第1098章 南總瘋了

最近這段時間，懶神物流估計是整個懶神系發展最快，也最忙碌的一個。

懶神物流的招聘部門，幾乎就沒停過，持續不斷地把人招進來。

內部培訓也從來沒有停止過，前段時間懶神系買來的飛行駕駛學校，一刻不停地在培訓新人，充實到各個崗位中去。

這個時候，懶神安保這個懶神系內部的黃埔軍校再次發揮了作用，不知道輸送了多少的“學員”到了懶神物流的各個崗位。

作為懶神物流的老總，向國梁在半年時間裏，成功完成了普通專車司機到超級物流公司老總的轉變，讓整個懶神物流蒸蒸日上。

歸根究底，向國梁能夠如此順利，雖然有懶神系是個嶄新的公司，一切都在發展中，經驗反而沒太重要的原因，但更多還是因為整個懶神物流內部，有很多的懶神安保人員加入，他們服從度高，執行力強，吃苦耐勞。

而向國梁能做的，就是給他們一份能夠配得上自己辛勞的收入。

而他做的不錯，深得員工愛戴。

雖然說真正優秀的懶神安保人員，都會成為各位大佬的貼身助理，最終到了懶神物流的都是被淘汰下來的，但他們的素質，出去都能讓正規精銳軍隊汗顏。

而這段時間，懶神塔和夢想之家的出現，讓這些人更是幹勁十足，就連尚方這種借調人員都已經擁有屬於自己的夢想之家了，更遑論他們是真正的懶神員工了。

這段時間，懶神物流的飛艇一個接一個出現。飛行夢想家、飛行飛行家、飛行環球家、飛行探險家等大型飛艇陸續服役，每天載著不同的夢想之家，飛遍世界各地。而懶神物流的員工們，也可以借著自己的職務之便，將自己的夢想之家幹脆安在了飛艇上，帶著老婆孩子，環遊世界。

向國梁還在委托懶神系開發更便捷的運輸方式，希望能夠再次提高效率，一切都以更快速，更便捷，更舒服為前提。

一直以來，懶神物流大多是完成內部的物流作業，因為懶神系的發展太快了，就連內部都快滿足不了了，向國梁一直在拼命想辦法滿足內部的物流需求。

但是隨著懶神系技術的發展，現在的運輸效率越來越高，懶神物流經過了一輪高速發展之後，迎來了短暫的平穩期，向國梁的想法，就開始落在創收上了。

畢竟懶神物流的內部運輸和結算，雖然平穩和旱澇保收，但卻沒有多少創收啊。

面對懶神系各種瘋狂斂財的同事，總是不創收說出去都沒臉見人。

要創收，就要想辦法調整發展戰略。

隨著個性化物流需求的提升，物流行業絕對是未來最重要的行業之一，而懶神物流占據了這個行業最高端的一塊蛋糕，迄今為止還沒人能夠搶他們的蛋糕。

繼續發展壯大下去，懶神物流要怎麽辦？

是繼續走高精尖的路線，還是向普通的消費市場傾斜？

在這個戰略走向上，向國梁非常糾結，他很想找個人請教一下，不過現在他們懶神物流的上級老板，懶神生活的大BOSS老馬，已經跑去美國搞競選去了，向國梁找了他幾次找不到人，就只能自己瞎捉摸了。

懶神物流成立之初，向國梁就一直保持著一個好習慣，那就是親自到一線。

而現在他依然保持著一個習慣，一個月至少抽出來一兩天的時間，和一線的駕駛員、飛行員、安保人員們一起跑個長途。

這個月的重點顯然在那一系列飛艇上，向國梁把自己的夢想之家丟到了飛行旅行家號上，環遊了世界一圈，剛剛回國，就接到了通知，說南總召開所有高層人員的會議，要求準時參加。

召開會議？

向國梁納悶不已，懶神系半年前開始，就已經用視頻會議取代普通的會議了，而且大家都很忙，很難聚在一起，這半年來開會的次數屈指可數。

這次懶神系的會議，被安排到了懶神塔，向國梁也不用下飛艇，直接從自己家走出來，就看到對面站著南冥的助理，杜俊林。

杜俊林正在和幾個懶神系的大佬說話，看到向國梁就立刻招呼了一聲：“向哥，這邊！”

向國梁趕快小跑幾步，向幾位大佬問好，姿態放得很低。

在懶神系，論資排輩似乎是反過來的，你會發現，懶神系的人，年齡越小，越受尊重。

懶神系幾個核心人物，懶神科技出來的這幾個大牛，每一個都是年輕人。

向國梁深知自己的懶神物流能有現在的局面，其實和他的吃苦耐勞，認真負責沒多大關系，任何一個基本合格的老總，都能把懶神物流發展到眼下的局面，懶神物流之所以很強，全因為懶神系的技術太牛叉了，沒有人能夠和他們競爭。

這幾個人裏，他和懶生活的老總鐵蛋私交最好，輕輕扯了他一下，壓低了聲音，問道：“南總召開會議，議題是啥啊？”