第587章 工匠精神（第2/2頁）

這種工作中，責任心和恒心，有時候比技術更重要。

或許是因為出身軍方研究所的緣故，陸葉千這家夥有一種工匠精神。

所以陸葉千更重傳承和心性，這是和整個懶神系反其道而行之的。

最終，他列出了一個列表，列表上有三家企業，打算找南冥去商量一下。

雖然現在的懶神系已經進入秒速時代，但陸葉千花費時間考察這些企業，南冥並沒有反對。

傳統這東西，現在更時髦的叫法，就叫做企業文化，但卻比企業文化要更深更重要，更確切的說，是企業血脈。

懶神系是一個太年輕的企業，銳意進取有余，但卻缺少足夠的底蘊與沉澱，也缺少真正的工匠精神。

當然，所謂的工匠精神，並不是現在某些廠商的噱頭，拿來賣情懷的招牌。

而這次陸葉千找到的這些工廠，和懶神系，或者說和懶神科技是兩個極端。

懶神科技的平均年齡只有25歲，這還是大叔級的蘇文傑拉高了平均年齡的緣故。

而這次陸葉千考察的幾個兵工廠，平均年齡最低的一家，也有42歲，蘇文傑去了都是小鮮肉。

南冥認為，總有一天，機器可以完全代替人類進行體力勞動，甚至代替大部分的腦力勞動，未來的人類或許唯一需要做的工作就是娛樂，但目前為止，還不可能做到這點。（又或者到了未來的權限時代，人類成為其他一切事物的統領。）

但至少現在，以及可以預見的未來，這些大叔級的工匠們，還有其存在的價值。