第35章 掌舵人（第3/4頁）

他或許是一個很合格的，甚至很優秀的制片人，去做發行搞談判，他也很有能力，但是，讓他去執掌這樣大的一家電影公司，尤其是還是一家處在動蕩中的電影公司，他卻顯得有些不夠分量——能力和歷練，估計也差一些。

不過還好，否定他並不難，而且他此前也已經表態過，自認自己不夠資格去掌管哥倫比亞，甚至，他還推薦了另外的人。

隨後，李謙問：“大衛·艾默奇呢？”

齊潔聞言有些猶豫。

在收購期間，大衛·艾默奇作為哥倫比亞的高級副總裁，雖然態度曖昧不明，但從來沒有公開說過反對明湖文化收購的話，反而對李謙個人倍加稱贊，而且上午去到公司與他談話，也可以感覺得到他對哥倫比亞被收購這件事，並沒有多少反感，對於來自中國的明湖文化，也態度友好。

這是一個可以合作的人——目前對於明湖文化來說，想要融入好萊塢的圈子，只要是不反感明湖文化的人，就是可以合作的人。

而且，約翰·戴斯極力地推薦大衛·艾默奇。

作為一個對好萊塢了解很深的人，約翰·戴斯自己或許不適合擔任哥倫比亞的執行總裁，但他對這個人選的建議，還是很有參考意義的。

更何況，他現在就已經是哥倫比亞的代理執行總裁，把他順勢扶正，去掉“代理”這兩個字，對於明湖文化來說，是壓力最小的一種人事變動方案了。

但齊潔仍然很猶豫。

片刻後，她道：“根據過去的資料來看，大衛·艾默奇是一個偏保守的人。”

李謙沉默不語，只是緩緩點頭。

頓了頓，齊潔又道：“而且，過去在格倫夏爾擔任執行總裁期間，格倫夏爾是堅定的改革派，大衛·艾默奇所做的工作，就是用略偏保守的方案，來中和掉格倫夏爾的激進。所以，讓他暫時擔任執行總裁，或許並無不可，但是從長遠來看，我記得你說過的，我們需要時間。之所以不惜代價的快刀斬亂麻，不就是為了爭取出時間來，把哥倫比亞這邊捋順嗎？如果讓大衛·艾默奇擔任執行總裁，或許公司可以很快穩定下來，但我覺得，估計很難有什麽進展和變革。”

李謙再次點頭。

這正是他也為之深深顧慮的。

約翰·戴斯並不知道他在想什麽，所以在推薦大衛·艾默奇的時候，他一再強調，大衛·艾默奇可以為哥倫比亞帶來現階段最重要的“穩定”。

但李謙需要的，是適度的穩定，是不動蕩，卻絕不是大衛·艾默奇這種保守的穩定——哥倫比亞已經虧損了十幾年，難道繼續穩定的虧損下去？

然而他也很猶豫：大衛·艾默奇的確是目前已知的人選中，代價最小、動蕩最小的人選了。

只是還不夠合適罷了。

齊潔看著李謙，道：“要麽，就讓他先這麽幹著，先‘代理’一段時間？然後，咱們慢慢選著看？什麽時候找到了合適的人選，再把他換掉？”

李謙堅定地搖頭。

旋即，他站起身來，在碩大的客廳內走動著，一如他此前面臨收購遇阻時候的面色沉毅，而且沉默著。

這個時候，齊潔就不說話了。

在她心裏，李謙是這樣的一個人：他目標堅定，且決不妥協。他會把很多事情都完全甩手給自己，對自己有著百分之一百的絕對信任。但是在某些時候，某些事情異常重大，重大到自己感覺已經被壓得直不起身來的時候，他總是會第一時間發現，然後立刻把那千斤重擔接過去。

並且，他會在經過一段沉默之後，迅速地做出決斷。

或許會有些犧牲，或許並不盡善盡美，但他的決斷一做出來，自己肩上的擔子就會立刻被卸掉了——而事實上，過去的幾次決斷最後被證明，他是正確的。

比如當時剛剛開始起步的時候，面臨華歌唱片的過河拆橋，面對華歌唱片那樣的龐然大物，自己有些猶豫不決，不知該如何表達自己的憤怒，但李謙卻堅定地給出了方向：他既然輕視我，那就給他點厲害瞧瞧！

再比如前不久的收購。

三十一億，看似是多花了不少冤枉錢，但齊潔知道，只要接過哥倫比亞之後能把這家公司盤活，那麽，別說幾億，就算是多砸十億進去，盤活之後的哥倫比亞，仍然會讓他們大賺特賺。

只是，讓她自己，是沒有魄力去下這個決心、給出那個價格來一錘定音的。

而現在，似乎又到了這樣的時刻。

約翰·戴斯被自己和李謙一起斃掉了，現在，大衛·艾默奇感覺勉強還算合適，至少作為一個過渡時期的人選，應該算是合適的。

但是李謙似乎已經把他斃掉了。

盡管約翰·戴斯一再力薦，也沒用。