，估計又要賠幾十萬出去，聽說他連進貨的錢都有問題了……”