第115章 工作室（第2/4頁）

這是一種流動性極強的半閉環模式。

嚴格來講，這種發展模式，是很不穩定，也很畸形的。

任何一個市場，尤其是像中國這樣一個擁有著十幾億觀眾的龐大的影視市場，邏輯上來說是不可能有這樣一家公司出現的——你的公司高高在上，輸出最成功的作品，培養最紅的演員，我們所有的公司都只能跟著你喝湯？

怎麽可能！

但明湖文化在影視方面的崛起之時，正當國產電影痛苦的轉型，整個國家的電影市場正在遭受著外來電影的沖擊，整個電影圈都一時間失去了方向。

在這個時候，明湖文化從第一部電影開始，就高舉商業電影的大旗，以拍出優秀的商業電影為第一導向，而且有了李謙這樣一個特殊的BUG級人物存在，使得明湖文化的這一系列發展思路得到了絲毫不打折扣的貫徹，並且很快就取得了幾乎沒有遭遇任何坎坷的巨大成功。

於是，這樣一種很畸形的發展模式，就在這樣很特殊的時代背景下，成功了。

現如今的明湖文化，在電視劇和電影、音樂等多個娛樂產業上，都擁有著碾壓同行的實力，也擁有著碾壓同行的大量超級明星。

國內近幾年的所謂四大花旦，明湖文化一家就占了三個。而所謂的四小花旦，明湖文化又占了三個！

說起國內近些年最紅的男明星，周寶山、周智豫、黃葛，等等，也幾乎是獨占鰲頭。

怎麽辦？現實就是如此！

在大家都拍不出好的商業電影的時候，只有明湖文化出品，一直都穩定地輸出著一部又一部成功的商業大作。

而當這些電影受到了觀眾們的歡迎，並贏得了極強的票房的同時，演員們自然就跟著戲就紅了，成為了最受觀眾們喜愛的大明星。

於是，就是這麽畸形的一個發展模式，就此徹底定型。

明湖文化成為國內娛樂圈內最最璀璨的一顆星。

時間發展到現在，以至於各大公司只要想拍大投資的戲，需要請有票房號召力的巨星，第一時間就想到明湖文化這邊的巨星們，為了保險起見，為了投資不打水漂，哪怕價錢高也忍了，但這樣一來，又會反過來導致明湖文化的明星們越來越紅，而其它公司也不得不忍痛失去捧自己人上位的機會。

到下一次、下一部戲，你還是得忍痛砸高價去請。

敢不請任何大腕，純粹靠普通演員甚至新人就去拍一部大投資電影的導演，在當下的國內，基本上只有一個李謙。

就連秦渭、杜維運、趙美成、劉承章、吳涵這樣久已成名，甚至是自帶粉絲的大導演，都是不敢像李謙那樣去拍戲的。

強者愈強。

而在這樣的一種公司無比強勢的情況下，別管是導演還是演員，就算是紅了，也只能是繼續老老實實的。

想開工作室？

沒有的，不可能的！

那是典型的跟公司爭利啊，你還想不想混了？

所以，劉燕第一個跳了。

而她這一跳，離開了明湖文化，立刻就從原本的四小花旦之一，一個電視劇的女明星，升格成了電影投資人、制片人，和秦渭的大制作電影的女主角！

簡直是跨越式發展！

只要稍微想想就知道，只要是人，哪有不想要更多的利益的？

劉燕這一跳，等於是給明湖文化原本穩定的生態系統，直接豁開了一個大口子——馮玉民工作室的加盟和掛靠，某種程度上來說，算是把這個口子又扯得更大了。

當然，暫時沒人敢在這個時候出來蹦跶。

雖然公司裏肯定有很多人都會有開工作室的想法，但一來馮玉民是個特例，人家是在明湖文化的體系之外成名，甚至是早在有所謂的“明湖文化體系”之前就已經是大鱷的人物，然後被挖過來，這個待遇，自然不可仿照。

二來麽，劉燕雖然跳了，看起來是振翅高飛了。但結果會如何呢？開了個人工作室，就真的錢嘩嘩的掙了麽？傍上大導演秦渭，就真的翺翔九天了麽？

暫時還不得而知。

所以，目前沒有人願意輕舉妄動。

哪怕稍微有些智商和情商的，也都知道得等著看看劉燕飛出去的這一波，到底能不能成，到底是不是真的比以前好，才能確定自己接下來的方向。

畢竟誰都知道，能參與投資，成為老板之一固然好，但影視投資上的風險，也向來都是極大的。不是說你工作室一開，開始參與影視投資，就真的立刻鯉魚跳龍門了——能不能跳上去，不好說！

但這個時候，明湖文化居然主動地提出了工作室的制度。

聊這個事情的時候，李謙跟齊潔說：“利益嘛，該給的就給，舍出去利益，才留得下人心。不要等人主動開口，等人主動開口，往往就晚了。”