第76章 一石激起千層浪（第2/2頁）

如果大家都能考入大學，或者多人考入大學，那銳學組的存在就更有意義了。

充滿了前途和希望的歡快情緒在組內蔓延，以至於接連三天的高強度訓練都沒有摧毀銳學組成員的鬥志。

當然，到了第四第五天，興奮消耗完畢，該吐舌頭的還是要吐舌頭，該做實驗再寫論文的還是要繼續做實驗。

楊銳忙的有滋有味，他最高產的一年寫了4篇論文，兩篇發表在外國期刊上，一篇發表在國內期刊上，一篇未能發表，累了個半死，在同一個導師名下，他算是寫論文較多的學生了。不過，在某些傳說級的地方，總有一些牛人每年發表8篇，10篇，乃至18篇論文的。

楊銳覺得，自己現在是有機會挑戰傳說級選手的。

如果順利，他應當能夠超過一些普牛或大牛級選手，至於大犇級選手，就得看運氣和時機了，某些實驗不是你知道怎麽做就能見到成果的，實驗設備也是一大瓶頸，一些重要裝備全球只有一台或者兩台，混不進該實驗室的，就只能轉做其他的實驗。

楊銳不想再重復被設備選擇的學術生涯了，既如此，他就得抓住設備便宜的年代，先做出成績來。

想做出成績的，還有西堡肉聯廠的子弟們。被“幽靜”了月余的邵亮帶著自己307分的試卷衣錦還鄉，頓時在廠內引起了轟動。

國企就像個大家庭，在大部分時間，內部流程就是大量的宅鬥情節，而在少數時間，這個大家庭也有同氣連枝的時候。

高考正好屬於這個少數時間。

不同於出身農門的學生，國企子弟考不上大學也有城市戶口，也不會沒工作，這是工人階級的幸福之處。

但是，沒有考上大學的子弟，尤其是連中專都沒考上的子弟，在獲取工作的時候，會遇到很多的阻礙。簡單來說，如果是高中生，就需要父母掏錢求人，而如果是中專生，即可以省去這一步，而若是大專生或本科生，十年以後，也許就是廠裏的領導了，屬於再光耀不過的道路。

許多國企老工人，到老了以後，工資並不高，待遇也並不好，但很多人都可以驕傲的說：“我這輩子沒求過人。”

而說不出這句話的，或者不能再說這句話的，多數是為了給子女確定工作而求人。

孩子們小的時候不懂事，到了十八九歲，其實也漸漸的明白了分數的重要性。只是積重難返，許多廠裏的子弟連縣中都進不去，也不指望著就能考大學。

邵亮像是一顆石塊似的，令西堡肉聯廠的池水都蕩漾起來。

307分離大專線還遠，離大中專卻不遠了。

別看高中生和中專是相同的學歷，可在國企裏面，高中生走的是工人線，也就是藍領，大中專走的是幹部線，屬於坐辦公室的白領。而進了廠以後想提幹，難度不比進廠小。

“西堡中學這麽厲害？”不止一個人卷進了邵家，有圍著邵亮的，也有圍著邵工的。

“是銳學組厲害，不是學校。”邵亮說也說不清楚，但他還是大致的描述了銳學組的加入機制，尤其是每人一次只能推薦一人的要求。

高門檻激起了家長們更大的興趣，首先開始搶奪邵亮的名額。

邵亮在旁邊一個勁的強調：“我說讓你們早點過去的，現在好了，人家不要那麽多人了，啥東西都有個名額的，留在廠中有什麽意思。”

“現在別說風涼話啊，你當時送罐頭的時候，我可有份的。”

“我也有份的。”

“我也有啊。”廠裏稍微有點權利的，都趕緊跳了出來。

邵工無奈道：“你們和我說沒用，人家的規矩是不是？得找楊銳去說。”

“別，銳哥最近剛搞了大清洗，你們大張旗鼓的過去，人家一生氣，事情就黃了。”邵亮也開始叫銳哥了。

“那怎麽辦？”

“找老段問問？”邵工迅速賣掉了段華，這也是他們商量好的。

段華在肉聯廠被韓森打壓的厲害，正是需要支持的時候。

……