第399章 分歧（第2/3頁）

有鑒於此，楊銳幹脆將這份活計承攬了過來。

當然，他也是沒經驗的主兒，西捷工廠等於要承受一次練手的痛楚。

弗蘭奇等人對此並不在意。且不說楊銳有西捷工廠三分之一的股份，就是沒這些股份，楊銳要上手操作，他們也沒什麽好反對的，整套技術都是楊銳搞的，雖然具體的設備調試是另一種專業，可有資格說楊銳沒資格的人也不多。

鄭建明見楊銳說的言之鑿鑿，弗蘭奇帶來的翻譯也沒有表示反對，不由忐忑起來。

捷利康家大業大不在意，西堡肉聯廠在意啊。別看西堡肉聯廠在西捷工廠裏沒有股份，但他們是先收了原料錢和加工錢，這筆錢或者以人民幣入賬，或者以美元入賬，都是寫在合同裏的固定款項，讓西堡肉聯廠在過去一年裏過的無比滋潤，一旦技改出了問題，情況可就大不同了。

而且，比起其他領導，負責聯絡西堡肉聯廠的鄭建明更在意此事。

他也不著急勸酒了，邊想邊道：“我還以為技改是有專業的工廠來做的，給西捷工廠安裝設備的公司不派人來嗎？”

“派啊，不過，他們派也是派工人來，按照我的要求調試設備。”楊銳停了一下，面向酒桌上的其他人，道：“我們這次技改，主要還是利用現有設備，修改設備的參數，以達到提高產率的目的，不會對設備做大的改動。”

楊銳提供給捷利康的仍然是植物提取法的技術，按照合同要求，他提供的技術至少應該能提高一倍的產率。這項技術，無論是理論上，還是實驗室裏，都得到了捷利康總部的驗證，使得他們萬分期待，一待工廠化的實驗成功，就會在全球的近十家工廠推廣，繼續壓著日系廠商來打。

輔酶Q10在歐美雖然是保健藥，但它是供小於求的保健藥，產量增加的是純粹的利潤，或者是價格戰的炮彈。

然而，作為生產方的想法就多了。

鄭建明的臉色變了又變，好長時間才道：“我看西捷工廠的設備挺專業的，以防萬一，還是請他們派工程師來吧。”

“工程師也來的，但工程師也不知道怎麽調試。”弗蘭奇聽了翻譯的話，此時出聲道：“新東西，我們在實驗室是驗證過的，現在要進行工廠化實驗，楊銳先生作為技術開發者，是最有發言權的。”

弗蘭奇的說法並不能讓西堡肉聯廠方面滿意，除了鄭建明以外，其他領導也是你一言我一語的說了起來。

這時候，楊銳向大舅段華眼神示意。

段華咬咬牙，站了起來，道：“我支持楊銳做調試。”

酒桌陡然一靜，緊接著，向來與段華不和的罐頭廠黨委書記韓森，就站了出來，道：“老段，咱們講事實，擺道理，搞管理不能靠親戚關系。”

段華當初著急排骨罐頭的時候，就是因為剛剛調到了罐頭廠的韓森的壓迫，兩人始終不怎麽合拍，矛盾也很多。

段華淡然道：“舉賢不避親，楊銳的水平怎麽樣，是已經證明過的，我支持楊銳做調試，不是他是我的侄子，而是因為他的技術！”

“沒必要讓他這時候證明，我們完全可以請正規的設備公司來，安裝調試，然後繼續生產。”另一位總廠的領導站了出來。

“不是說了嗎？這些技術生產公司，也不懂怎麽調試。”段華以一己之力為楊銳辯論。

鄭建明搖頭，道：“他們知道基本原理，再調試起來也快一點吧。其實，咱們西捷工廠是新廠，怎麽調試就選到我們廠了。”

段華道：“調試以後的產量會增加，調試宣導我們廠也是好事。”

“調試不成功呢？”

“調試不成功就繼續調試，咱們進廠也不是一天兩天了，調試的生產線也不是一條兩條了，要是看著調試難就不做了，幹脆都退休算了。”段華是分廠的副廠長，級別雖然高，在整個肉聯廠的資歷卻不夠深，辯的很是艱苦。

事實上，如果是面對楊銳或者弗蘭奇，大家還不會如此明確的說出自己的意見，可是有段華做“反角”，他們就可以說出許多本來不方便說的話了。

楊銳冷靜的聽著，到了這個時候，咳嗽了一聲，道：“我恐怕，這件事的決定權，沒有掌握在你們手裏。”

正討論的熱烈的眾人一下子將目光集中在楊銳身上。

“不用看我。”楊銳向弗蘭奇努努嘴。

一群人自然而然的看向弗蘭奇。

胖胖的英國人正好聽了大部分的翻譯，舉起酒杯笑了笑，道：“楊先生說的沒錯，采用西捷公司作為技術改造的樣板，是西捷公司的大股東，捷利康公司綜合考量，並得到第二股東和第三股東，國醫外貿和香港華銳公司的同意的，此結果不會改變。不會因為各位的討論改變，也不會因為西堡肉聯廠追求短期利潤的目的而改變。當然，我們也了解各位的顧慮，並會盡量消弭不好的影響。”