第四十七章 選拔

第二天早上，江山接了李起到郊區的訓練營，一起到達的還有曹羽、荀宣和蘇磊。訓練營占地十畝左右，除了選拔特訓外。外場人員每年也要在訓練營訓練半個月，可自由報名。除了槍械，和軍隊的訓練場區別不大。

普通訓練營目前有三百多人，特訓營從分部再次補充人員選拔後，目前還有五十人。這包括先前夏青林仔那一批的三十人。新增加的二十人，是聽海安保公司分部選拔上來的人員。這些人大部分是軍隊退役。不過，男性占了90%，女性只有某省女子武警退役的幾個。

一看這幾位女生和文工團就大為不同，五人到達時，正在進行自由訓練。幾位女生練的是劈磚。手起磚開，利索非常。荀宣對曹羽小聲道：“那個行。”

“哦！”曹羽記錄號數。

“不行。”李起看幾個女生基本資料，竟然沒有高中畢業生。對江山道：“女性保鏢為什麽難找？不僅需要本身能力強，而且需要知道禮儀禮節。這幾位女生作為外勤還可以，但不適合充到一組來。”

江山詢問：“那我們先看男性？”

“不急，等荀宣選完，我們出幾道題。就算是幾位女生，如果經過一定培訓也可以達到我們要求。但是，有些基本素質要先考量。”

“白隊長，今年這家破公司能提供的最好人手就在這裏。你要客氣，我就先選了。”荀宣湊過來道：“我要選走七個人，讓他們先去外勤熟悉工作環境。”

“隨便。”李起道：“你想搞集權制？”

“集權制凝聚力當然不如你的集中制聰明。但有我這頭腦在，他們哪需要頭腦？”荀宣對曹羽道：“選七個最能打就行。”

主訓練官旁邊道：“這邊有兩個滄州人，一男一女，幼年就有習武習慣。到了部隊後都拿過軍區優秀。男的退役後在某市擔任過一段時間的保鏢。女的退役後是一名散打教官。”

“好。”荀宣道：“白隊長，下場和他們試下。如果兩個就能KO你，我也用集中制好了。省心。”

李起問：“你就這點出息？”

“除了打架，我什麽都比你強。”荀宣道：“算了，有人怕了。訓練官，我們去看看。”

江山虛心請教：“李起，什麽叫集中制，什麽是集權制？”

“集中制就是四到五個人，每個人都可以獨擋一面。比如我是組長，我說，某某，你負責A先生這三天的安保。從外勤挑選，分析危險度，收集資料，派遣人員。某某全部負責。當需要幫助時，才會求助。集權制，只有一個大腦，下面的人必須堅決執行大腦的命令。大腦會將工作交代到細微。集權制好處就是高效，掌控局面，失誤少。壞處就是很難培養人才，因為所有的一切都安排好了，你只需要機械操作就行。集權制會有一個死板的規範，按照上面規範執行。而集中制沒有規範，對組員的要求很高。假設兩制度首腦都是S級的頭腦，在對付普通安保時，集中制更為出色和省力。但如果對手也是S級，集中制很容易被擊破。除非，組員個個都能達到S級。另外一方面，集權制更重配合，集權制互相越熟悉，戰鬥力越強。集中制沒有這方面的優勢。”

蘇磊道：“那聽起來集權制比集中制要好。”

“當然要好一些，要對付集中制，可以對付首腦和派遣者。要對付集權制，只能對付首腦。”李起道：“就拿日本來說吧，日本沒有正規軍隊，他們當兵的都是軍官。一旦到了戰爭狀態，這些軍官就可以自己組建一支隊伍起來，而且會存在相當凝聚力。但看他國，你要讓一名士兵去拉一支隊伍起來，恐怕比較難，依靠的只能是軍隊本身能力。荀宣做的是培養有戰鬥力的士兵，我們要做的是培養有指揮能力的軍官。所以我們選人比較苛刻。不過，江山你是組長，這要這麽選，你說的算。我是顧問，只提出建議。”

江山道：“當然是集中制。假設發現一起事件，荀宣能派出去就十個人。而我們每人拉一組外勤，就可以達到五十人。不是有句俗語嗎？一只獅子帶領一群綿羊可以打敗一只綿羊帶領的一群獅子。”

“呵呵！”

因為知道特勤組人來選人，現場訓練的人員精神百倍。訓練官按照兩位顧問的意思，進行了車輛駕駛、五十米往返跑等訓練。

荀宣的七名隊員很快選了出來，兩女五男。荀宣電話：“白隊長，歡迎過來檢閱。”

“好啊！”李起和兩位天王前往訓練館。李起到了訓練館臨時上廁所：“你們先去。”

七名男女，白色的緊身衣，迷彩褲，一雙皮靴整齊站隊。荀宣道：“你們，不需要聽從任何人的命令，除了我的。當我命令你們從懸崖跳下去的時候，你們也應該相信我，我不會讓你們去死。在任何時候，都必須保證對我的信任。如果有人覺得做不到，現在可以退出。”