第1288章 主動請求被調查的奇葩（第2/2頁）

朱宏濤就這麽看著石澗仁，有點像看自己受了委屈的孩子，雖然石澗仁沒表現出來什麽情緒，副部長還是盡量讓語氣輕松些：“我們認識共事也有兩年多的時間了，你在個人問題上還是應該盡早解決，成家立業，先成家再立業，你現在已經都立業了……”

石澗仁終於多點郁悶的表情：“聽您這口氣，組織上還要管我成家的事情？”

朱宏濤連連擺手：“婚姻自由，婚姻自由，時代不同了，對婚姻戀愛觀的看法肯定有不同，但你是個優秀的人才，如果有一個圓滿的家庭，肯定能讓謠言止步，也能讓你有更好的工作動力……”

石澗仁趕緊敬謝不敏：“謝謝了！我自己的事情自己明白，工作上這麽多需要解決的問題，哪有時間去折騰這麽些浪費時間的感情問題。”

朱宏濤也覺得跟這家夥談論個人家庭問題有點不著邊際，幹脆把話題扯到工作上：“這次風土鎮的調研以後，就接著是北嶺區調研？打算搞多久，這種調研活動就是新知協未來的運轉常態了？”

石澗仁松了一口氣：“應該說還是北嶺區的姚書記給了個不錯的台階，又或者說他自身在這方面有思考，新知協的參政議政究竟從什麽地方入手？光是寫點建言獻策，被動等待有關部門和領導選中這些建言獻策，感覺就是古時候皇帝翻牌子……”

朱宏濤連忙糾正：“不能這麽比！”

石澗仁完全是草根化的描述搞習慣了：“好好好，就是這個意思，建言獻策全國各地都在搞，幾乎成了民主黨派人士參政議政的極少數途徑之一，而蘇律師提到過全國代表有個最重要的職能就是調研，針對各種政府機關或者社會問題進行調研，那麽以專業人士為主的新知協在這一塊是有發言權的，而且從政治運作的角度來說，調研不會影響任何政府機關正常運轉，這也是最溫和的體制改革方式，所以考察調研確實應該成為新知協未來的主要工作方向。”

朱宏濤沉吟幾許：“考察調研肯定是個不錯的工作方法，很能夠體現民主精神，但任何工作方法都應該規範完善，既然是我們江州市領先全國成立了新知協，那麽我們也要開全國先河的整理出來一套完整的新知協規範，全國統戰部門都盯著我們的，所以是不是能摸索出一套讓全國各統戰部門都能用上的方法，就非常考驗新知協這套領導班子的能力了。”

石澗仁敢嘟噥：“我們不是領導班子，只是協會理事的結構。”

朱宏濤沉浸在自己思考的世界裏，懶得批評這個家夥：“這樣，從調研選題、調研準備、實地調研、調研協商、報送調研成果這些環節步驟入手，你針對前面兩次協會活動得到的經驗，再結合這次的北嶺區調研，以誰提出，誰組織，誰實施，誰支持等等角度，整理一套完整的考察調研規範出來，要讓以後全國都來學習這個有規可守，有序可循的先進經驗。”

石澗仁都忍不住笑了：“還沒看見成果呢，您就覺得是先進了？”

朱宏濤想拿那疊風土鎮調研報告打人：“這不是成果？！去去去，抓緊時間，必須要在今年的全國大會之前，完成北嶺區的考察調研，還有這份考察調研規範來！”

被舉報人還提議：“那……這舉報信，還是派個調查組到自來水廠行使下監督管理職能唄？”

朱宏濤直接拿調研報告攆人了：“我還沒見過主動要求被調查的！”

石澗仁是真的問心無愧：“既然有人舉報，那就說明還是有被誤會被懷疑的場景，其他工人下屬員工也看著的，調查就是為了讓他們清楚事實真相到底是什麽，所以這樣的調查，不光是為了我，也是為了給政府機關正名，給統戰部派出去的掛職幹部正名，有舉報就應該有調查，而不是僅憑領導印象就決定是不是取消對外界的反映。”

朱宏濤真是活久見了！