第122章 空餉眾（第2/3頁）

楊銳嗤的笑了一聲，問：“高壓蒸汽滅菌法的溫度和壓力是多少？時間多長？”

財務科的幹事支吾半天，就看其他人。

有自作聰明的咳嗽一聲，道：“溫度就100度，高壓，時間越長越好。”

“溫度121度，壓力103千帕，時間15到20分鐘。”楊銳撇撇嘴，道：“這是最簡單的問題了，什麽都不知道，你們到一線，除了占地方，還能做什麽？”

“不是說蒸汽嗎？蒸汽不就應該是100度？”回答問題的也算是上過學，提出疑問。

楊銳嘆口氣，道：“高壓狀況下，蒸汽的溫度就不是100度了，所以在高原燒水，沸水的溫度會低於100度，用高壓鍋，溫度又會高於100度。你們自由活動吧，這個車間就是按照10人規格設計的，現在有15個人，綽綽有余了，不用你們幫忙。”

“那我們自由活動，算不算一線工人？”這位問的是給不給50塊錢。

楊銳幹脆利落的回答：“不算。”

“算候補？”

“不算。”

財務科的幹事不樂意了：“咱都是一個工廠的，不能給他們發錢吧。我們又不是不做事。”

楊銳知道此時不能示弱。今天是工廠開工的日子，很多規則和潛規則，就會在今天確定下來。他當然可以給8人發十塊二十塊的意思一下，一共也就是百多塊，用的還是制藥廠的錢，沒他的股份在裏面。

但是，今天要是發錢了，以後他們都要不斷的豐潤，工人們現在不會覺得怎麽樣，以後會漸漸覺得不平衡，任何人都會覺得不平衡——工作的和沒工作的都發錢，算是什麽事？

現在覺得滿意的幹事們，日後一樣會覺得不滿意，因為工人們拿的多了，他們拿的少。以他們心態，就是發相同數量的獎金，估計都會覺得不滿意。

就楊銳所知的國企，尤其是地方國企，假如最終發展到了雙方都不滿意的狀態，臨時工要麽去堵路，要麽就默默承受，正式工則會堂而皇之的攫取盡可能多的利益，甚至把公司搞垮了也不在乎。

可以說，天然就不對付的兩派人，是制藥廠目前最大的隱患。

楊銳沉思片刻，表情嚴肅的道：“你們的工資，不會短了你們的。除此以外，不勞動不得利。這個工廠不需要財務科，不需要勞資科，也不需要保衛科和采購科，你們都是多余的人，和吃空餉沒什麽區別，拿錢閉嘴，別找事，就是我對你們的要求，如果有人不願意，我現在叫管慎過來，立刻送你們回原單位。”

財務科的幹事低了頭，保衛科的故意嘟囔道：“拿香港經理嚇唬人，有什麽了不起的？”

“你叫什麽？”楊銳用手指點了他一下。

“你別用手指人啊，我最討厭人用手指人的。”保衛科的幹事大聲叫著，同時有恃無恐的回答楊銳的問題，道：“我保衛科的商雷，你有種就把我清退了。”

“我知道了，以後應該不會有機會指你了。”楊銳點點頭，轉頭對丁志道：“你去把管慎喊來。”

對方跳出來，此時若不殺雞儆猴，西捷制藥廠就沒法管理了。而這裏創造的大部分利潤的25%，都會通過銷售公司，落入他的口袋。

楊銳能容忍一口閑氣，卻不會容忍自己的第一桶金變少。

丁志躊躇一下，拉著楊銳到一邊，道：“商雷是咱們總廠勞資科商科長的兒子，和你大舅關系不錯的，你教訓兩句，算了吧。”

楊銳不動聲色，道：“他自己跳出來的。”

“商雷是個混小子沒錯，但你和他一般見識什麽啊。你年輕有為，他讀了體育學校，出來以後就待業呢，商科長為他操透了心，好不容易安排到了西捷制藥廠，你給開革出去了，大家面子上都不好看。”

楊銳“哦”的一聲，道：“你讓他給我當眾道歉，我滿意了，這事就算了，否則，你就去叫管慎來吧。”

現在的國企工廠，除了廠長以外，任何人弄一個編制都不容易，楊銳就給留了一條後路。

丁志勸了兩句，實在沒辦法，只好出去勸商雷。

然而，剛剛說出了大話的年輕人，那是寧死也不願低頭認錯的。

丁志沒辦法，悄悄去辦公室裏打了電話給總廠，通知了商科長一聲，也沒有回去，在外面等了一會，覺得時間差不都了，才回去找楊銳，苦心勸道：“現在重要的是生產，您可別為了賭氣，把正事給耽擱了。”

“知道，激勵士氣激勵出這樣的事，我也沒辦法，但事情得解決吧。”

“唉，您管事情怎麽樣呢，做好了技術，咱們轉身就走，人家外資企業的事，愛怎麽樣怎麽樣唄，你和一個都不一定再見面的混小子鬥什麽氣呢。”

“這不是鬥氣。你通知管慎了沒？”楊銳心想：西捷制藥廠也許沒我的股份，它賺的錢有我的份呢。