第130章 求職者（第2/2頁）

同樣的專業，加上差不多的京漂經歷，讓陸晨對陳翔很有認同感。

那為什麽不讓他來試試呢？

陳翔頓時如釋重負：“太好了，謝謝晨哥。”

他不禁喜形於色。

陸熙補充：“我們這邊是先試用半個月，試用期過後再簽訂正式的合同。”

“正式待遇的月薪是3500元，代繳五險一金，食宿補貼500塊，績效福利和年終獎勵另外再計算，如果沒有問題的話，我們先簽試用工合同。”

她問道：“你有沒有問題？”

“沒有！”

陳翔連忙回答道：“沒有問題，沒有問題的！”

這樣的待遇已經比他現在所在的公司要強了，而且半個月的試用期很厚道。

很多公司招聘新人，試用期往往長達三個月，那是法規限定的最長期限。

然後這三個月只給最低工資保障，讓新人當牛做馬地幹活，美其名曰培訓鍛煉，結果到最後以各種理由拒絕簽正式合同，一腳就給踢了出去。

陳翔以前求職就曾經上過當，被坑得不要不要的。

半個月試用期，真的太厚道了！

他暗暗下定決心，一定要在這裏好好工作。

陸熙笑笑道：“沒有問題就行，那你什麽時候能來上班？”

陳翔說道：“我明天就能來！”

他是如此的迫不及待，讓陸晨和陸熙都是愣了愣。

陸晨驚訝：“你能這麽快辭職出來？”

正常的辭職流程，通常都要十天半個月才能完成，長的甚至幾個月。

除非是那種臨時性的工作。

陳翔苦笑道：“我得罪了項目組主管，他巴不得我滾蛋，所以明天就能辭職。”

陳翔自己都說不清楚，他究竟哪裏得罪的這位上司。

自從就職以來，對方一直都看他不順眼，經常是橫挑眉毛豎挑眼的，對他的工作指手畫腳不說，還時不時地冷嘲熱諷幾句。

只是這份工作來之不易，因此陳翔默默忍耐了下來。

昨天本來是他的休息日，結果又被這位主管抓住加班，而且還遭到了斥罵。

陳翔實在氣不過跟對方吵了兩句，雙方之間的關系算是徹底破裂，因此就算他不主動提出辭職，在這家公司裏面也是幹不長久的。

翻臉之後，陳翔想起李飛宇在直播裏面曾經提起過，說陸晨開了家工作室，於是抱著試一試的想法要到了聯系方法，詢問這邊是否需要專業相關的員工。

結果他的運氣不錯，陸晨工作室還真的在招聘網絡管理人員。

陸晨也沒有問是非，說道：“那也不用這麽著急，我們給你三天的時間來解決，算是有始有終吧，反正這份工作就是你的了。”

陳翔用力點了點頭：“好！”

其實在陳翔的心裏面，有句話沒有對陸晨說。

那就是昨天他跟項目組主管爭吵，當時之所以情緒無法控制住，正是因為在那天晚上聽了陸晨現場演唱的那首《追夢赤子心》。

是這首歌，喚醒了他一直苦苦壓抑的血性！

陳翔可以忍受辛苦乏味的繁重工作，可以忍受不公和歧視的待遇。

但他也是有尊嚴的！

今天過來陸晨工作室，陳翔是懷著破釜沉舟的想法，假如在這裏面試不過，那他就準備回老家去，從此再也不回來了。

而陸晨給了他重新開始的機會。

送走了陳翔，陸晨去了涅盤工作室。

兩家工作室都在同一個園區，彼此間的距離也就步行10分鐘，因此很方便。

陸晨的首張專輯一直都在緊張地制作中，涅盤工作室的重視程度甚至比他都還要高，無論是編曲還是伴奏，都是精益求精。

月初到現在，陸晨都跟著節目組在外面跑，所以專輯的制作不可避免地受到了影響，但是涅盤工作室的工作並沒有因此中斷。

現在他回來了，自然要將落後的進度重新拉回來。

這張專輯，承載著陸晨第一個音樂夢想。

如果沒有意外的話，他準備在下個月，也就是9月份正式發行自己首張專輯！