第114章 改善居住條件（第2/2頁）

因此出納張秀秀也就忙的時候忙死，可閑的時候就清閑的覺得自己都能長黴毛了，但在雨瑤公司沒有什麽實際業務展開的情況之下，倒是也將邗州雨瑤公司打理的井井有條。

只不過上周雨瑤公司跟美達的新協議正式簽署了，因此公司十多個外勤就開始了忙碌，覺得自己這幾天真忙不過來的出納張秀秀，一聽付正義還讓她去土地局查詢土地出讓的信息，當場可就嚷了起來，說自己現在忙的是腳不沾地了，哪裏還有時間往土地局跑？

得！

員工兇起來比自己還要厲害，可知道公司上面沒有領導、而財務部門也少著個會計的付正義，倒是能理解出納張秀秀的心情，於是問清楚了土地局的位置之後，蹬著車子往那邊騎的付正義可就覺得，雖說雨瑤置業的組織框架是起來了，可他最先成立的邗州雨瑤公司現在可就跟草台班子一樣，手機銷售是還沒有展開，可一旦江省的GSM網絡形成了覆蓋，就憑雨瑤公司目前的狀況，那是根本就不行的。

本著“人盡其才、才盡其用、人事相宜”的原則，到了土地局門口的付正義，就給雨瑤置業的人事部主管孔維國去了電話，問了下目前雨瑤置業的招聘情況，便說邗州這裏需要一個懂人事管理的，還需要對手機銷售具有著經驗的銷售主管，目前雨瑤置業的人才儲備之中，是否有合適的人選可以過來？

“上一次跟我同時面試的葛雲也進了公司，他倒是可以前往其他地區長期任職。而能夠擔當電子產品銷售主管的人才，目前公司並沒有儲備，明後天我還要去體育館進行一次集中式的招聘，我會留意這方面人才的……”

想了想的付正義這才回憶起葛雲的模樣，他記得自己當時給他三天的考慮時間，只不過最後自己可沒有接到對方的電話，因此就問孔維國為何這個人也會進了公司？

“葛雲的履歷和經驗都不錯的，個人能力需要考核一段時間才可以知道，雖說他在雨瑤置業成立之前沒有考慮過加入，但上周在體育館雨瑤公司才算是正式拉開招聘的序幕，他這才知道雨瑤置業的真實實力，所以找到我想要進來，我覺得他能力應該不錯的，所以便讓他過來了……”

原因竟然是如此，覺得孔維國為人心胸很是開闊的付正義，可真的驚訝了。

一個公司裏最先進入的第一批員工，一般來說只要能力不差那只需要熬上一段時間的資歷，那可就能夠隨著公司的發展而成變成公司的元老，這樣的人只要不犯大的過錯，在一個公司裏的地位就會隨著時間的延長而逐漸擡高，即便是升職速度並不一定會很快，但之後進入公司的員工是會對這些元老們保持尊重的。

曾經是一起被自己所面試的，最先加入公司的孔維國能夠從認識管理的角度去衡量葛雲這個人，不去考慮有關元老不元老的問題，也不考慮之前這人對雨瑤置業前景的不信任，因此象孔維國這樣的部門主管可就值得培養和嘉獎了，付正義相信他會隨著公司的發展而成長，最終成為一個公司堅實基礎的。

既然孔維國建議讓葛雲來邗州負責雨瑤公司的事務，付正義也便同意了，交代說葛雲過來就直接找出納張秀秀後，他便掛了電話進了土地局。

此時的土地局，還沒有跟地質礦產局合並變成未來的國土資源局，因此其辦公條件也就有限。

土地掛牌轉讓的信息就張貼在土地局大廳裏，湊過去從上到下看了那布告欄裏的訊息，付正義可就雙眼一亮了，因為就在市公安局的東側，有一宗約兩千四百平米的地塊正在掛牌轉讓。

對土地轉讓非常陌生的付正義，見這宗掛牌轉讓的地塊後面還有著注釋，“建築高度不得超過十二米”他是明白意思的，可每宗地塊的最後還有個容積率數值，這他可就不明白了……