第677章 交接（第2/2頁）

而在工廠管理以外的事情就更多了，比如輔酶Q10的原料精制茄尼醇，那是從煙葉子裏提煉出來的，楊銳當日做的精制茄尼醇技術，都是交給地方企業去生產的，因為收購煙葉不僅與農民有關，還與各地的煙草公司有關。一個地區的煙草公司就夠復雜了，這還是多地的煙草公司。

若是有心做實業，楊銳倒是可以試著一點點的捋清這些線路，但若是只為賺錢的話，就沒有必要了。

段華不知道楊銳的想法，只當他單純的想要幫西聯廠賺些錢，還頗為感慨，回到西聯廠，更是對楊銳大肆表揚。

西聯廠內，大家對楊銳的評價也是好上加好。

最近一個多月裏，楊銳可是讓所有人的工資獎金都翻番了。

這樣的好日子，一直持續到了月末，捷利康決定支付紅利給其他三方為止。

同時送到西捷工廠的，還有整套的檢測設備。

西聯廠簡單的做了個交接說明，將辦公室讓了出來，就算是交接完成。

隨後進駐的捷利康的員工，卻是各種測試儀器，一股腦的安在生產線的外面，隨後就要求工人們按照之前的程序進行生產。

更有人不顧楊銳和西聯廠的幹部尚未離開，就開始清掃辦公室，並且用白色紙張，小心的擦拭保險櫃等一切有可能存放過催化劑的地方。

眾人對之怒目而視，楊銳笑而不語，這樣的小兒科手段，是弄不到催化劑成分的。