第七百五十八章 做個領袖

坐在辦公室裏，一邊翻閱文件，一邊愜意的沖茶喝茶，雷昊有些滿意自己的此次決議。

對葉柳玩的這一手，是雷昊突然想到的方法，很簡單的方式，他就是把自己對股權投資部的規劃文件讓葉柳簽名，這樣的話，出錯了大家自然會把目光集中在他這個老板的身上。

假如成功了，那麽雷霆的員工對他不會有什麽崇拜情緒即刻升華的表現，但對葉柳的觀感就絕對不同。

在大家看來，這份規劃文件肯定是葉柳提交上去，最終由雷昊點頭簽字的方案，出錯了會是雷昊樹大招風、頂住壓力，成功了會讓葉柳嶄露頭角、融入雷霆。

這是上位者應有的姿態，也是雷昊自覺必須有的擔當，他是雷霆的董事長、投資總監、精神支柱，他在雷霆已經不需要證明什麽了，把功勞分給下屬，讓新的人才更快融入雷霆，是穩賺不賠的買賣。

但事情說起來簡單，做起來就不是那麽容易了。

葉柳從中就看到了雷昊的自信和胸懷，自信是雷昊不覺得他會失敗，也對他在雷霆的地位很自信，胸懷是雷昊用人不疑，覺得你葉柳是個人才，那就直接分功給你，幫你融入雷霆。

有能力、有魄力、有胸襟，這樣的老板你去哪裏找呢？放在古代，葉柳都要跪下來喊一句“為主公效死”了。

雷昊沒等待多久，葉柳就“如約”到場，老板擡舉，但下屬也不能認為理所當然，特別是你接不接受老板的饋贈，也非常有講究。

“雷總，我覺得我需要對這份文件提出自己的看法。”葉柳沒有半點怯場的意思，眼神裏充滿了鬥志，一種自信的神態也顯露無遺。

“你說說。”雷昊臉上露出了笑容，他很滿意對方的表現。

接下來這筆饋贈，可不比拒絕的壓力小，葉柳顯然是自信能在以後的日子裏證明自己，才會接下雷昊分出去的功勞，而且他身上那種幹勁十足的表現，也是雷昊希望看到的。

不知不覺中，雷昊已經開始無師自通，學習著怎麽去做一個領袖了。

在雷霆，他是領袖，在中國金融圈，雷霆是民營資本的領袖，在任何地方，他都想要拿到主動權，那麽隨著資本量級的提升，他需要學習怎麽去做一個領導者，分配利益是第一課。

葉柳在情緒劇烈波動之後，其實也客觀的思考過，但他無法拒絕雷昊遞過來的橄欖枝。

這可是金融巫師、中國猛虎，這可是實際上的中國首富，這可是出道兩年未嘗一敗的傳奇人物，只要是有自信的金融從業者，葉柳想不到有誰會在他所處的環境下說“不”。

至於PNH實驗室的事情……毫無疑問，葉柳暫時認輸。

但縱觀雷霆的歷史，就算雷昊身為創始人，也不能否認他的道路走的很偏激，如今的資產量級已經倒逼著他必須做出改變了。

雷霆這兩年走的是什麽路子呢？投機。

跟投資不同，投機根本不會去管標的領域的死活，反正有機會就入場，獲利就退場，或者把投機當成短線投資也可以。

但是投機是有限制的，以雷霆現在管理的資產量級，如果雷昊還硬是要全力投機，那問題就很嚴重了，即便是國家，也不會坐視不理，畢竟千億人民幣級別的資金入場興風作雨，需要的特定條件實在太多。

用風險來解釋，就是高風險的投機領域已經不可能容納下雷霆大部分身體，投資領域要加快發展。

中長線持券、股市布局、債券、期貨、深圳大宗商品市場等等地方，雷霆都要丟錢進去，雷昊用腳趾頭想都知道，只要他管理的資金布局完畢，內地雷霆就和中國經濟聯系到了一起。

從今以後，雷昊更多會把精力放在大方向上的調整，他想賣空某一只股票？可能到頭來會發現自家集團或者旗下基金已經持有相當比例的股權了，然後賣空就很可能會變為套期保值。

一個億資金入場可以快進快出賺到100%利潤，一百億、一千億資金入場後，你能保證資產增值速度就算是合格了。

“針對創業板塊，集團的股權投資部門非常看好，我不知道這是否為雷總的意見……”葉柳還是侃侃而談，頗有種說到下班的意思，雷昊聽得腦子都要炸了。

很多的東西，葉柳知道，他雷大董事長不清楚啊，但他又不能打壓下屬的熱情，這種感覺簡直酸爽。

雷昊再次感受到做領導的困窘，也對自己的知識積累有些不滿足，好不容易打發走葉柳，他才算是松了口氣。

不管怎麽說，股權投資領域算是有人去負責布局了，回過頭來看看國內金融圈，雷昊原本準備休息一段時間，參加參加母校的開學會議之類的輕松一下。

卻不料，金融圈開始暗流湧動。

9月21號，周四，鵬潤投資董事長涉嫌洗錢、操縱股市，被直接帶走。