第635章 劉主任的山頭主義

這個絕對是國家應該統籌的問題，僅僅九院一家，根本就無法解決這麽多的知青。

從77年開始，大批的知青開始返回城市，在經濟沒有發展起來，國營工廠日子不好過的時候，數量龐大的知識青年返回城市，這將會給整個城市帶來沉重的壓力，在無法解決這些返城知青的工作問題，因為戶口問題沒法解決糧食關系的問題，就給整個城市帶來巨大的社會壓力。

共和國在八十年代進行了好幾次的嚴打，尤其是83年的嚴打，就是因為大批知識青年返城，沒有得到安置，最終引發了眾多的治安問題，中央本來是準備治理社會風氣的，結果卻因為下面的執行問題，讓人詬病不已。

但是，那場嚴打，還是讓整個國家的社會風氣好轉了很多。

有些人是無辜的，但是知青問題，確實已經非常嚴重了。

現在馬上就要進入八二年，如果能夠解決返城知青的問題，嚴打的效果將會好很多，而且也會讓社會治安問題減少很多。

奈何，如同鄭浩說的那樣，僅僅憑借著九院，怎麽消化那些高考被刷下來，家中沒有關系，甚至還在下鄉所在地安家的龐大知青群體？

前前後後的知青，超過1700萬人，即使很多返回了，至少還有數百萬甚至更多，十二大建設兵團，這些知青是主力。

更何況，軍方面臨著百萬裁軍之後這些軍人安置的難題，國家有著龐大的知青隊伍需要安置，更面臨著數億農村剩余勞動力從農村轉移的天大困難，從而才能有效解決農村人多地少大家吃不飽的矛盾。

要不然，國家怎麽會這樣迫切地搞改革開放，然後卻又不得不小心翼翼地前進。

“先解決這一批吧，紅星廠不是準備上洗衣機項目嗎？暫時就停止招人吧……”劉一九無奈，這事情，必須回到中央去反應。

“可是軍方要求我們解決一部分的退伍軍人以及轉業幹部的安置問題……”鄭浩強調著軍方的要求。

劉一九點了點頭：“我們是軍方的單位，解決軍方的問題，這是必須的。不過軍方究竟給了我們多少指標？我前兩天在北京，都沒有人告訴我這個事情……”

“現在還沒有正式的決議，也沒有形成文件，後勤部上次就是詢問我們能夠消化多少，提供多少崗位……”

“你咋說的？”劉一九頓時就嚴肅了起來。

現在他們旗下的單位加起來可是超過了三萬人。

“我說按照目前的情況，最多能夠消化一萬到一萬五，如果多給我們一些時間，或許能夠提供三萬左右的崗位……”鄭浩有些不敢看劉一九的目光。

民品廠都是給軍工配套的，從一開始，劉一九就是要求走技術密集型以及資金密集型，勞動密集型的企業，也只是無奈的選擇，到現在為止，也就只有紅星廠跟嘉陵廠。

見到劉一九的臉色嚴肅，鄭浩以為自己說的數量太多了，急忙解釋，“紅星廠的擴張，上了洗衣機項目之後，我們需要增加兩千人左右，前期或許由於市場無法提供利潤……其他的單位，能夠安排下去幾千人，主要的大戶就是541的民品單位以及嘉陵廠。現在嘉陵廠要上汽車項目，541那邊準備上微型貨車以及重卡等項目，還有一些礦山機械設備，兩家廠能夠消化至少五千人，而我們的稀土礦公司，擴大產能，完全能夠再提供兩千崗位……”

“老鄭，這事情反正還沒有最終決定。雖然我們擁有獨立經營權跟自主立項權，不管怎麽說，我們屬於軍方，軍方的事情，也就是我們的事情。能夠擴大生產規模的工廠，現在盡量擴大，基地裏面的研究經費這幾年還不會缺，不需要民品單位提供資金，能夠把規模擴大多少擴大多少，能夠接受多少軍人就接受多少……”劉一九嘆了一口氣。

需要讓軍方安排工作的軍人，大部分都是為國家服務了好幾年的志願兵以及幹部。

不能讓他們寒了心。

畢竟，以前當兵退伍，大多數人都是國家安排工作的，幹部到各個單位搞管理，士兵當工人。

這次要裁掉的這百萬人，一下子將會給軍方增加很大的壓力。

“可是……”

“沒有什麽可是的。不管怎麽說，我們都是軍方的單位！有的時候，不能僅僅為了利潤，必須為整個軍方排憂解難。要不然，沒有人願意再進入部隊，我們即使有了好的裝備，誰會去參軍保家衛國？”劉一九警告著鄭浩。“實在不行，就成立代工廠，建立勞動密集型企業！”

這跟劉一九一開始的立場可不同。

鄭浩沒有提出反對意見。

反正他反對也是沒用的。

九院基地雖然說有著一個最高管理委員會，但是那些老家夥都是以劉一九的態度為他們的態度。