第1519章 奔走相告的星光人！（第2/3頁）

幾個高管連連點頭。

“還有個事兒要說一下。”高冷深深吸了一口氣，緩了緩情緒：“楊秘書，你記錄一下，星光集團那麽多員工都有小孩，我看到很多次有些員工接了小孩一起來上班，尤其是小學生的孩子，三點二十就放學了，上次我要你統計了一下人數。”

帶孩子來上班，是很多公司員工都會面臨的問題，尤其是當家裏沒有老人可以帶孩子的時候。

現在小學義務教育學日本的減負，所以三點二十左右就放了學，一些有老人的家長或接回家，或送去培訓機構教寫作業，但是這些都要建立在有老人的前提下，畢竟培訓機構也不能沒人陪著，孩子一般就一個，怕被人販子拐走，也怕調皮的孩子自己四處亂跑。

記者這個行當雖然很自由，一般在早上開了早會後就各忙各的，很多采訪完後可以回家寫稿。可星光集團的員工那麽多，並不是每一個都是出去外采的記者，還有絕大多數是如同其他上班族一樣早九晚五上班的。一些沒有老人幫忙的小夫妻不得不在讓校車把孩子送到自己上班的樓口，在三點多後帶到公司來上班。

這幾乎是在每一棟寫字樓都會頻繁發生的現象，一些老總仁慈，會睜一只眼閉一只眼，而更多的老總是不允許的，畢竟孩子嘛，總有熊的時候，調皮的時候會影響其他員工的工作，於是只能偷偷摸摸地帶著。

在星光集團，這種現象也很是常見。

尤其是如今的星光並沒有購買樓盤，辦公面積是有些擁擠的，一些員工帶孩子來上班就更影響工作了。

“對，上次我統計了一下，目前在星光集團總部上班的員工裏，沒有老人陪同孩子，不得不帶孩子上班的員工有五十五人，基本上都是小學生，到了初中的，都可以自己回家了。”楊關關說著翻了翻資料：“這五十五人裏，有十來個主管，更多的是三十五六歲的普通員工。”

高冷拿過數據看了看。

“這樣，我們星光集團樓下那層公司正好搬了，我們租下來，一半給員工作為工作場地，現在有些太過擁擠，另一半……”高冷的手在桌子上敲了敲：“另一半改成星光集團內部的職工親子工作室。”

職工親子工作室？

眾人好奇地看著高冷。

“職工親子工作室，也引進我們帝國娃娃的教育，主要的服務方向就是我們星光集團有孩子的員工，從六個月開始，只要是真的沒要老人幫忙帶孩子的員工家庭，我們審核了通過之後，在孩子放學了後就可以直接來我們的職工親子工作室呆著，請各個年齡層的老師帶著他們做下家庭作業，等員工下班了，就可以跟著一起回家了。”

“還沒有上幼兒園的孩子，也可以留在這裏，招募一些育兒師，幫忙帶著。能帶著孩子來上班，那肯定是沒辦法了，有難處了，公司得幫。”

“那價格呢？”楊關關問道。

“全免費，我們星光雖然缺錢，但不缺這點，從別的地方多賺點就是。”高冷琢磨了一下：“對了，裝修方面盡量輕裝修，重裝飾，這樣甲醛少一些，請最好的除甲醛團隊，盡量爭取三個月後能給員工們提供上這項福利吧。對內的，不需要像培訓機構一樣統一裝修，方便為主。培訓機構一定要空半年才使用，我們虧得起這個錢。”

聽了高冷這番話，員工們的臉上紛紛露出了敬佩和感激，還有身為星光人的自豪。

……

兩個小時後，星光集團下發了一條消息。

“成立職工親子工作室……”

“哇，免費……哇！”

“我的天！我的天！太好了，太好了，太好了！”

消息下發後，很快一些三十幾歲的員工們紛紛發出了感嘆。

“是所有星光集團的員工嗎？不需要看級別的？普通員工也可以啊？！”一位負責打掃的婦女拿著手機看了看，消息也通過短信發送了出去，她難以置信。

“是，都可以呢。”另一位員工笑得眼睛眯成了一條縫：“我這個文員也可以！文件裏說了，孩子都是平等的，只要你是星光集團的正式員工，只要你是真正沒有父母幫忙的家屬，都可以！都可以！”

聽說過職工親子工作室，但是這類工作室都是要收費的，而免費，星光集團是第一家。

“嗚嗚嗚。”在廁所裏，一位女員工蹲在那拿著手機哭出了聲：“老公，太好了，真的太好了，我們公司出了個新政策，太好了……我不用那麽提心吊膽了，不用那麽累了……”

這個女員工的孩子今年讀二年級，她在星光集團做最基層的排版助理，月薪五千，在帝都偌大的一個城市，這個薪水不高。為了怕孩子影響到自己的工作，她都是讓孩子放學了後回家。