第2077章 管理層大變動（第2/2頁）

但是也有許多人不太戀權，到了歲數，就像享受生活。每天可以不需要按時去上班，不需要看那麽多文件資料，不需要做出那麽多重要的決策，沒有了那麽多的壓力。

比如李京偉、斷永平、史玉柱，他們的歲數也不小了，也有了退休的念頭。當然，他們是不想徹底退休，願意到泰華控股擔任一個顧問。

他們這些人，都不是泰華控股的董事，但是都擔任過泰華控股副總裁的職位，在許多方面，還是很有能力的。

一下子如此多的高管要換，最擔心的就是吳志剛。他是準備當總裁或者CEO了，但是你們這些人不能一下子都退休了啊，怎麽也要等兩年，讓我選出那些子公司合適的負責人吧？

沒錯，你們是都推薦了繼任者，但總要讓我考察一番。有的人在做副職的時候，格外的優秀，但是讓他當一把手，就會暴露出許多的不足。

比如缺少魄力，優柔寡斷，比如思維局限，不能通盤考慮等等。

但是那些人歲數確實大了，也都不缺錢，強行挽留，馮宇也於心不忍。於是馮宇跟他們都商量了一番，讓他們全部成為泰華控股的顧問，薪水不高，遇上問題的時候，他們也可以頂上去。

看著申請轉為顧問的名單，馮宇嘆了口氣，這個顧問團隊，是不是太龐大了一點？

……