第兩百七十七章 人各有志

小何有野外戰鬥素養，有野外生存能力，喜歡思考，進退有度，機警謹慎。在城市中遇見的人一是歹徒，二是警察。但在野外，你不知道會遇見什麽人。比如盧巴族和班圖族都是軍閥，性質卻不一樣。M23雖然在這片土地臭名昭著，但也是利益人。小何是隊伍中除李起外唯一一個在言談中把M23當成一個武裝團體，而不是當成一個壞蛋的人。這點很難得，也很重要。在沒有法律和規則的地方，正義、善良、邪惡都不重要。重要的是他是你的敵人還是你的朋友。

李起道：“象這裏的雇傭軍，指揮者拿槍不拿槍關系並不大。重要是認清形式進退。歐陽副總有個缺陷，她習慣根據理論行動，應變能力不足。比如在教堂，她奉行肯定是先禮後兵，了解對方身份或者互相關系後再確定自己應該怎樣立場，這個想法是很致命的。兩夥武裝人員相撞，剛才教堂士兵如果有精明人，他發現我們也會當做沒有發現。他一旦識破我們，我們必然要先開槍。這些戰場細微的形式很奇妙，很迅捷，我認為你是具備這樣的素質的。”

小何頗為欣喜：“顧問你的意思是……我還不算廢人？”

“拿不起槍就是廢人？沒有這道理。”李起笑：“你完成我交代的任務後，為什麽找上對方的狙擊手？”

“恩……我認為他很危險。”

“但是你又不上報，是不是擔心需要和我解釋太多，導致戰局被動？”

“有這個顧慮。另外是不敢發出聲音。會驚擾到目標。”小何道：“他們狙擊手很大意，很自大。消滅軍閥士兵後，就很帥氣的暴露自己以追求在隊伍中的存在感。我見過不少的狙擊手，有一些人內心多少有這樣的心理。既然我構不成戰鬥力，不如冒險一試，所以就摸了過去。”

“所以，一般特種分隊的狙擊手都是三十歲，最好是三十五歲以上。”李起道：“你明白我的意思嗎？”

小何點頭，狙擊手這是一個比較特殊的兵種，他的敵人是自己。要忍受孤獨、寂寞。還要學會等待、安靜。年輕人再沉穩總是有個限度，槍打的好，不代表是一名合格狙擊手。小何知道冷戰時期美軍兩名狙擊手潛入蘇聯境內，狙擊一位目標。足足潛伏了兩天三夜。兩天三夜的時間之換來一秒的釋放還算好的。很多狙擊手潛伏幾天，一無所獲，內心會出現焦躁，厭煩等情緒。

李起拐彎告訴小何，最少在他看來，小何上次狙擊導致的悲劇，他可以理解。

小何問：“顧問，你也是狙擊手吧？”

“不是嚴格意義的狙擊手。”李起道：“一般來說我擔任是防禦狙擊手，主要是陣地、城市狙擊和反狙擊。”

嚴格意義的狙擊手，指的是進攻小隊中的狙擊手和潛伏暗殺的狙擊手。防禦狙擊手說白了就是打槍比較準的防禦人員。當營地被攻擊時候，他們會拿起狙擊槍，增加營地的狙擊手數量，對來犯敵人形成威勢。傳聞有這麽一個戰例，蘇聯進攻阿富汗，兩名蘇軍的狙擊手在一個陣地阻擋了阿富汗五百人前進三天。

狙擊手還有戰車狙擊手，在快速移動的戰車上快速擊斃靠近戰車的人員保護戰車，這也不能算是狙擊手。80年代美國軍艦訪華，當時一群穿著破爛的士兵引起中方的注意。這些人就是中國所知最早穿著布條偽裝的狙擊手。可悲的是現在抗戰題材，已經大量裝備布條裝。

小何靠近李起壓了聲音道：“總顧問能吃苦，讓我很驚訝。”

“我也很驚訝。”李起笑笑：“不過別看總顧問懶散，內心還是很火熱的。他喜歡槍械，向往當雇傭軍。在美國時候還報了特勤局、中央情報局。內心狂野和騷包的人表面是看不出來的。但有一點你可能不知道，他是專業狙擊手，可以趴在樹林中一動不動，一趴就是三天。”

“這麽牛？”

“懶人嘛。”荀宣在IS天天收到雇傭軍近況，這不能不讓一個年輕小夥子心動。直升機，叢林，槍械，對很多人都有致命吸引力。幸虧他比較懶，聽聞雇傭軍的訓練課程後，堅決的放棄。在IS，公司也不好意思將個書生派到戰場上。於是就這麽幹看。李起道：“而且，他可能也快走了。心理有些過意不去，所以多出點力。”

小何道：“為什麽要走？聽海安保雖然不入流，但畢竟是中國人公司。總顧問在IS幹的再好，也只是錦上添花。在公司裏，總顧問要放假溜號，從來沒人管。工資還是全公司最高的。他的要求後勤優先處理和滿足。我認為待遇已經非常好。”

李起思考一會道：“朝鮮進入世界杯知道吧？”

“知道。”小何一愣，什麽和什麽？

“舉國體制做成一件事並不難。比如我們這次安保，準備我們所需要各種東西，還動用情報人員為我們服務，還有很多備用方案。讓我們成算大增。但公司不是這樣運作的，我們花費巨資培養運動員，金牌越拿越多，全民身體素質卻逐年下滑。聽海安保要做的不是一次對行動的支持，而是要建一個基礎。國內條件不允許，完成可以在海外建立一個雇傭軍基地。中國每年有大量的退伍兵，兵源充足。試訓、訓練、培養，軟件和硬件的配套，這些需要一個過程，很漫長的過程。但就聽海安保董事會來說，他們沒有這個耐心。他們需要成績。”李起道：“法國雇傭軍團有三個基地，都在海外。IS每個洲都有一個基地，有的基地還配備潛水艇，主站坦克，戰鬥機。你要問總顧問願意不願意被聘請為海外基地的指揮者，他會說YES。如果你問他願意不願意在聽海安保長期工作，他會說NO。我們不願意為了物資利益，把時間浪費在沒有發展前途的公司上。”